Cómo mejorar tu juego en el trabajo

Ser más productivo en el trabajo puede significar grandes cosas para su carrera. Aquí tienes algunos consejos para mejorar tu juego.

1. Eficiencia

Tómese un tiempo para pensar en las operaciones actuales de su negocio. Mientras lo hace, esté abierto a cambiar posiblemente su forma de trabajar. Además, priorice las tareas al hacer listas tanto a corto como a largo plazo. Esto es especialmente importante si tiene una pequeña empresa.

¿Qué tan bien están sus empleados alcanzando sus metas diarias? ¿Hay cambios que podría hacer para ayudarlos a ser más productivos? Use Tracktime24 y, mientras crea su plan, proporcione una copia a cada miembro del personal y anímelos a crear su propia lista para que puedan completar los trabajos importantes y mantenerse concentrados durante la jornada laboral para lograr el entorno de trabajo más eficiente.

2. Delegado

Puede ser un poco arriesgado delegar, pero brindar a los miembros de su personal más responsabilidad ayuda con la satisfacción laboral y el aumento de la moral. Cuando le dé las responsabilidades a otros, asegúrese de dárselas a los empleados que han demostrado su valía en ciertas áreas y que confía en que se desempeñarán bien.

Al brindar a los miembros de su personal la oportunidad de adquirir experiencia en liderazgo y adquirir habilidades importantes, su empresa se beneficiará y sus empleados apreciarán su confianza en ellos.

3. Enfoque

Es importante reducir las distracciones como las redes sociales. Si bien pasar mucho tiempo en estas redes puede reducir seriamente la productividad, no es factible tener una política sin teléfonos. Otra opción es brindar a sus empleados un poco de espacio para respirar mientras los alienta a mantenerse comprometidos y concentrados en la tarea.

Cree una política en la que sus empleados apaguen sus teléfonos y tomen descansos con regularidad donde puedan consultar sus redes sociales, mensajes de texto u otras cosas en sus teléfonos. Esto les ayudará a ser más productivos en sus tareas.

4. Herramientas y equipo

Los miembros de su personal deben tener lo que necesitan para realizar sus tareas diarias de manera eficiente y puntual. Simplemente esperar a que se imprima un documento puede ser contraproducente, ya que se pierde un tiempo valioso esperando sin una impresora rápida.

Asegurarse de tener nuevos programas de alta calidad, junto con el equipo adecuado, marcará una gran diferencia en la eficiencia y la percepción de su empresa. Puede ahorrar mucho tiempo si utiliza un equipo confiable, como un MFP, que funciona como máquina de fax, escáner, impresora y fotocopiadora.

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5. Condiciones del lugar de trabajo

Cuando se trabaja, la temperatura más cómoda es entre 68 y 70 grados Fahrenheit o 20-21 grados centígrados. Un lugar de trabajo que es demasiado frío o caliente puede causar distracciones y hacer que los miembros de su personal pierdan la concentración mientras caminan tratando de mantenerse calientes o frescos. Asegúrese de que sus sistemas de calefacción y aire funcionen correctamente para las condiciones de oficina más cómodas.

6. Apoyo y metas

Un problema para los gerentes no son las ideas reales sobre si sus empleados se están desempeñando al nivel estándar o no. ¿Qué motivación tienen sus empleados para mantener el rumbo? Puede ayudarlos creando metas que puedan alcanzar. Además, bríndeles la dirección que aclarará las expectativas. Esto funciona para aumentar la productividad, ya que habrá metas y un enfoque.

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