Los organizadores del movimiento #AppleToo publicaron sus demandas este fin de semana en una larga carta abierta invitando a posibles víctimas o simpatizantes a firmarla. No solo Tim Cook (CEO), sino también todo el equipo de gestión se encuentran entre sus destinatarios declarados. Esto incluye a Katherine Adams, Eddy Cue, Jeff Williams y Deirdre O’Brien en sus filas.
En la carta, encontramos varios argumentos defendidos en las últimas semanas, incluida una compensación más justa para los empleados. De hecho, las cifras han subrayado las desigualdades de ingresos dentro de determinadas profesiones. Para esclarecer esta situación, se solicita mayor transparencia para permitir una mejor negociación de los salarios. Una política ya favorecida por determinadas empresas francesas, como FinTech Alan.
Mejor control de los empleados
Probablemente para dar una mejor respuesta a los diversos escándalos de sexismo a los que se enfrenta Apple, la carta también propone organizar una auditoría completa de cada socio externo a la firma. Estos son particularmente diversos: fondos de inversión estadounidenses, subcontratistas asiáticos, analistas europeos, etc. Se han realizado serios esfuerzos a favor de la internalización, pero la política de reducción de costes a veces sigue ganando contra esta estrategia.
Los jefes de los distintos departamentos de Apple no parecen haber reaccionado específicamente a este anuncio por el momento. Sin embargo, sabemos que el posicionamiento de la empresa se ciñe a la mayoría de las opiniones aquí defendidas, como lo demuestra, por ejemplo, un tuit reciente de Cook a favor de la “justicia social”:
Orgulloso de apoyar a los líderes del mañana con $ 30 millones en nuevos compromisos con HSI, HBCU y grupos de justicia social, penal y ambiental. https://t.co/cW1rGDcGDv
– Tim Cook (@tim_cook) 31 de agosto de 2021
Uberización señaló
Otro problema retenido en esta carta: el de la protección que se brinda a los autónomos que trabajan con Apple. Varios de ellos creen que no cuentan con la cobertura suficiente para su salud, mientras que otros lamentan una remuneración poco correlacionada con los desafíos económicos de su región.
Por último, el desarrollador NAVEX Global (software de RR.HH.) también está acusado de un tratamiento más que descuidado de las diversas denuncias presentadas por los equipos de Apple. Este editor es responsable, entre otras cosas, de documentar los incidentes relacionados con la ética, una acción que suele ser más eficaz y neutral cuando se lleva a cabo a través de un tercero.
