Cómo editar su currículum para aumentar las probabilidades de ser contratado #jobs

Los currículums solían ser lo que creaba solo cuando buscaba un nuevo trabajo. LinkedIn ha cambiado todo eso. Hoy en día, todas las personas pueden mantener su currículum pulido manteniendo actualizado su perfil de LinkedIn.

¿Por qué mantener actualizado su perfil de LinkedIn?

Hay muchas ventajas en mantener actualizado su perfil de LinkedIn en lugar de tener su currículum en línea en otro lugar:

  • Los perfiles de LinkedIn no son solo para quienes buscan trabajo, por lo que su empleador actual no sospechará
  • Las oportunidades que no esperas pueden surgir en tu camino porque a los reclutadores les encanta LinkedIn
  • Los compañeros de trabajo, compañeros e incluso su gerente pueden obtener más información sobre sus logros.

No tener un perfil de LinkedIn hoy es un paso en falso. LinkedIn es cada vez más importante. Incluso si no tiene la intención de volver a trabajar, es aconsejable optimizar ese perfil.

Mantener su currículum actualizado

Con la economía como está, no estaría de más tener disponibles copias digitales y escritas de un currículum real. Escribirlo mientras está empleado y relajado puede generar resultados superiores a hacerlo cuando está angustiado por haber sido despedido o algo peor.

Si no tiene un currículum cuando lo necesita, tener todos los detalles guardados en LinkedIn facilitará el desafío. Hay muchas razones para mantener actualizado su currículum:

  • Consúltelo justo antes de su revisión anual.
  • Úselo para postularse para hablar en una conferencia
  • Los detalles se pueden usar para nominarlo para un premio
  • Compártelo con colaboradores

En la mayoría de las industrias hay disponibles menos puestos de pago superior. Es posible que deba buscar fuera del campo en el que ha estado trabajando o incluso fuera de su industria. Considere la posibilidad de crear un currículum personalizado para cada oportunidad a fin de resaltar los logros más relevantes.

Hágase más impresionante

Cuanto más sólido sea su currículum, mejor podrá competir por las vacantes que existan. Considere simplificar lo que está en su currículum para hacer el primer corte. Entonces tenga un perfil de LinkedIn realmente impresionante para que se destaque.

Consulte estos consejos en Por qué las personas inteligentes no son contratadas:

“La mayoría de las personas no comprenden que los gerentes de contratación no buscan en los CV para encontrar al candidato adecuado. Los usan para eliminar los “incorrectos”. Cuando se enfrentan a una pila para leer, a menudo eliminarán los CV más largos como una cuestión de rutina.

La mayoría de la gente solo hace su trabajo exactamente tan bien como es necesario. La mayoría de los gerentes de contratación buscan resolver un problema. Si su CV demuestra que es una persona con las habilidades para resolver ese problema en particular, está dentro. Si no, está jodido.

Es por eso que muchos “expertos” le dicen que adapte su CV al trabajo que está solicitando. En efecto, simplifíquelo “. ~ Clifford VanMeter, director de marketing de Express Auto

No te pierdas estos consejos

“Te sorprenderías. Hace un par de años, cuando estaba buscando trabajo, me hice un currículum muy pulido de dos páginas que traté de hacerlo lo más elegante posible. Realmente, hice todo lo posible para asegurarme de que estaba bien escrito y “fluía” como un artículo. Hice una explosión de correo electrónico (tal vez 20-30 correos electrónicos), obtuve tal vez 1 respuesta e incluso eso fue un reclutador.

Luego, le pido a un buen amigo que lo mire. Su respuesta fue “amigo, arranca toda esta mierda, ¡no pertenece aquí! Primero, un currículum nunca puede tener más de una página. En segundo lugar, imagina que apenas hablas inglés (ninguna viñeta debe tener más de una o, en casos excepcionales, dos oraciones, y todas las oraciones no deben tener más de 5 a 10 palabras repetidas) (cualquier palabra que no sea una nombre de la tecnología o palabra clave)), y en muchos casos debería simplemente recurrir a enumerar las tecnologías desnudas separadas por comas. Confía en mí.” (¡Esto no es, de ninguna manera, una exageración!)

Estaba tan sorprendido por los comentarios que me reí al principio, pero luego pensé: ¿por qué no intentarlo? Así que reduje mi currículum literalmente al nivel de alguien con un par de años de inglés tomado en la escuela secundaria en su país natal, que acaba de llegar a los EE. UU. Y, para mi sorpresa (COMPLETA), aproximadamente la mitad de los correos electrónicos que envié recibieron respuestas (incluso de empresas directamente; la respuesta de una pequeña empresa financiera me pareció particularmente sencilla: “¿Cuándo puede venir para una entrevista?”).

De hecho, terminé consiguiendo algo muy parecido (en ese momento) al trabajo de mis sueños a partir de esa explosión de correo electrónico. Fue entonces cuando aprendí mi lección. En estos días, cuando trabajo en mi currículum, primero lo escribo como me gustaría que se vea y luego lo repito varias veces hasta que un alumno de 3er grado puede entenderlo (salvo las siglas y palabras de moda).

Sin embargo, mencionaré que no pude entender este sistema y pensé que era injusto, solo hasta que me encontré al otro lado de la mesa de entrevistas. Cuando tuve que revisar los currículums, cualquier cosa de más de 2 páginas realmente se vuelve muy frustrante “. ~ Ruslan Smirnov, arquitecto de sistemas

¿Estás listo para editar tu currículum? No hay tiempo como el presente.