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Beneficios de la formación en realidad virtual para empresas

La realidad virtual ya no es sólo un objeto de ciencia ficción. Esta tecnología existe e incluso se ha arraigado en nosotros en todos los niveles.

Una de las aplicaciones más destacadas de la realidad virtual en las empresas actuales es la formación profesional: simulaciones atractivas e inmersivas en realidad virtual que permiten a los alumnos adquirir nuevas habilidades mediante la exploración y la experimentación virtuales. Sin riesgo de implicaciones en el mundo real, se aprende jugando en entornos simulados.

Sin embargo, ¿cómo puede beneficiar la formación en realidad virtual a su empresa? ¿Qué pasa si mi campo no está relacionado en absoluto con la tecnología?

Aquí es donde entra en juego este artículo para responder estas preguntas y exploraremos los beneficios únicos de la realidad virtual en la capacitación profesional.

Sin más, comencemos.

Cómo funciona el entrenamiento de realidad virtual

La capacitación en realidad virtual aprovecha la tecnología de realidad virtual para facilitar el aprendizaje experiencial con simulaciones inmersivas, realistas e interactivas.

Los componentes reales de los módulos de capacitación en realidad virtual pueden variar, pero estos son los más importantes:

  • Auriculares de realidad virtual: Un dispositivo, generalmente montado en la cabeza, que proporciona estímulos audiovisuales a sus usuarios, permitiéndoles ver, oír e interactuar con los entornos virtuales.
  • Controladores: Dispositivos de entrada portátiles (o especializados) que permiten a los usuarios navegar por la simulación virtual y manipular los objetos virtuales dentro del entorno.
  • Software de realidad virtual: El aspecto del software de la simulación de realidad virtual se utiliza para ofrecer contenido de capacitación en realidad virtual, que puede incluir juegos, simulaciones y otras experiencias de capacitación interactivas.
  • Hardware de la computadora: Se utilizan computadoras o consolas independientes para representar entornos virtuales en tiempo real.

Con estos componentes, aquí hay una breve descripción general de cómo funciona una sesión típica de capacitación en realidad virtual:

  1. El alumno se pone un casco de realidad virtual y los controladores.
  2. El alumno ingresó al entorno virtual que simulaba el escenario para el que estaba entrenando.
  3. El alumno aprende nuevas habilidades o conocimientos interactuando con el entorno virtual y consumiendo el contenido presentado.
  4. Una vez concluida la formación en realidad virtual, el alumno recibe comentarios sobre su desempeño.
  5. Cuando sea necesario, el alumno repite los pasos 3 y 4.
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Ahora que hemos comprendido los conceptos básicos de cómo funciona el entrenamiento en realidad virtual, podemos analizar sus principales beneficios.

Principales beneficios del entrenamiento en realidad virtual

1. Experiencia de aprendizaje inmersiva

Una de las ventajas más destacadas de la formación en realidad virtual sobre las técnicas de formación tradicionales es que puede proporcionar una experiencia de aprendizaje más inmersiva que es simplemente mucho más difícil, cara o imposible de producir en situaciones del mundo real. Se ha demostrado que esto proporciona mejor retención del conocimiento.

Es más probable que los alumnos que están profundamente inmersos en la simulación de realidad virtual se centren en su formación y estén más motivados para aprender nuevas habilidades o desarrollar sus conocimientos. Con una concentración y una motivación más profundas, es más probable que recuerden lo que acaban de aprender.

A continuación se muestran algunos ejemplos de cómo la naturaleza inmersiva de la capacitación en realidad virtual puede mejorar el compromiso y la retención:

  • Facilitar la gamificación: Dado que la realidad virtual tiene sus raíces en los videojuegos, es fácil gamificar la capacitación en realidad virtual para hacerla más divertida y atractiva para los estudiantes. Por ejemplo, podríamos permitir que los alumnos recopilen insignias o obtengan puntuaciones o puntos por completar determinadas tareas.
  • Comentarios en tiempo real: Con la realidad virtual, los alumnos pueden obtener comentarios inmediatos sobre su desempeño durante la capacitación que acaban de completar. Con esto, los alumnos pueden identificar y aprender de sus errores y mejorar sus prácticas futuras.
  • Mejor colaboración: Varios alumnos pueden aprender juntos en un único entorno virtual. Esto les permitirá colaborar entre sí para completar tareas o resolver problemas juntos, incluso cuando no estén ubicados en el mismo lugar físico.

