Chez Apple, Slack délie la langue de nombreux employés

Au sein d’Apple Park et des différents complexes immobiliers de marque Apple, la culture du secret est devenue sa marque de fabrique pour protéger les futures annonces de produits. Mais ces derniers mois, plusieurs affaires médiatisées liées aux conditions de travail des salariés du groupe ont mis à mal cette stratégie. La plus équivoque est sans doute évoquée sous le hashtag #AppleToo.

Les médias d’information se sont rapidement décidés à enquêter sur ces nouvelles révélations. Dans un vaste dossier publié ce jeudi, le journal détaille comment l’arrivée de Slack a permis de nombreuses fuites claires sur les habitudes d’Apple au bureau. A commencer par la position controversée de l’entreprise sur le vaccin qui protège contre la pandémie de coronavirus.

communiquer plus facilement

Selon The Information, Slack d’Apple compte déjà plus de 3 000 chaînes avec plus de 10 000 membres, contre 160 000 personnes qui composent ses équipes en Californie et à l’international. Une opportunité pour beaucoup d’entre eux, qui peuvent désormais entrer en contact avec un service particulier bien plus qu’auparavant.

Les sujets sur lesquels portent les différentes chaînes sont particulièrement variés, allant de simples annonces à des discussions sur l’emploi, l’investissement ou encore la fluctuation des valeurs boursières. De plus, certains échanges tourneraient autour de questions plus controversées, par exemple avec des groupes organisés autour de convictions religieuses.

Le télétravail dans le visualiseur

Depuis de nombreuses semaines maintenant, Apple ne cesse de repousser le retour forcé au bureau de ses employés. Elle devrait donc avoir lieu en octobre prochain, reportée dans la foulée d’interrogations supplémentaires liées à la pandémie de coronavirus qui continue de sévir notamment aux États-Unis. Mais cette décision est loin de faire l’unanimité parmi les sujets de Tim Cook.

Pour preuve, des conversations comme #télétravail-promotion et #parler-avantages voient fleurir les arguments en faveur du télétravail, sans que la direction ait décidé pour l’instant d’en tenir compte. Une non-réaction qui fait écho aux nombreuses actions collectives américaines contre Apple, pas toujours à l’écoute de ses utilisateurs, mais vecteurs de revenus.