Vous vous souvenez des quiz dans les vieux magazines, du genre où vous deviez écrire vos réponses et garder une trace des scores pour les compter à la fin et obtenir votre résultat?
Si vous êtes comme moi, vous avez peut-être raté la vapeur au milieu du questionnaire.
Il aurait été plus facile si le questionnaire livrait automatiquement vos résultats, vous auriez donc moins de travail à faire. Cela peut ne pas être possible avec les publications imprimées, mais c’est tout à fait possible lorsque vous répondez à votre questionnaire en ligne.
Lorsque vous utilisez une plateforme de création de quiz comme Interact, vous pouvez créer un questionnaire interactif qui fait tout le travail pour les participants à votre questionnaire. Il leur suffit de répondre aux questions du questionnaire que vous avez déjà configuré et de cliquer sur un bouton pour recevoir leurs résultats instantanés.
Avec les tests interactifs, les participants n’ont pas à deviner s’ils ont calculé correctement leur nombre, attendre un e-mail avec leurs résultats finaux ou se demander à quel point les résultats du test sont précis. Ils peuvent simplement répondre au quiz et obtenir rapidement leurs résultats.
Pour couronner le tout, il n’y a pas de délai entre le moment où quelqu’un prend votre questionnaire et celui où il reçoit son résultat. Vous pouvez lancer votre premier quiz interactif en sachant qu’il s’exécutera sur le pilote automatique et fournir à votre public les résultats du quiz personnalisé qu’il recherche en fonction de la façon dont il répond à chaque question. Il aura également fière allure sur l’écran de n’importe quel appareil.
Et je ne vous ai même pas dit la meilleure partie: vous pouvez utiliser des quiz interactifs comme l’un de vos principaux aimants principaux!
Un aimant principal, qui peut également être appelé un e-mail facultatif ou gratuit, incite votre public à s’inscrire à votre liste. Votre quiz interactif est un excellent aimant pour les prospects car il vous permet de recueillir facilement de nouveaux abonnés par e-mail tout en fournissant des informations supplémentaires sur les résultats du quiz de chaque personne.
Vous pouvez également segmenter votre audience en fonction de la façon dont elle répond au questionnaire. Les données du questionnaire ne vous aideront qu’à mieux comprendre les besoins et les désirs de votre public, mais vous pouvez faire beaucoup plus avec un questionnaire interactif.
Aujourd’hui, je vais parler des trois types de questionnaires interactifs les plus courants:
Je vais vous expliquer comment décider quel type de quiz convient le mieux à votre entreprise, comment rédiger le contenu de votre quiz et ce que vous devez faire pour configurer votre système de notation de quiz afin que votre public obtienne à chaque fois les bons résultats.
Créer un quiz sur la personnalité
Si vous avez déjà fait un test de style Buzzfeed, il est probable que vous ayez déjà vu des tests de personnalité en action. Quiz sur la personnalité Fournissez aux participants un ensemble de questions auxquelles répondre en fonction de ce qui leur convient le mieux, ce qui générera un résultat de questionnaire automatique qui leur donnera plus d’informations sur leur personnalité.
Plus vous pouvez ajouter de détails aux résultats de votre questionnaire basé sur la personnalité, plus vous gagnerez en confiance avec votre public, car vous aurez l’impression de vraiment les comprendre.
Ai-je mentionné que les quiz sur la personnalité sont le type de quiz interactif le plus courant, avec près de 80% de part de marché pour tous les quiz créés? C’est un énorme numéro! Ils sont également le type de quiz le plus cliqué et le plus susceptible d’être partagé.
Pourquoi tant de créateurs de quiz choisissent-ils de créer un quiz sur la personnalité?
Les quiz sur la personnalité sont un excellent outil de découverte de soi pour les membres du public qui répondent au quiz car ils peuvent en apprendre davantage sur eux-mêmes. En tant que marque, faire partie de votre processus de découverte de soi est un excellent moyen de bâtir la confiance avec les membres du public, conduisant à plus de ventes plus tard.
