El dispositivo Amazon Echo se unió a un adolescente que se vio obligado a trabajar …

En un informe contundente que no debería sorprender, una nueva exposición de China Labor Watch reveló que una fábrica propiedad de Foxconn empleaba a más de 1,500 adolescentes (de 16 a 18 años) como pasantes. Su tarea Crear altavoces para Amazon.

Si bien no hay nada malo con un adolescente en el hospital, el informe detalla cómo los adolescentes trabajan rutinariamente 10 horas al día y, en general, se les recomienda que trabajen horas extras. Cabe señalar que, por ley, los jóvenes aprendices en China no pueden trabajar de la noche a la mañana o en horas extras. De hecho, los prisioneros mencionados aquí son enviados por las escuelas técnicas y colegios más cercanos.

Los pagos, como se esperaba, tampoco son nada de otros mundos. En promedio, los pasantes ganan alrededor de $ 1.42 por hora. Aún más conmovedor es que el ambiente de trabajo se parece a la esclavitud.

En cuanto a los detalles detrás de las condiciones de trabajo, el informe dice en parte:

Se requieren pasantías para trabajar 10 horas al día, lo que incluye dos horas extra, además de trabajar seis días a la semana. Algunos aprendices son empleados para trabajar el turno de noche. Si el aprendiz no quiere trabajar horas extras o servicio nocturno, la fábrica hará arreglos para que los maestros presionen a los trabajadores.

Para los aprendices que se niegan a trabajar horas extras y turnos nocturnos, la fábrica le pide al maestro de escuela que los despida. Los maestros a menudo atacan a los prisioneros física y verbalmente, y el 30 de julio, muchos trabajadores presencian a un maestro golpear a un prisionero. El maestro agarra agresivamente la oreja del prisionero, no lo deja dejar su trabajo y lo regaña.

Además, se informó que las escuelas que canalizan a estos pasantes a Foxconn reciben subsidios por cada estudiante que envían y, al mismo tiempo, reciben el pago por cada hora que los estudiantes trabajan. En otras palabras, las escuelas están económicamente motivadas para explotar a los niños bajo su cuidado.

El ímpetu para estos aprendices extenuantes es que Foxconn se está quedando sin trabajo y quiere asegurarse de que pueda cumplir con su programa de producción. Y aunque las horas generalmente se limitan a 60 horas para todos los empleados, el límite se elimina cuando hay grandes pedidos que deben cumplirse.

Presumiblemente Amazon no estaba completamente consciente de lo que estaba sucediendo detrás de escena, porque su objetivo era aumentar la producción de un conjunto popular de altavoces inteligentes.

En una declaración sobre el problema dado a Business Insider, la compañía declaró lo siguiente:

Hemos duplicado la supervisión y el monitoreo del programa de aprendizaje con cada una de las escuelas asociadas relevantes para garantizar que, bajo cualquier circunstancia, la pasantía pueda trabajar horas extras o de noche.

En el pasado, ha habido una serie de casos en los que la falta de supervisión por parte del equipo de gestión local ha hecho esto posible y, a pesar del hecho de que los prisioneros afectados reciben salarios adicionales en relación con estos cambios, esto es inaceptable y hemos tomado medidas inmediatas para garantizar que esto no suceda. ocurrir de nuevo.

A continuación, puede ver fotos que ilustran cuán jóvenes son algunos de estos pasantes:

Fuente de la imagen: China Labor Watch

Fuente de la imagen: Amazon

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