4 pasos para crear influencia positiva

Alguna vez has visto a alguien en una "posici√≥n" de alto poder, ya sea en los medios o en un lugar de trabajo donde pensar, tal vez incluso asumir que tuvieron influencia? Influencia no solo en quienes los rodean, sino quiz√°s incluso en un p√ļblico m√°s amplio.

Influencia es la palabra clave aquí y no debe confundirse con autoridad. La autoridad solo porque alguien está en una posición de poder no es lo mismo que la influencia positiva. Piense, en cambio, en un liderazgo verdadero, auténtico y colaborativo.

Hay una diferencia significativa con aquellos que rezuman autoridad y la demandan frente a alguien que es auténtico en sí mismos, por lo tanto, proporcionará una influencia positiva. El primero controla más que lidera. La autoridad, más que la influencia en el liderazgo, no crea lealtad, seguimiento, estrés y, a menudo, infelicidad.

La influencia positiva es solo eso y, en √ļltima instancia, vital si desea liderar a otros de tal manera que los inspire a quedarse, a hacer su mejor trabajo para usted y, por supuesto, a quedarse y querer trabajar con usted.

La influencia positiva es infecciosa. Crea seguidores, lealtad, amor, pasión.

Entonces, ¬Ņc√≥mo te conviertes en una persona, un negocio, una empresa, una marca que tiene habilidades de liderazgo como tal para crear un p√ļblico fiel? Cuando aumenta su pasi√≥n por su trabajo, ha encontrado un nuevo entusiasmo y otros a su alrededor ahora parecen crear los mismos niveles de pasi√≥n y entusiasmo. Donde las cosas parecen ser positivas y contin√ļas construyendo sobre lo bueno.

1. Aumenta tu confianza

Por supuesto, el primer aspecto es la confianza. La √ļltima vez que escrib√≠ sobre la colaboraci√≥n, el entusiasmo y los beneficios de una persona segura en WHY CONFIDENCE MATTERS, que tiene algunos consejos excelentes sobre c√≥mo desarrollar sus niveles de confianza.

2. Autoevaluación

La siguiente pieza esencial del rompecabezas es tener claro qui√©n eres y qu√© quieres que desees fuera de tu rol. Piensa espec√≠ficamente en tu direcci√≥n y en c√≥mo te imaginas a ti mismo en el rol o posici√≥n. Si cerr√≥ los ojos y reflexion√≥ sobre ello, ¬Ņes su mentalidad un desastre confuso, estresado y sobre "fingirlo hasta que lo logre" a pesar de que siente que lo est√° "volando" a diario? ¬ŅO tienes claro tu visi√≥n, tu direcci√≥n y tu propia voz? Tienes claridad en lo que puedes "ver".

3. Visualiza el futuro

Crear conciencia en lo que puede ser. Sabes d√≥nde est√°s ahora, cu√°l es la situaci√≥n, si es "buena o mala", pero qu√© oportunidad hay. ¬ŅQu√© puedes ver si estuvieras en la cima de tu juego? Si usted fuera el tipo de negocio que pondr√≠a su propio negocio / empresa, bueno, fuera del negocio. ¬ŅA qu√© apunta y por qu√©?

4. Sigue creciendo

Finalmente, mira siempre construyéndote. Aquellos en la cima que irradian influencia positiva, nunca dejan de construir sobre su grandeza. Siempre se mantienen a la vanguardia del juego, sí, incluso cuando se trata de desarrollo personal.

Cada uno de los pasos anteriores son piezas críticas del rompecabezas. Ayudan a las personas en un lugar de trabajo o como su propia marca a liderar y crear seguidores. Las empresas o empresas hacen exactamente eso también y crea un lugar de trabajo donde las personas quieren ser parte de él, también quieren marcar la diferencia. Engendra más de lo mismo.