11 consejos para obtener un aumento salarial en el trabajo

¬ŅTe consideras trabajador? ¬ŅUn alto rendimiento que es digno de un aumento salarial en el trabajo? Bueno, si lo hace, debe estar preparado para pedir uno en lugar de esperar a que se lo entreguen.

Pero pedirle un aumento a tu jefe puede ser un proceso delicado y estresante, y debes abordarlo con la actitud correcta; de lo contrario, te encontrar√°s con problemas m√°s grandes que la ausencia de un aumento.

Cuando se trata de negociar un aumento, no desea entrar en la negociación sin preparación.

Debe crear un plan sobre cómo acercarse a su jefe y a otro por lo que dirá una vez que lo haya hecho, porque si tropieza o hace una pausa en su negociación, lo hará parecer descuidado, sin preparación, y tal vez no merecedor.

Una vez que hayas decidido que mereces un aumento, no pierdas demasiado tiempo antes de compartirlo con tu jefe.

Si pospone pedir un aumento, es posible que su confianza en s√≠ mismo disminuya a medida que se cuestiona a s√≠ mismo, y si eso sucede, ¬Ņc√≥mo puede pedirle a su jefe que crea en usted si no lo hace?

Es por eso que no hay tiempo como el presente, así que si sientes que mereces un aumento, aprovecha el momento y pide uno.

  • Estar dispuesto a aprender y mejorar

El hecho de que sienta que debería tener un aumento y que su jefe incluso pueda estar de acuerdo con usted, no significa que haga su trabajo a la perfección.

Siempre hay margen de mejora, y debe informarle a su jefe que si le da un aumento significa que est√° dispuesto a asumir m√°s responsabilidades y aprender a√ļn m√°s sobre el negocio. Y puede demostrar esto de manera proactiva comenzando a mejorar incluso antes de solicitar un aumento: es una gran t√°ctica de negociaci√≥n para poder demostrar que ya se est√° enfocando en la mejora.

No tengas miedo de ser directo durante tu negociación con tu jefe. De hecho, probablemente apreciarían un enfoque directo en lugar de uno que golpee las ramas y pierda el tiempo. Esto no significa ser descortés, sino ser firme y amigable al mismo tiempo.

  • Ac√©rcate a tu jefe con respeto

Una de las cosas m√°s importantes para recordar cuando se acerca a su jefe con respecto a un aumento es tratarlos con el mayor respeto.

Debes demostrarles que valoras su opinión, tenerles en alta estima y que no quieres faltarle el respeto a ellos al pedir un aumento, simplemente crees que eres digno de uno. De hecho, puedes expresar que tu respeto por ellos se muestra en tu disposición a seguir creciendo y mejorando, para que puedas ofrecer mejores resultados para ellos. Recuerde: si su trabajo los hace lucir bien, lo hace lucir bien.

Si su jefe no parece convencido con la idea de darle un aumento al principio, no se desanime y piense lo peor.

Si solo explicas por qué mereces uno, y les das algo de tiempo para pensarlo, puedes encontrar que están más que dispuestos a darte un salario que valga la pena por tu arduo trabajo.

Dicho esto, aunque siempre debes esperar lo mejor, a√ļn debes estar preparado para que tu jefe te rechace un aumento.

Si esto sucede de hecho, pídales que revisen la discusión en el futuro, y luego establezca un tiempo, digamos tres meses, que le parezca justo.

Entonces prepárate para trabajar el doble de duro que antes para demostrar que tu jefe está equivocado. Y regrese a la hora acordada con más pruebas de por qué merece un aumento, y haga imposible que digan no dos veces.

Si bien puede presentar un argumento s√≥lido a su jefe para un aumento, a√ļn debe estar dispuesto a negociar.

Si le ofrecen un peque√Īo aumento pero m√°s beneficios, no deje que su orgullo se interponga y solo piense en el dinero. En cambio, piense en c√≥mo esta oferta puede ayudarlo y considere seriamente si prefiere un peque√Īo aumento, con beneficios adicionales, en lugar de solo un aumento.

En tiempos económicos difíciles, algunos jefes tienen dificultades para avanzar en el aumento de sueldo, pero están abiertos a horarios y arreglos de trabajo más flexibles, cosas que pueden devolverle un tiempo valioso a su vida.

Cuando negocies con tu jefe, debe investigar cu√°les son los salarios de aquellos con carreras similares a las suyas.

De esta forma, puede presentar un caso para su aumento con alguna evidencia de otros con la misma carrera. Si tienes buenos contactos a tu nivel en la misma industria, compara con ellos. De lo contrario, realice una auditoría de los salarios indicados en los anuncios de puestos similares.

  • Resume tus logros

Al explicar por qu√© mereces un aumento, es vital que destaques todos tus logros a tu jefe. Aseg√ļrese de analizar todo lo que ha hecho en su tiempo con la empresa para ayudarlo a mejorar y hacer que sea imposible que le nieguen un aumento. An√≥telos en puntos y ll√©velos con usted. Haga un seguimiento con un correo electr√≥nico agradeciendo a su jefe por pasar tiempo en la discusi√≥n y, si se posterg√≥ una decisi√≥n, agregue los puntos de puntos por los logros y tambi√©n el programa de desarrollo y habilidades en el que se embarc√≥.

  • No seas el primero en nombrar un n√ļmero

Este consejo final para el proceso de negociaci√≥n de un aumento es vital, y no es el primero en nombrar un n√ļmero. Esto se debe a que cuando finalmente se trata de discutir realmente el valor de su aumento, es posible que lo presionen para que ofrezca uno con el que no est√° satisfecho.

En lugar de eso, intenta darle un rango a tu jefe donde a√ļn estar√≠as contento si te ofreciera la cantidad m√°s baja.

Después de leer estos consejos, debe confiar en pedirle un aumento a su jefe, y si tiene suficiente evidencia que demuestre que se lo merece, es muy posible que salga de las negociaciones con un salario más representativo de tu trabajo y tu valía.