¿Deben las mujeres actuar como hombres en el trabajo? Aparentemente ayuda

Los hombres tienen muchas ventajas en el lugar de trabajo. No hay duda de que las mujeres enfrentan desafíos que los hombres no enfrentan, y eso está mal. Pero las mujeres han encontrado una forma de defenderse. En entornos de todo el mundo, las mujeres comienzan a actuar como los hombres y está funcionando. La pregunta que esto plantea es ¿deberían las mujeres actuar como hombres? La respuesta obvia es no. Sin embargo, hay una advertencia: ayuda. Ya sea justo o no, estas son las ventajas percibidas que ayudan a las damas en la oficina.

Comunicación

Si crees en los mitos, los hombres son de Marte y las mujeres de Venus. Aunque esto no es cierto, lo cierto es que los géneros son diferentes. Y el lugar donde los dos difieren más es la comunicación. En un sentido genérico, a los hombres les gusta tener conversaciones breves y francas que son bastante básicas. A las mujeres, por otro lado, les gusta usar modificadores y Abierto preguntas. El resultado es que los hombres, erróneamente, pueden ver a las mujeres como inseguras o sin experiencia. Cuando las mujeres hablan como los chicos, los hombres responden de forma más eficaz, ya que las chicas parecen más seguras de sí mismas. Esto no solo ayuda con la comunicación, sino que afecta la forma en que los hombres emiten juicios. Y eso es vital, ya que tienden a ejercer poder.

Propio modelo a seguir

¿A dónde pueden acudir las mujeres cuando más necesitan ayuda? La respuesta no es una mujer. Por lo general, es un hombre que no comprende la dinámica. No hay muchas mujeres en la cima del árbol, menos expertas en Acero galvanizado o tecnología de la información. Si trabaja en estas industrias, puede parecer que está solo. Y ese no es un buen lugar para estar si quieres cerrar la brecha. Sin embargo, al actuar como un macho alfa principal, no hay necesidad de un modelo a seguir. Una hembra alfa es un individuo independiente que puede superar cualquier obstáculo. Claro, todos necesitan ayuda de vez en cuando, pero la ayuda no siempre está disponible. A pesar de que probablemente odie a los tipos seguros de gallos que creen que son los dueños de la empresa, adoptar su actitud nivela el campo de juego. Los estudios demuestran que dos quintas partes de las mujeres cree que es imposible ser amable en el trabajo y tener éxito.

Jugar el juego

Por el momento, los hombres dominan el paisaje. Eche un vistazo a las empresas de Fortune 500 y los hombres están a cargo. Las mujeres simplemente no tienen la tracción que necesitan para hacer cambios. Aún así, eso no significa que el cambio no sea posible. Es el momento en que las mujeres juegan el juego con la metodología de hacer cambios cuando llegan a la cima. Para llegar a la cima, las mujeres deben triunfar en un mundo hecho a la medida de los hombres. Los chicos de una generación en particular solo responden a ciertos rasgos, rasgos que se basan en los hombres. Sea justo o no, es inteligente adoptar estas características cuando piensa en el panorama general.

No hay duda de que en una sociedad igualitaria, las mujeres no tendrían que considerar hacer cambios. Sin embargo, los negocios no son una industria justa, por lo que todas las mujeres deben considerar la pregunta para tener éxito.