¿Existe realmente el techo de cristal?

Escuchamos mucho sobre el techo de cristal y cómo evita que las mujeres alcancen los niveles más altos. Pero, ¿hay realmente un techo de cristal o estamos como mujeres frenando? Al estar en el campo dominado por los hombres, creo que las mujeres se unirían casi como la "banda de hermanos" para garantizar que el conocimiento y la tutoría se transmitan a nuestra "banda de hermanas" para garantizar el crecimiento y la continuidad. A medida que avanzo en mi carrera, además de expandirme como empresaria, descubro que las mujeres son las que crean la barrera para el progreso.

Con la excepción de otra mujer (gracias, LTC Cynthia Blevins), en mis 24 años en la fuerza laboral, los hombres han sido los que han brindado el asesoramiento sólido y la tutoría que me han brindado una valiosa orientación para el progreso de mi carrera. ¿Es que solo podemos tener una mujer en un papel dominante, por lo tanto, debemos asegurarnos de destacar por delante de la manada? ¿O es que no hemos aprendido a guiar sin sentirnos amenazados por nuestras compañeras?

Creo que es más fácil culpar a los hombres por detenernos de la igualdad salarial y las promociones porque no queremos abordar los problemas directamente. Así como cuando descubrimos que nuestra pareja está engañando, nos dirigimos a la otra mujer en lugar del hombre que se comprometió con nosotros. He hablado con muchos de mis homólogos masculinos y no tienen idea de lo que estoy hablando y me han dicho que siempre han recibido la orientación adecuada cuando preguntan.

La resolución es borrosa porque no puedes predecir el resultado si te acercas a una mujer en una posición más alta, sin embargo, si estás dispuesto a correr el riesgo:

– sea honesto y haga las preguntas sobre las que realmente necesita orientación

– asegúrele que no está tratando de reemplazarlo, solo logra los mismos objetivos

– encuentre una mentora en el mismo campo que no esté dentro de su organización

– si aún no recibe ayuda, pídale orientación a un hombre

Como mujeres tenemos que ganarnos la confianza para saber que así como hay espacio para los hombres, hay mucho espacio para las mujeres. Aprenda y perfeccione su oficio y vuelva a ayudar a otros una vez que alcance uno de sus objetivos. No podemos culpar a los hombres si somos los que realmente nos intimidan. Como siempre, la elección es tuya.