La experiencia de aprendizaje inmersivo del entrenamiento en realidad virtual es particularmente valiosa en campos como el aeroespacial. Los aspirantes a pilotos pueden mejorar sus habilidades de vuelo en la simulación realista y obtener retroalimentación inmediata después de cada simulación, lo que les ayudará a mejorar para convertirse en pilotos más competentes.

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2. Formación segura y sin riesgos

Un beneficio importante de la realidad virtual es el hecho de que, al ser virtual, el entorno de realidad virtual es completamente seguro.

Esta característica única de la realidad virtual permite a los profesionales en campos peligrosos y de alto riesgo practicar sus habilidades y adquirir conocimientos sin exponerse (ni exponer a otros) a peligros del mundo real. En algunas profesiones, incluso los errores más pequeños pueden poner en peligro la vida o tener consecuencias graves, y aquí es donde la formación en realidad virtual puede ser una necesidad.

Por ejemplo:

Las consecuencias de los errores durante los procedimientos quirúrgicos o el diagnóstico pueden ser graves.

La realidad virtual ofrece un espacio completamente libre de riesgos para que los profesionales médicos (es decir, cirujanos, proveedores de salud mental, etc.) practiquen los procedimientos de forma segura, perfeccionen sus habilidades e incluso exploren nuevos métodos/técnicas sin poner en riesgo la vida de los pacientes.

La industria de la aviación es una de las primeras en adoptar tecnologías de realidad virtual. Durante años hemos utilizado simulaciones de realidad virtual para formar pilotos e ingenieros aeroespaciales. Por ejemplo, podríamos capacitar a los pilotos sobre escenarios de fallas de motores o choques con aves, para que puedan aprender a operar la aeronave en estas situaciones de manera segura. En definitiva, las simulaciones de realidad virtual permiten a los pilotos entrenar en situaciones peligrosas sin poner en riesgo su seguridad.

El personal militar puede entrenarse en realidad virtual para escenarios de combate reales sin los riesgos del mundo real. El personal de ciberseguridad también puede utilizar la realidad virtual para practicar la defensa contra amenazas cibernéticas en un entorno seguro y controlado.

Los trabajadores de las fábricas y los de la industria manufacturera pueden utilizar simulaciones de realidad virtual para capacitarse sobre cómo operar maquinaria pesada correctamente, manejar suministros químicos peligrosos y otras actividades potencialmente peligrosas.

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Esto les permite desarrollar sus habilidades para afrontar estas situaciones en su lugar de trabajo de forma segura.

3. Mejor rentabilidad

Al aprovechar la realidad virtual, las organizaciones pueden reducir los costos asociados con la capacitación tradicional, especialmente eliminando recursos físicos como aulas físicas, equipos e instructores.

Dado que el entrenamiento de realidad virtual, todo ocurre en un entorno virtual, no necesitamos un edificio ni otros recursos físicos.

La capacitación en realidad virtual también puede reducir los costos asociados con viajes, alojamiento y otros, lo que podría ser importante para las organizaciones con fuerza laboral remota. El entrenamiento de realidad virtual se puede realizar desde cualquier lugar, siempre que haya una conexión a Internet.

La naturaleza virtual de la capacitación en realidad virtual también puede permitir la replicación virtual de equipos/recursos costosos (o difíciles de adquirir). Por ejemplo, no necesitamos comprar ni mantener una pieza de maquinaria costosa, lo que reduce el costo prohibitivo de la capacitación sobre cómo operar esta maquinaria.

Pensamientos finales

Hoy en día, la formación en realidad virtual se puede implementar en varios campos para enseñar habilidades interpersonales y procedimientos altamente técnicos. En este artículo, cubrimos los beneficios de la capacitación en realidad virtual en varios campos e industrias, y aquí hay un breve resumen:

  • Sin riesgo: Los entornos virtuales están libres de los riesgos y peligros potenciales del mundo real, lo que permite a los profesionales entrenar sin preocupaciones en un entorno controlado.
  • Compromiso mejorado: Debido a la naturaleza inmersiva e interactiva de las simulaciones de realidad virtual, es más probable que los estudiantes participen en su capacitación. Cuanto más involucrados estén en su capacitación, más probabilidades tendrán de retener las habilidades o conocimientos aprendidos.
  • Costos reducidos: La formación en realidad virtual eliminará la necesidad de recursos físicos e infraestructura, como equipos de formación y aulas, lo que reducirá los costes de formación.

Si actualmente está buscando un método más eficaz para capacitar a su fuerza laboral y lograr mejores resultados de sus empleados, considere utilizar soluciones de capacitación en realidad virtual. como Pixaera para transformar su programa de desarrollo de empleados.

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