Comment embaucher un développeur Web indépendant

Votre entreprise se développe donc. Les choses sont passionnantes. Tout le monde est motivé et les idées viennent de gauche à droite.

Alors ça arrive.

Vous dites quelque chose comme “Ce ne serait pas génial si nous pouvions construire[l’idéerévolutionnaireiciici[l’idéerévolutionnaireici[idearevolucionariaaquí[revolutionaryideahere]? Cela réduirait les coûts / générerait une tonne de nouveaux prospects / changerait notre façon de fonctionner. »

L’équipe se déplace autour de l’idée, le patron vous fait un clin d’œil et le pistolet, tout se sent bien dans le monde, jusqu’à ce que la peur vienne. Qui va le construire?

L’embauche de votre premier développeur indépendant peut sembler difficile, mais ce n’est pas obligatoire. Avec le bon plan et une compréhension des besoins de votre entreprise, trouver le bon pigiste pour le travail peut être un processus largement indolore.

J’ai travaillé des deux côtés de cette équation en tant que développeur web indépendant et indépendant et en tant que personne qui a dirigé une excellente équipe de développement. Suivez ces étapes pour faciliter le processus pour vous et votre nouveau partenaire indépendant.

Comment embaucher un développeur Web indépendant

Ressource en vedette: Un guide pour embaucher des pigistes

Ce guide gratuit vous apprendra la valeur de travailler avec des pigistes, où trouver des pigistes, comment embaucher des pigistes et comment gérer votre relation de travail avec eux. Téléchargez le guide maintenant!

Tout d’abord, demandez-vous: de quoi ai-je besoin?

Avant d’identifier un pigiste avec qui travailler, vous devez d’abord savoir ce que vous demandez. Cela devrait toujours être l’étape numéro un. Cherchez-vous à mettre à jour certaines images sur une page Web? Avez-vous besoin d’un site complètement nouveau? Est-ce une application mobile? Y a-t-il un problème avec votre analyse? Avez-vous besoin d’un nouvel outil créé?

La réponse à l’une de ces questions donnera le ton sur la façon de commencer votre recherche et qui vous finirez par embaucher.

Maintenant que vous avez identifié le type de projet, il est temps de réfléchir à la portée et à la façon dont votre pigiste s’intégrera dans l’équation. Lorsque vous trouvez cette personne spéciale, vous voudrez lui dire exactement ce dont vous avez besoin. Est-ce cinq pages et deux courriels? Quel est le contenu de ces pages? Avez-vous un design? Le contenu est-il dynamique? Et surtout, quelle est la date limite?

Avant de vous lancer dans le processus d’embauche, assurez-vous de pouvoir tout définir à l’avance. Ne laissez rien au hasard ou aux hypothèses, car nous savons tous ce qui se passe lorsque vous supposez, non?

La possession de toutes ces informations à l’avance vous aidera à identifier l’ensemble de compétences que vous recherchez chez un développeur (nous ne sommes pas une solution universelle) et vous garantira que votre projet est réalisé selon vos attentes comme prévu.

Un autre avantage important de la portée est qu’elle vous aidera également à éviter les fuites de portée à mesure que votre projet progresse. La portée de la portée est mauvaise. C’est mauvais pour vous et c’est mauvais pour le pigiste.

C’est mauvais pour vous car cela vous coûtera de l’argent supplémentaire et (probablement) vous forcera à manquer votre date limite. C’est mauvais pour le pigiste car ils travaillaient sur un ensemble spécifique de critères qui est en train de s’étendre ou d’exploiter. Cela les empêchera (probablement) également de démarrer d’autres projets à temps, ce qui leur coûtera de l’argent.

Deuxièmement, demandez-vous: ai-je besoin d’un développeur Web?

De plus, il est important de noter que vous n’avez peut-être pas besoin d’un développeur Web.

Si vous essayez de trouver quelqu’un pour vous aider à créer un sous-domaine ou à créer un site professionnel plus personnalisé, vous pouvez utiliser un CMS comme HubSpot.

Où embaucher un développeur Web indépendant

Maintenant que nous savons exactement pourquoi nous embauchons quelqu’un, trouvons son développeur. En supposant que vous n’avez pas encore quelqu’un en tête, il existe plusieurs sites en ligne où vous pouvez trouver des développeurs solides.

Visitez des sites Web comme Upwork, Fiverr ou Freelancer.com pour obtenir de l’aide indépendante. Vous pouvez rechercher des développeurs par avis, emplacement et ensemble de compétences. Rappelez-vous ce petit exercice de cadrage que vous avez fait auparavant? Eh bien maintenant, vous savez si vous cherchez quelqu’un avec des côtelettes CSS ou s’il a besoin de connaître JavaScript.

