El CEO de SpaceX, Elon Musk, ha sido criticado por los empleados de la compañía por su comportamiento que se considera perjudicial para la reputación de la empresa.
La crítica se hizo en una carta dirigida a la presidenta de SpaceX, Gwynne Shotwell, y se publicó en el sistema de chat interno de SpaceX.
La carta afirmaba cubrir a los empleados que representan todos los géneros, etnias, puestos senior y técnicos en la empresa.
Aludieron al comportamiento de Musk y las acusaciones de acoso sexual que recientemente golpearon al hombre más rico del mundo.
“El comportamiento de Elon en los espacios públicos a menudo ha sido una fuente de problemas y nos ha avergonzado, especialmente en las últimas semanas”, decía la carta, citada por KompasTekno de The Verge, el viernes (17/6 2022).
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“Como un conocido director ejecutivo y portavoz de la empresa, Elon es visto como una figura decorativa de SpaceX; cada tuit que publica Elon es una declaración pública de la empresa.
Es importante dejarnos claro que el mensaje no refleja nuestro trabajo”.
, nuestra misión o nuestros valores.” cita en una carta de empleado de SpaceX.
El mismo Elon Musk se ve expresivo en Twitter.
En abril pasado, publicó una foto de Bill Gates con un emoji de hombre embarazado y la leyenda “cuando necesitas corregir un error rápido”.
Además, Musk también comentó sobre la compañía aeroespacial de Jeff Bezos, Blue Origin, y dijo “no puede orbitar”, acompañado de risas.
En ese momento Musk trató de adquirir Twitter acompañado de drama bot, por lo que el proceso de adquisición se retrasa.
3 sugerencias de empleados de SpaceX
En respuesta a las acciones de Musk, los empleados recomendaron tres acciones que podría tomar SpaceX.
Primero, SpaceX debe abordar y condenar el comportamiento abusivo de Elon Musk en Twitter en público.
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En segundo lugar, SpaceX debe responsabilizar a todos los líderes corporativos por el comportamiento negativo de Musk.
En tercer lugar, se le pidió a la compañía espacial que definiera claramente las políticas de “no gilipollas” y “tolerancia cero” de SpaceX y que las aplicara de manera consistente.
No se sabe cuántos empleados estaban involucrados en la carta.
Sin embargo, se les pide a los empleados que firmen la carta completando una encuesta o escaneando el código QR disponible.
Según fuentes citadas por The Verge, hay 100 comentarios en Teams que están de acuerdo con el contenido de la carta.
Algunos de los comentarios llamaron vergüenza con el comportamiento de Elon Musk.
Otros comentarios transmitieron el mensaje de que los empleados querían que la empresa abordara mejor el comportamiento de sus directores ejecutivos, incluido el acoso sexual.
