En el ámbito de la gestión de relaciones con los clientes (CRM) basada en la nube, Salesforce es sin lugar a dudas un destacado líder. Desde un punto de vista tecnológico, dominar la diversa gama de plataformas de Salesforce también puede resultar bastante gratificante desde el punto de vista financiero. Las carreras especializadas en este dominio pueden generar un salario medio anual de £54,975 (según datos de Lightcast, anteriormente conocido como Emsi Burning Glass, que recopila y analiza información sobre ofertas de trabajo en todo el país).
Naturalmente, este potencial salarial puede aumentar aún más cuando se combina con la combinación adecuada de experiencia y capacitación. El empleo dentro de Salesforce también presenta una oportunidad lucrativa: según niveles.fyi, una plataforma que recopila información sobre remuneraciones colectivas, un MTS (miembro del personal técnico) asociado en Salesforce puede ganar un salario promedio de £91,411. Esto incluye opciones sobre acciones valoradas en 15.786 libras esterlinas al año, junto con una bonificación de 9.052 libras esterlinas.
Incluso si las ganancias financieras no son su principal motivación profesional, dominar la creciente gama de aplicaciones y servicios de Salesforce puede revelar una gran cantidad de caminos intrigantes. Teniendo esto en cuenta, entablamos conversaciones con varios tecnólogos sobre la importancia de Salesforce, las estrategias óptimas para adquirir competencia y si invertir su tiempo y recursos en él tiene mérito, especialmente cuando hablamos de Desarrollo de aplicaciones Salesforce.
Asegurar un rol en Salesforce: una guía completa
¿Aspira a conseguir un trabajo dentro del ecosistema de Salesforce? Ya sea que sea nuevo en la industria o esté buscando avanzar en su carrera, el camino para obtener un trabajo en Salesforce requiere una planificación y preparación cuidadosas. Esta guía describe los pasos esenciales para ayudarle a navegar el proceso con éxito.
Desarrollar habilidades bajo demanda: Para sobresalir en el mercado laboral de Salesforce, es fundamental poseer las habilidades necesarias. Domine la plataforma Salesforce, incluido el dominio de las funcionalidades de CRM, herramientas de automatización y gestión de datos. Además, aprenda lenguajes de codificación como componentes Apex y Lightning para demostrar su destreza técnica.
Obtenga certificaciones relevantes: Salesforce ofrece una variedad de certificaciones que se adaptan a diversos roles y niveles de habilidades. Obtener certificaciones demuestra su experiencia y dedicación. Comience con certificaciones fundamentales y avance gradualmente hacia otras más avanzadas, adaptando sus elecciones a sus objetivos profesionales.
Construya experiencia práctica: La teoría es importante, pero la experiencia práctica es invaluable. Participe en proyectos personales, trabajo voluntario o pasantías para adquirir experiencia práctica. Esto no solo mejorará sus habilidades sino que también le brindará ejemplos concretos para mostrar durante las entrevistas.
Red dentro de la Comunidad: Únase a eventos, grupos de usuarios y comunidades en línea relacionados con Salesforce para ampliar su red. La creación de redes puede generar tutorías, referencias laborales y conocimientos sobre las tendencias de la industria. Relacionarse con otros también demuestra su interés genuino en el campo.
Elabora un CV destacado: Adapte su CV para resaltar habilidades, certificaciones y experiencia relevantes. Cuantifique sus logros siempre que sea posible, mostrando cómo ha contribuido a proyectos o equipos anteriores. Asegúrese de que su CV refleje su pasión por Salesforce y su impacto en las empresas.
Prepárese para las entrevistas: Esté preparado para discutir sus habilidades técnicas, su capacidad para resolver problemas y sus experiencias durante las entrevistas. Practique explicando cómo ha abordado los desafíos utilizando las herramientas de Salesforce. Investigue las preguntas comunes de las entrevistas y formule respuestas reflexivas.
Demostrar habilidades sociales: Además de la experiencia técnica, los empleadores valoran las habilidades sociales como la comunicación, el trabajo en equipo y la adaptabilidad. Proporcione ejemplos de situaciones en las que haya colaborado, comunicado y adaptado eficazmente a los cambios.
Busque posibles empleadores: Antes de presentar la solicitud, investigue las empresas que le interesan. Comprenda sus valores, productos y presencia en la industria. Adapte su solicitud para demostrar cómo sus habilidades se alinean con sus necesidades y objetivos.
Utilice plataformas en línea: Aproveche las plataformas de redes profesionales como LinkedIn para mostrar sus habilidades, conectarse con profesionales de la industria y mantenerse actualizado sobre oportunidades laborales. Participe en debates relevantes y comparta ideas para establecerse como un recurso informado.
Proyectos y Portafolios de Construcción: Crea tus propios proyectos para mostrar tus habilidades. Desarrolle aplicaciones, resuelva desafíos comerciales y presente su trabajo a través de un portafolio que los empleadores potenciales pueden revisar.
Al combinar conocimientos teóricos con experiencia práctica, se convertirá en un profesional completo de Salesforce. El networking y la marca personal también son componentes vitales de tu viaje, como exploraremos en la siguiente sección.
Manténgase persistente y positivo: Conseguir un trabajo en Salesforce puede requerir tiempo y perseverancia. Mantén una actitud positiva, sigue perfeccionando tus habilidades y adapta tu enfoque en función de los comentarios y las experiencias.
Contribuyendo a la comunidad Salesforce: Retribuya a la comunidad compartiendo sus conocimientos, ofreciéndose como voluntario o asesorando a los recién llegados. Contribuir enriquece su propio viaje de aprendizaje y al mismo tiempo genera un impacto positivo.
Elegir su camino en Salesforce: roles y especializaciones
Salesforce ofrece una variedad de roles, cada uno de los cuales atiende a conjuntos de habilidades y responsabilidades específicas. Exploremos algunos de los roles destacados dentro del panorama de Salesforce:
Administrador de Salesforce: Como administrador de Salesforce, será la persona a quien acudir para configurar y mantener el entorno de Salesforce. Administrará el acceso de los usuarios, personalizará la plataforma para satisfacer las necesidades comerciales y garantizará la seguridad de los datos.
Desarrollador de Salesforce: Los desarrolladores desempeñan un papel crucial en la ampliación de las capacidades de Salesforce. Serás responsable de crear aplicaciones, integraciones y mejoras personalizadas utilizando lenguajes de programación como Apex y Visualforce.
Consultor de Salesforce: Los consultores colaboran con los clientes para comprender sus requisitos comerciales y diseñar soluciones de Salesforce en consecuencia. Su experiencia guiará a las organizaciones a optimizar sus estrategias de CRM.
Arquitecto de Salesforce: Como arquitecto de Salesforce, será el visionario detrás de implementaciones complejas de Salesforce. Diseñará soluciones escalables y eficientes que se alineen con los objetivos comerciales, considerando factores como el modelado de datos, la seguridad y la integración.
No importa qué camino elijas, adquirir conocimientos y habilidades especializados es esencial. En las próximas secciones, exploraremos cómo obtener la educación y la capacitación necesarias para sobresalir en el puesto de Salesforce que haya elegido.
Nota final
Conseguir un trabajo en Salesforce requiere una combinación de conocimientos técnicos, experiencia práctica, networking y un enfoque proactivo. Si sigue estos pasos y mantiene la dedicación al crecimiento, aumentará sus posibilidades de embarcarse con éxito en una carrera gratificante dentro del ecosistema de Salesforce.
