“No pensé que necesitara un acuerdo de asociación; Entré en el negocio con mi mejor amigo.
Este enfoque por sí solo puede mantener ocupados a los abogados de pequeñas empresas.
Incluso si han sido mejores amigos desde que nacieron y se conocen de adentro hacia afuera, crear una startup sin un acuerdo de asociación con nadie es extremadamente arriesgado.
Y es un riesgo que no deberías correr.
Con un acuerdo de asociación simple pero efectivo, puedes pasar sin problemas de mejores amigos a jefes, sin tener que preocuparte de que tu amistad se vea empañada.
Aquí le mostraremos por qué un acuerdo de cofundador es tan importante y cómo elaborar uno perfecto.
¿Y si ya entendiéramos todo?
Es increíblemente raro que alguien se asocie con alguien que aún no conoce. Como resultado, puede resultar tentador pensar rápidamente en títulos y abordar otros asuntos urgentes.
Después de todo, si ya estás cerca, no hay necesidad de atascarte en el papeleo, ¿verdad?
Si bien puede que le resulte rápido y fácil asignarse los títulos de trabajo de sus sueños, aún debe escribirlo en un acuerdo de fundadores.
Es un contrato al que quizás nunca necesites volver, pero está ahí en caso de que algo salga mal. Si tu pareja renuncia repentinamente, ¿a dónde van sus acciones? Es bastante complicado caminar por la oficina llamándose a sí mismo el «maestro oficial de todo» cuando ya no es dueño de su empresa.
¿Qué es un acuerdo de fundadores?
En pocas palabras, un acuerdo de fundadores es un documento legal que describe los derechos, responsabilidades y distribución de propiedad entre los fundadores de una empresa.
¿Suena aburrido? Bueno, a menos que estés interesado en tus contratos, más o menos lo es.
Pero eso no significa que no sea necesario.
Los fundamentos del contrato de fundadores.
Cuando se trata de un acuerdo fundador, no existe una solución única para todos. Sin embargo, hay algunos aspectos clave que debes incluir:
Nombres de fundadores y empresa: Incluya los nombres legales completos de los fundadores y el nombre registrado de su empresa.
¿A quién pertenece qué?: Determina con qué porcentaje comienza cada cofundador. Es posible que esto se reescriba en el futuro.
Definir inicio: Una o dos oraciones que describan el plan de negocios de su startup.
¿Qué hay en la alcancía?: Probablemente cada fundador aportó algo para participar en el proyecto. Toma nota de esto.
Gastos y presupuesto: Describe cómo planeas gestionar los gastos futuros y los costos presupuestarios (de lo contrario, dale a tu pareja una licencia gratuita para obtener todos los blancos planos con leche de avena que quiera).
¿Quién es responsable de qué?: Es fácil acordar verbalmente cuáles son sus funciones, pero es mucho más seguro dejar todo por escrito en un acuerdo firmado. Nuevamente, esto puede reescribirse a medida que su negocio crezca.
Derechos de decisión y aprobación: ¿Quién puede votar sobre las decisiones empresariales y, de ser así, sobre qué aspectos?
Salario y compensación: Algunos pueden optar por no recibir ningún pago al principio, mientras que otros pueden optar por un pequeño estipendio para cosas importantes como facturas, comida y alquiler (y, por supuesto, avena).
¿Qué pasa si alguien se va?: Al igual que una relación, siempre es extraño pensar que terminará desde el principio, pero debes hacer planes si la vela de tu romance comercial comienza a apagarse.
Creando un acuerdo entre los fundadores.
1. Elige una plantilla
¡No hagas el trabajo pesado cuando alguien ya lo haya hecho por ti!
Aquí hay varias plantillas que puede utilizar para comenzar:
2. Haz primero las partes fáciles
¿Sabes tu nombre? Genial, escríbelo.
Comience con las cosas fáciles para empezar a rodar.
3. Tómate tu tiempo con las partes difíciles
Acertar con las piezas complejas no siempre es fácil. Dedique suficiente tiempo para asegurarse de que todos estén contentos con estos aspectos del acuerdo.
4. Mantenga a los abogados en el negocio
Si todos empezamos a firmar contratos de fundadores, no habrá más puestos de trabajo para abogados corporativos, ¿verdad? Bueno en realidad no. Hacer que los abogados revisen su acuerdo es una excelente manera de asegurarse de que cumpla con los requisitos y sea un contrato legalmente vinculante.
5. Revisar y firmar
Hágalo firmar, fechelo y guárdelo. Proporcione a cada fundador una copia electrónica para referencia futura y archívela con la esperanza de que nunca más necesite volver a mirarla.
Preguntas frecuentes sobre los acuerdos de cofundador
¿Qué debe incluirse en un acuerdo de cofundador?
Nombres, estructura de propiedad, objetivo de la startup, capital semilla, gastos y presupuesto, roles y responsabilidades, derechos de aprobación y toma de decisiones legales, patrimonio neto, salarios y cláusulas de rescisión.
¿Cuál es el acuerdo entre fundador y cofundador?
El acuerdo entre el fundador y el cofundador generalmente describe sus funciones, responsabilidades, participaciones en la propiedad, autoridad para tomar decisiones y otros aspectos importantes de su asociación en una empresa.
¿Cuál es la diferencia entre un acuerdo de fundadores y un acuerdo de asociación?
Un acuerdo de fundador aborda específicamente las funciones, responsabilidades y distribución de la propiedad entre los fundadores de una empresa, mientras que un acuerdo de asociación cubre los términos y condiciones de una asociación entre dos o más personas o entidades dedicadas a un negocio comercial.
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