Cada centavo es valioso para los dueños de negocios. Debe tener una idea clara de las finanzas de su negocio y de su situación al final del año. Hay que controlar constantemente los costes, identificar las fugas y encontrar las soluciones adecuadas. Por lo tanto, contratar a un contador es de suma importancia.
Hay varios beneficios de contratar a un buen contador. Dispondrá de un socio financiero capacitado para su empresa que podrá ayudarle a gestionar sus operaciones financieras. El contador también puede ayudar con las auditorías y los impuestos, lo que puede resultar bastante tedioso incluso para empresas más grandes. El contador también puede fusionar información y crear un plan comercial y financiero confiable para el futuro. Desde seguros hasta expansión, los contadores pueden brindar asesoramiento experto sobre numerosas decisiones económicas y comerciales.
Pero, ¿cómo se contrata al contador adecuado? Si planea contratar uno para su startup, aquí hay algunas cosas que debe tener en cuenta.
Hacer una encuesta
Hacer una búsqueda y encuesta completa siempre debe ser uno de los pasos iniciales de su proceso de contratación. Una de las mejores formas de contratar a un buen contador es obtener una recomendación de su socio comercial, abogado o banquero. También puedes consultar sociedades de contadores públicos autorizados en tu ciudad. Los contadores públicos certificados (CPA) trabajan para pequeñas y grandes empresas y es más probable que formen parte de su lista de candidatos preseleccionados. Una vez que tenga una lista de candidatos adecuados, es hora de empezar a llamarlos para una entrevista.
Pregunta su experiencia
La contabilidad es un campo amplio, por lo que es necesario conocer la experiencia de un contador al contratar uno. Una de las disciplinas más fundamentales de la contabilidad es la contabilidad y el mantenimiento de un libro de transacciones comerciales. También te ayudan en la evaluación de rentabilidad y a realizar modificaciones en los precios. Cuando se proponga contratar uno, primero conozca las necesidades de su negocio y luego pregunte sobre el área de especialización del candidato. Trate de comprender si la persona puede controlar los gastos, realizar un seguimiento de un presupuesto o reducir los honorarios contables necesarios para proporcionar declaraciones de impuestos y estados financieros. De esta manera, puede buscar personas que se adapten mejor a las necesidades de su startup.
Busque asesoramiento y auditoría fiscal
Los contadores brindan asistencia relacionada con los impuestos a los propietarios de empresas. Lo mejor sería buscar un contador que pueda ayudarlo en la planificación y presentación de impuestos y realizar una auditoría interna. Le ayudará a minimizar la carga del proceso. Concéntrese en contratar personas calificadas, ya que la tributación requiere una cantidad significativa de habilidad y conocimiento de los números y el cumplimiento. Certificaciones y cualificaciones acreditadas, como por ejemplo maestría en línea en contabilidad son una gran ventaja. Se asegurarán de que el candidato tenga las habilidades suficientes para comprender correctamente las complejidades de realizar una auditoría interna y presentar declaraciones de impuestos anuales.
Consultar una firma de contabilidad.
Al obtener asistencia de empresas de contabilidad, obtendrá una idea clara de los servicios de contabilidad generales que requiere su startup. Quizás ya sepas que los servicios fiscales y de auditoría son esenciales para la contabilidad, pero ¿qué pasa con la consultoría de gestión y la teneduría de libros? Sería mejor si considerara contratar a un contador que pueda ayudarlo a implementar planes y modelos financieros. Consultar una empresa de contabilidad antes de tomar una decisión le ayudará a tener una idea más clara.
Las empresas de contabilidad brindan mejor asistencia que los contadores individuales. Si tu startup presupuesto es suficiente, considere contratar uno en su lugar. Debe asegurarse de que la empresa cuente con el servicio especializado que necesita. Además, asegúrese de que la empresa a la que está consultando tenga amplia experiencia en su nicho.
buscar compatibilidad
Es fundamental contratar personas que sean ajuste organizacional. Examine detenidamente el estilo de un contador y analice si es compatible con su negocio o no. Asegúrese de que los candidatos que está entrevistando tengan el mismo estilo de manejar el negocio que usted. Preste mucha atención a los rasgos de personalidad y la cuenta potencial verá los valores organizacionales. Sería mejor que preguntaras a los candidatos cómo pueden gestionar situaciones difíciles. Le ayudará a evaluar su compatibilidad y competencia. Por ejemplo, pregúntales si pueden gestionar el trabajo de auditoría de tu empresa o no relacionado con la verificación de gastos de vehículos. Una vez que tenga sus respuestas, podrá decidir si una persona puede manejar sus asuntos o no. Contratar a un contador que pueda manejar la presión laboral puede ser beneficioso para su negocio. Debe asegurarse de que el contador no lo engañe en ningún asunto comercial.
Conclusión
Contratar a un contador para su startup es esencial, ya que podrá obtener información útil que agilizará su proceso de toma de decisiones. Los contadores monitorean sus operaciones financieras con un Calculadora de salario y hacer predicciones futuras sobre el flujo de caja y la rentabilidad. Contratar a un contador capacitado y confiable puede llevar tiempo, pero vale la pena esperar para tomar la decisión correcta.