Vous aurez également plus de liberté créative avec les types de résultats de personnalité que vous pouvez donner à votre public. Chaque résultat peut être accompagné d’un titre amusant et d’images attrayantes ainsi que d’une description détaillée, comme cet exemple de test d’Erika Holmes.
Exemple de test de personnalité interactif d’Erika Holmes Lorsque vous utilisez un test de personnalité pour votre entreprise, vous pouvez personnaliser le contenu de votre séquence d’e-mails de suivi pour nourrir de nouveaux abonnés qui rejoignent votre liste d’e-mails via le test. Comme Internet regorge de conseils génériques et universels, vous vous démarquerez avec un quiz unique sur la personnalité qui gardera votre public intéressé du début à la fin.
Prêt à créer votre propre quiz sur la personnalité? Cliquez ici pour commencer à créer votre questionnaire de personnalité dans Interact gratuitement et suivez ces conseils!
Étape 1: écrire un titre de test de personnalité interactif
Une fois que vous avez choisi un sujet de test qui convient à votre créneau commercial, vous devrez créer un titre de test intéressant. Il croit que pour capter l’attention de votre public, vous devez créer un titre descriptif et différent du reste, mais il est plus important de créer un titre court et doux.
Voici quelques modèles de titres de test éprouvés pour votre test de personnalité interactif:
1. Le “Quoi (vide) êtes-vous?” Titre
Exemple de questionnaire interactif sur la personnalité du Children’s Hospital LA 2. Le titre “Quel est votre (vide)”
Exemple de test de personnalité interactif Amber Lilyestrom Vous pouvez choisir l’un de ces deux modèles et le personnaliser pour votre propre questionnaire.
(Psst … nous utiliserons ce quiz sur les armes secrètes de style de productivité comme notre principal exemple de quiz sur la personnalité afin que vous puissiez le voir apparaître pendant que nous continuons à marcher à chaque étape.)
Il peut sembler que l’utilisation d’un modèle de titre de test simple comme celui-ci supprime une partie de la créativité ou du style unique de votre test, mais il est préférable de le garder clair et concis. Si vous souhaitez injecter plus de votre personnalité, pensez à l’ajouter à vos images ou à la description du test, comme cet exemple de test d’ILoveJeans.com.
Exemple de quiz interactif sur la personnalité ILoveJeans.com Si vous ne parvenez pas à trouver un bon titre, nous avons une liste de titres de quiz que vous pouvez utiliser, triés par industrie afin que vous puissiez en trouver un qui soit pertinent pour ce que vous faites.
Pour encore plus d’inspiration, consultez notre bibliothèque d’exemples de quiz en direct et nos modèles de quiz prédéfinis que vous pouvez commencer à personnaliser lorsque vous vous inscrivez à un compte Interact gratuit.
Étape 2: rédigez des questions de quiz interactif
Dans un quiz sur la personnalité, chaque question est destinée à aider le preneur de quiz à déterminer de quel type de personnalité il s’agit. Les questions de votre questionnaire devraient vous aider à en savoir plus sur la personne qui répond au questionnaire tout en en apprenant davantage sur elle-même.
Toutes les questions de test que vous écrivez ne sont pas nécessairement en corrélation directe avec un résultat de test spécifique. Si vous écrivez des questions qui sont évidemment liées aux résultats finaux, vous pouvez supprimer le mystère de votre quiz. Vous pouvez le mélanger en ajoutant quelques questions qui sont juste amusantes, tandis que d’autres se rapportent aux résultats du quiz.
Nous aimons la façon dont Jen de TONIC Site Shop a fait cela avec son quiz de personnalité de cocktail de marque. Plutôt que de se concentrer uniquement sur des questions sérieuses liées aux résultats, il a également ajouté des questions amusantes sur le thème des barres avec des réponses basées sur des images pour garder son public engagé et engagé tout au long du processus.
Exemple interactif de test de personnalité de TONIC Site Shop Nous vous recommandons d’inclure entre sept et dix questions dans votre questionnaire de personnalité. Trop de questions peuvent submerger votre public et le faire abandonner votre test avant de le terminer. Trop peu de questions pourraient donner à votre public un résultat de personnalité trop paresseux.