Jetez un œil à certains projets déjà terminés. Si vous aimez ce que vous voyez, tendez la main et posez des questions, mais soyez respectueux. Vous n’avez pas encore embauché cette personne, donc le temps qu’elle passe avec vous est le temps qu’elle ne passe pas sur un autre projet. Lorsque vous êtes sûr d’avoir trouvé votre développeur, il est temps de conclure un accord.

Faisons un marché.

Vous avez trouvé votre développeur. Vous savez ce qu’ils construisent. Il est maintenant temps de le mettre sur papier. Les poignées de main sont super, tout comme les accords verbaux, mais assurez-vous de le faire par écrit. Cela ne signifie pas qu’ils vous arnaqueront. La raison pour laquelle vous voulez un contrat est pour qu’il ait sa portée, ses livraisons et ses délais. Un contrat vous donnera également la possibilité de saisir des enregistrements, un temps d’essai et un calendrier de paiement (nous y reviendrons).

Il est également important de se rappeler que ce n’est pas une rue à sens unique. Votre pigiste aura, et devrait, avoir son mot à dire dans le calendrier et la portée du projet. N’oubliez pas: vous les embauchez parce qu’ils ont de l’expérience dans un domaine que vous n’avez pas.

Bien que vous ne disiez pas que vous devriez avoir une confiance implicite en quelqu’un que vous venez probablement de rencontrer, vous devez respecter son évaluation de la situation et la garder à l’esprit lorsque vous planifiez votre projet et le rôle qu’il jouera. Si l’on vous dit que quelque chose n’est pas possible dans un certain laps de temps, ou si on vous propose des options alternatives pour atteindre vos objectifs, vous devez écouter et évaluer ces options par rapport à vos objectifs.

Maintenant, voici la partie difficile, non? L’argent! Les pigistes travaillent traditionnellement de deux façons, à l’heure ou par projet. Les définitions sont exactement ce à quoi elles ressemblent. Les pigistes horaires sont payés pour leur temps de travail, vous négociez donc un taux horaire (taux x heures travaillées = salaire). Les pigistes par projet travaillent comme vous le pensez, par projet, ce qui signifie qu’ils reçoivent au total des frais de projet convenus.

Deux choses à considérer ici:

1. Vous en avez pour votre argent. Ce n’est pas l’endroit pour lésiner. Si vous essayez d’économiser de l’argent, ne soyez pas surpris si le projet final ne répond pas aux attentes ou si le pigiste entreprend un projet qui paie plus que le vôtre. Avant de vous mettre en colère, mettez-vous à sa place. Vous vous attendriez à être payé équitablement pour votre travail, le pigiste attend la même chose.
2. Soyez honnête avec votre budget. Si vous ne disposez que d’une certaine somme d’argent, faites-le savoir au pigiste et voyez si vous ne pouvez pas trouver quelque chose. Peut-être que la portée devra changer, peut-être que le taux fonctionnera après tout. Vous ne savez pas jusqu’à ce que vous demandiez.

Quelle que soit la structure de paiement que vous acceptez, créez un calendrier de paiement. Cela gardera les choses sur la bonne voie. Les pigistes auront des attentes différentes. Pour certains, ce sera une répartition 50/50 entre le début et la fin d’un projet. Pour d’autres, ils le diviseront en trois (33%) ou quatre (25%) versements. Peu importe ce que vous acceptez, ne payez pas votre projet en entier avant la fin des travaux et leur remise. Une fois que vous avez conclu un accord, il est temps de vous mettre au travail.

C’est là que la magie opère.

Vous avez engagé votre professionnel indépendant. Ils comprennent la question. La date de livraison finale est convenue. Il est temps d’envoyer des e-mails et des SMS toutes les cinq minutes, non? Incorrect.

Le développement, la conception, le montage vidéo, l’écriture et autres sont des compétences hautement techniques qui nécessitent du temps et de la concentration. Laissez votre pigiste faire le travail pour lequel vous l’avez engagé. Vous pouvez communiquer de temps en temps si vous n’avez rien entendu, mais c’est probablement le bon moment pour vérifier les heures d’enregistrement que vous avez ajoutées à votre contrat.

Cela étant dit, il est toujours important qu’il soit disponible au cas où vous auriez des questions. Et rappelez-vous, ce n’est pas le moment de la portée ou des hypothèses. C’est la partie où le travail franchit la ligne d’arrivée.

Que se passe-t-il ensuite?

Le travail a été livré. Il a l’air et fonctionne très bien. Maintenant que? Assurez-vous de payer votre pigiste. Si c’est là que vous vous séparez ou avant de commencer la conversation sur votre prochain projet, payez votre pigiste.