5 maneras en que las entrevistas en video atraen vínculos de autoridad

Todos estamos bajo presión para crear contenido atractivo que sea lo suficientemente bueno como para atraer enlaces. Pero crear el de calidad puede llevar mucho tiempo y ser caro. Las entrevistas en video con expertos reconocidos en su industria son una manera excelente y asequible de crear contenido sobresaliente con el potencial de atraer muchos enlaces.

Conseguir que los expertos accedan a una entrevista no es tan difícil como parece. Además, la tecnología requerida es bastante simple:

  • Skype o Google Hangout
  • Un dispositivo de grabación
  • Software con funcionalidad de edición mínima

Este es el modelo utilizado por Mixergy.com, cuyo fundador, Andrew Warner, ha publicado entrevistas a más de 1.100 emprendedores. Para este artículo, entrevisté a Warner sobre su enfoque.

Primero, veamos el tipo de enlaces que pueden generar las entrevistas.

¿Qué tipo de vínculos atraen las entrevistas en video?

A partir de un análisis de los enlaces que apuntan a sitios web de entrevistas, es posible ver un patrón en los tipos de enlaces que atraen. Los enlaces se dividen en cinco categorías principales. Aquí hay una breve descripción de cada uno.

1. Vínculos de los propios expertos

Los expertos que son el foco de las entrevistas probablemente sean razonablemente competentes en la autopromoción, y eso puede funcionar a su favor.

Es muy probable que realicen encuestas y mantengan un registro de todos los lugares en los que se han publicado en la Web con regularidad. Si haces una entrevista medio decente con ellos, querrán vincular y compartir la entrevista con otros.

2. Vínculos de la ‘tribu’ del entrevistado

Los expertos tienen su propio gran número de seguidores o tribu. Los miembros de esa tribu escriben sobre sus héroes y se vinculan a ellos.

El libro de Seth Godin, Tribes: We Need You to Lead Us, describe esto mejor cuando dice que un experto “reúne a una tribu grande e influyente de personas que lo buscan para el liderazgo”.

Eso significa que están interesados ​​en todo lo que se publique sobre su “líder” y, a menudo, se apresuran a ser los primeros en compartir las últimas noticias. En última instancia, esto podría resultar en algunos enlaces muy agradables para usted.

3. Vínculos de periodistas que escriben sobre un emprendedor

Los periodistas tienen que trabajar rápidamente bajo presión y desesperadamente quieren incluir citas de las personas sobre las que escriben. Sin embargo, no siempre es posible que un periodista localice a los emprendedores en el momento adecuado, especialmente si están bajo presión de fecha límite. Si no puede obtener citas directas a tiempo, a menudo los periodistas buscarán para encontrar entrevistas publicadas previamente dadas por la persona de interés. Pueden consultar las entrevistas que se encuentran en línea para obtener más citas.

Aquí hay un ejemplo de un artículo de Entrepreneur en el que se cita una entrevista con Steven Boal de Coupons.com. Tenga en cuenta que esto incluye un enlace a la fuente de la entrevista original:

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4. Vínculos desde sitios de recursos

Una vez que obtenga algunas entrevistas populares en su portafolio, comenzará a aparecer como un recurso valioso capaz de atraer a quienes compilan listas de recursos de la industria. El secreto para convertirse en un recurso es publicar entrevistas de manera constante, pero no necesita un experto de primer nivel cada vez. Puede buscar entrevistas con las estrellas futuras y pronosticadas que actualmente están ansiosas por llamar la atención.

5. Vínculos de muchos sitios de nicho diferentes

Los enlaces pueden provenir de nichos sorprendentes que no son particularmente parte de su enfoque de mercado. Los enlaces son una declaración de interés: alguien se enlaza con usted porque le gusta lo que ofrece. Entonces, si su entrevista atrae enlaces de una fuente inusual, puede sugerir un nicho que puede explotar aún más en su construcción de enlaces.

Entonces, las entrevistas con expertos atraen algunos vínculos de gran autoridad, pero ¿cuál es el proceso de producción más efectivo?

Cómo crear videos de entrevistas a expertos

1. Empiece por las personas que conoce

Reunir el valor para conseguir sus primeras entrevistas puede resultar abrumador. Entonces, lo mejor que puede hacer es comenzar con personas que ya conoce, aunque sea vagamente. Se sorprenderá de lo abierta que estará mucha gente a la idea.

2. Investigue y prepárese bien con anticipación

No hagas las preguntas obvias. Dedique tiempo a investigar sobre lo que su experto ha escrito o dicho en el pasado. Busque detalles que pueda ampliar y piense en preguntas que su audiencia quisiera que hiciera.

3. Mantenga la tecnología simple

No es necesario que cumpla con estándares de producción exigentes para comenzar a publicar entrevistas en video atractivas. El valor está en el contenido, no en los estándares con los que se producen. Las llamadas grabadas de Skype o los Hangouts de Google son totalmente aceptables.

4. No corrija los errores

Esto puede parecer contradictorio. Seguramente necesita ejecutar el mejor trabajo de producción posible, ¿verdad?

Ésta es una suposición incorrecta. La edición para omitir errores menores puede absorber horas de trabajo y, por lo general, resulta en una mejora marginal en el mejor de los casos.

Warner aconseja no editar los pequeños errores, ni siquiera preocuparse por ellos. “Cualquier entrevista que ves en la televisión se ve perfecta, pero detrás de escena nunca es así. Simplemente corrigen todos los errores, pero dejarlos dentro da una sensación auténtica “.

5. Concéntrese en obtener imágenes en vivo rápidamente

Cuanto antes tenga su entrevista en vivo, mejor.

Quiere que su entrevista permanezca fresca en la mente de su experto. Permitir que una entrevista permanezca inactiva puede hacer que se borre de la memoria de su experto y es posible que no le brinden el mismo nivel de promoción que de otro modo le habrían dado.

6. Tener un proceso para generar entrevistados

Los expertos son personas ocupadas que normalmente se enfrentan a muchas demandas en un tiempo limitado. Si rechazan tu propuesta para una entrevista, probablemente sea porque están ocupados en el momento en que solicitas. En muchos casos, obtener una entrevista de un experto, especialmente al principio, se reduce a la suerte: es solo una coincidencia que estén disponibles durante el tiempo que solicitas.

Por lo tanto, sería prudente enviar múltiples solicitudes para posibles horarios de entrevistas. Uno simplemente no es suficiente: debe adquirir el hábito de enviar regularmente dos, tres o incluso cinco solicitudes cada semana. Inevitablemente, recibirá muchas negativas, pero también obtendrá suficientes respuestas positivas para seguir adelante.

Ultimas palabras

No puede mejorar en la realización de entrevistas simplemente pensando en ellas; hacer entrevistas es la mejor manera de mejorar este conjunto de habilidades. Cuanto más hagas, más mejorarás. Este enfoque permitirá que su audiencia desarrolle una mejor apreciación por su contenido, lo que se reflejará en la frecuencia de su intercambio y vinculación.

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