¬ŅC√≥mo es trabajar para la publicidad disruptiva?

¬ŅC√≥mo es trabajar para la publicidad disruptiva? El | Publicidad disruptiva

¬ŅC√≥mo es realmente trabajar en Publicidad disruptiva?

Trabajar en publicidad disruptiva no es como trabajar con ninguna otra empresa. Cuando trabajas en Disruptive, inmediatamente eres parte de una familia que quiere que tengas éxito mientras ayudas a la familia a tener éxito.

Pero me estoy adelantando a mí mismo, para darle una idea de cómo es trabajar en Disruptive, comencemos desde el principio en su primer día en Publicidad disruptiva.

GIF en abundancia

Lo más probable es que tu primer día en Disruptive comience con una larga serie de GIF de bienvenida. Cada vez que un nuevo empleado comienza en Disruptive, su informe directo envía un correo electrónico masivo que le presenta al equipo.

Y, sin falta, la familia disruptiva responde con divertidos GIF que le dan la bienvenida al equipo.

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Este correo electr√≥nico de bienvenida no es del todo diferente a todos los correos electr√≥nicos de buenas noticias en Publicidad disruptiva. Cumplea√Īos, buenas noticias, bienvenidos, etc., todos se convierten en hilos de GIF de todos en la empresa.

Estas cadenas de correo electr√≥nico representan la cultura disruptiva a la perfecci√≥n: celebramos y compartimos todo … y lo hacemos con sentido del humor.

Reuniones de pie

La mayoría de los días en Disruptive comienzan con una reunión de pie con su equipo. Las reuniones de pie se utilizan para garantizar que el equipo esté en la misma página y para que todos sepan dónde se necesitan sus talentos ese día en el trabajo. Mantiene a cada persona responsable y se mueve en la dirección correcta.

Por ejemplo, en septiembre, el equipo de marketing estaba trabajando en el video promocional de Van Helsing que lanzamos en octubre.

Al comienzo del proyecto, describimos lo que tenía que suceder y cuándo. Luego, a principios de mes, presentamos lo que tenía que pasar esa semana. Finalmente, en nuestra reunión diaria todos los días, discutíamos qué detalles estaban sucediendo ese día y de qué material era responsable cada persona y de qué trabajaba.

Las reuniones de pie son una gran oportunidad para enfocarse y priorizar cada día en Publicidad disruptiva.

Romper el techo de cristal

Disruptive pone un fuerte √©nfasis en crear un ambiente de trabajo positivo donde no haya un "techo de cristal". En cambio, cuanto m√°s trabaja alguien y m√°s ayudan a la empresa y a sus compa√Īeros de trabajo a tener √©xito, mayor es la compensaci√≥n para la que son elegibles.

mujer maravilla rompiendo vidrio

Como resultado, Disruptive se ha convertido en una empresa en la que las personas no solo se centran en alcanzar sus horas o adelantarse. Si bien el rendimiento individual es ciertamente recompensado, los empleados tambi√©n tienen incentivos para ense√Īar y ayudarse mutuamente a adquirir nuevas habilidades y desarrollar sus propias habilidades.

¬°Eres un adulto, act√ļa como uno!

El equipo de liderazgo de Disruptive se preocupa mucho por ayudar a los empleados a alcanzar sus objetivos personales y lograr el equilibrio entre el trabajo y la vida.

Como parte de este esfuerzo, Disruptive practica una "política de adultos", en la que los empleados tienen la libertad de asistir a citas médicas, eventos familiares, etc.

Trabajo + juego = excelentes resultados

Disruptive tambi√©n reconoce que todo trabajo y ning√ļn juego obstaculiza la creatividad y la productividad. Como resultado, una vez que termine el tiempo de silencio, escuchar√° regularmente un partido de ping-pong, un juego de dardos o m√ļsica mientras las personas se toman un descanso, intercambian nuevas ideas y reavivan su entusiasmo por el trabajo.

En Disruptive, tenemos culturistas, fan√°ticos del softbol, ‚Äč‚ÄčMinecrafters ac√©rrimos con su propio servidor de trabajo, YouTubers … ¬°lo que sea! No importa cu√°l sea tu pasi√≥n, probablemente encuentres a alguien en Disruptive con quien puedas conectarte.

Mi tradición disruptiva favorita personal es nuestra competencia anual de Coca-Cola Light y explosión de Mentos. Vamos a comprar un montón de Coca-Cola Light y Mentos y cada uno investiga y practica nuestra estrategia para una gran explosión, un vuelo alto o algo completamente inesperado.

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Luego salimos y nos divertimos. Raramente algo de eso sale seg√ļn lo planeado y siempre tienes que estar alerta en caso de una botella maliciosa.

Además de apoyar y alentar a los empleados a seguir sus pasiones y disfrutar de la vida, Disruptive brinda acceso y capacitación sobre una variedad de temas de superación personal para ayudar a los empleados a vivir una vida más rica y empoderada.

Conclusión

Hay una buena raz√≥n por la que a los empleados disruptivos les encanta trabajar aqu√≠. La cultura de la compa√Ī√≠a en Disruptive es √ļnica e incre√≠blemente positiva (galardonada, de hecho).

Aunque me he centrado en los aspectos divertidos de trabajar en Disruptive en esta publicación, a los empleados de Disruptive no les encanta trabajar aquí porque es una fiesta interminable. Jugamos duro, pero también trabajamos increíblemente duro.

La mayoría de las personas en Disruptive dicen que aman sus trabajos porque trabajan más duro, se convierten en mejores personas y son más felices en el trabajo que en cualquier otro trabajo. Y eso es lo que hace que la cultura empresarial de Disruptive sea realmente grandiosa.

¬ŅQu√© te gusta de d√≥nde trabajas? ¬ŅCu√°l es tu aspecto favorito de la cultura de tu empresa?