En este mercado laboral altamente competitivo, no siempre es fácil encontrar un trabajo de especialista en TI decente con condiciones que le satisfagan. ¿O tal vez simplemente no estás buscando en el lugar correcto? Y también cambia a otras plataformas populares, donde diariamente se actualizan miles de vacantes y la tuya definitivamente está entre ellas. Entonces, vayamos a sitios con vacantes remotas para programadores y más.
¿Cómo destacar entre los candidatos?
En el camino hacia el puesto soñado, todo especialista en TI debe pasar por la etapa de selección de candidatos. No es tan fácil hacer esto, ya que puede haber varios solicitantes para un puesto. Para aumentar sus posibilidades, debe hacer todo lo posible para destacar entre ellos. También puede encontrar ofertas actuales y verificadas si Chequea aquí. A continuación se ofrecen algunos consejos eficaces que le ayudarán en esta difícil tarea.
Muestre voluntad de autodesarrollo
Podrás diferenciarte del resto de candidatos si demuestras deseo de mejorar tus capacidades y capacidades, así como de aprender nuevas tecnologías. Este es un criterio importante al que prestan atención los reclutadores y gerentes.
Cada uno de ellos busca no solo un profesional en su campo, sino también un empleado que esté listo para desarrollarse en caso de expansión de las prioridades y objetivos del negocio. Si puede demostrar que será uno de esos miembros del equipo, la probabilidad de recibir una oferta aumentará significativamente.
Coloque palabras clave en su currículum
Este consejo es extremadamente eficaz en la práctica, ya que muchas empresas utilizan sistemas de seguimiento de candidatos en el proceso de revisión. Esta tecnología permite a los empleadores encontrar rápidamente exactamente aquellos currículums que corresponden al campo de trabajo.
Esto está garantizado por la posibilidad de analizarlos en busca de palabras clave temáticas. Es por eso que todo candidato debería agregarlos a su currículum. Al incluir estas frases y textos en su expediente, puede aumentar su visibilidad ante el empleador.
Utilice su experiencia en otros campos o campos relacionados
Durante la entrevista, es importante mostrarse por todos lados. Después de todo, a veces hay casos en los que el conocimiento en campos relacionados o de otro tipo ayuda a conseguir el puesto deseado. Por ejemplo, algunos especialistas pasan a TI desde puestos de especialistas en marketing.
No sólo pueden realizar el trabajo principal, sino también sugerir formas de promocionar el producto de software con éxito. Puede haber muchos ejemplos de este tipo. Lo principal es encontrar la oportunidad de demostrar esas habilidades a tiempo.
Demostrar voluntad de hacer el trabajo
Casi todos los candidatos hablan de que tienen todas las habilidades necesarias para el puesto. Sin embargo, esto no es suficiente para destacar entre la multitud. Si realmente desea impresionar al empleador, intente preparar un plan para sus acciones después de aceptar el trabajo.
Para ello, es necesario analizar con más profundidad el puesto disponible, comprender la necesidad básica de la empresa y describir varios pasos que serán útiles para la empresa. Este paso les ayudará a adelantarse a otros candidatos en la competencia. Después de todo, todo empleador busca un candidato que aporte valor al negocio.
Mostrar interés en las actividades de la empresa y su filosofía.
Al estudiar las vacantes, se debe utilizar un enfoque integral. Su esencia es conocer más sobre el rol que ofrece la empresa. Es decir, cuál fue exactamente el objetivo empresarial que impulsó la creación de una vacante. Esto le ayudará a prepararse mejor para la entrevista y demostrará que es el candidato que ayudará a mejorar la empresa.
¿En qué plataformas se pueden encontrar los mejores trabajos de TI?
Para encontrar ofertas prometedoras y bien remuneradas en esta área, vale la pena considerar varias plataformas a la vez. Aquí están los más populares.
Fiverr
Aquí hay toneladas de trabajos todos los días en el campo del marketing digital, desarrollo web, redes sociales y más. Hay cursos en línea disponibles para aquellos interesados en el autodesarrollo. El registro en el sitio es gratuito y le permite estar constantemente actualizado. Y no sólo podrás responder a las vacantes publicadas sino también crear tu propia página donde publicar tu portafolio, muestras de tus proyectos y comunicarte con empleadores. En el sitio no sólo podrá encontrar un trabajo a largo plazo, sino también vender sus servicios en forma de proyectos únicos u otras ofertas de programas.
Topal
Si trabaja en desarrollo de software, consultoría financiera o gestión interina, esta es la plataforma para usted. Aquí solo se ofrecen proyectos grandes, por lo que debería interesarle las actualizaciones. Sin embargo, la selección de especialistas aquí es muy exhaustiva. Para registrarse en el sitio, debe pasar por cinco niveles de verificación. Entre ellos se encuentra la evaluación de tu proyecto, el conocimiento del idioma inglés, etc. Y solo el 3% superior tiene acceso a las mejores ofertas de trabajo.
Jooble
Este es un motor de búsqueda que combina más de 140 mil fuentes con ofertas de todo el mundo. Se trata de grandes plataformas para autónomos, sitios web corporativos, intercambios en línea de vacantes actuales, redes sociales y tablones de anuncios. Una característica de uso es la necesidad de presentar una solicitud individual para cada vacante. Pero entre las ventajas está la posibilidad de suscribirse y recibir de forma centralizada las ofertas disponibles de todas las fuentes.
Puede encontrar un trabajo aquí solo en una región específica. Para hacer esto, en la página principal, debe indicar la ciudad en la que desea encontrar trabajo y solo recibirá por correo las ofertas relevantes. Puede utilizar el sistema con o sin registro. Si no estás registrado, puedes ingresar una palabra clave en la búsqueda con filtros (por ejemplo, rango salarial, experiencia laboral, etc.).
Freelancer.com
Las mejores ofertas para profesionales de TI involucrados en marketing de redes sociales, desarrollo web o traducción de contenidos. Es posible registrarse como demandante de empleo o responder a ofertas de empleadores. Si estás buscando trabajo, no pierdas el tiempo hasta que llegue una oferta adecuada. Participa en concursos que se organizan constantemente en la plataforma. Esto no es solo un ingreso por el período de ausencia del ingreso principal, sino también una oportunidad para obtener comentarios positivos y agregar otro proyecto a la cartera.
Trabajo arriba
Marketing de marca, diseño de sitios web, programación: en esta plataforma se puede ver una amplia gama de categorías con vacantes. Para aprovechar al máximo el sitio, cree su perfil ingresando la mayor cantidad de información posible para el empleador.
Entonces, podemos concluir que encontrar la vacante adecuada para programadores remotos es bastante posible. Debe estar activo en todas las plataformas y foros de anuncios posibles, declararse, mejorar constantemente sus habilidades y seguir las tendencias en el mundo de la tecnología informática.