Vous sentez-vous avoir une bonne idée du type de questions de test que vous allez créer? Bon, revenons à notre exemple de test de style de production.
Au lieu de créer une question évidente qui dit “Quel style de productivité vous convient le mieux?” ou quelque chose de similaire, une question comme “Comment gérez-vous bien votre énergie?” Ce serait mieux parce que c’est quelque peu lié aux résultats des tests, mais ce n’est pas trop direct.
Si vous ne parvenez pas à savoir quoi demander, nous avons dressé une liste de questions de test que vous pouvez utiliser et qui peuvent être facilement adaptées à tout type de test de personnalité, quel que soit l’objet du test. Vous n’aurez alors pas à recommencer à zéro!
Étape 3: créez des résultats de personnalité pour votre quiz interactif
Le vrai pouvoir de votre test ne réside pas dans vos questions et réponses, mais dans la façon dont vos résultats sont écrits. Bien que votre participant au quiz verra d’abord les questions et les réponses, ce ne sera pas ce qui leur fera une impression durable. La magie est dans vos résultats de test.
À mesure que quelqu’un répond à votre questionnaire, son attente augmentera à chaque question à laquelle il répondra. Quand ils arrivent à la fin, obtiennent-ils un résultat de test qu’ils ont laissé? Tel est l’objectif de cette étape.
Une meilleure façon de commencer à écrire des résultats de personnalité est basée sur les gens de vos clients. Comment segmentez-vous actuellement votre audience? Est-ce à cause des traits de personnalité, des habitudes, des objectifs, du niveau de compétence, des intérêts ou de tout autre chose? En fonction de votre réponse, vous créerez des personnalités client qui deviendront vos choix de résultats de quiz possibles.
Nous recommandons de créer trois à cinq résultats de personnalité pour ceux qui répondent aux questionnaires. De cette façon, ne créez pas trop de travail pour vous-même, comme Kaye Putnam l’a fait sans le savoir avec son quiz réussi.
Exemple interactif du questionnaire de personnalité de Kaye Putnam Bien qu’elle ait été en mesure de générer plus de 100 000 $ en ventes de cours en ligne à partir de son quiz, elle a créé 12 résultats de quiz différents sans savoir combien cela lui créerait des coulisses.
Cela signifiait que vous deviez créer des graphiques personnalisés, des séquences d’e-mails, des pages de destination ET des cours en ligne séparés pour chaque résultat de personnalité. Même Kaye recommande de garder vos options de résultats plus bas!
Lorsque vous pensez au type de résultats de personnalité que vous souhaitez inclure, réfléchissez aux titres qui conviendraient à votre public. Essayez de le rendre quelque peu lié à leurs résultats tout en restant optimiste et positif. Plus ils aiment le titre qu’ils ont reçu, plus leur examinateur est susceptible de partager leurs résultats sur les réseaux sociaux.
En plus de choisir un titre, nous vous recommandons de créer une courte description pour chaque type de personnalité de test qui explique ce que ces nouvelles connaissances signifient et comment elles peuvent être appliquées à la vie ou aux affaires du candidat. Cela peut également rassurer les gens qui se demandent dans quelle mesure les résultats de leur questionnaire s’accordent.
En suivant notre exemple de test de style de productivité, nous pourrions choisir un titre comme “The Teacher” et parler de ce que les traits et les motivations de définition sont communs chez quelqu’un qui obtiendrait ce résultat de personnalité.
Vous pouvez utiliser et personnaliser ce modèle de description de personnalité pour votre propre quiz. Voici une version vierge avec laquelle vous pouvez commencer.
Vous êtes un [Trait 1], [Trait 2], [Trait 3]et [Trait 4]. Tu es prêt [Trait 5] et [Trait 6]et vous avez un cadeau pour [Skill 1].
Tu aimes sentir [Emotion] et vous avez configuré votre vie et votre travail pour refléter vos valeurs de [Value 1] et [Value 2]. Vous voulez construire [Desired Outcome].
Les gens t’aiment [Skill 2], [Trait 7]et votre engagement à [Skill 3].
Si vous ne savez pas comment remplir chacun de ces espaces afin que vos descriptions de personnalité représentent les répondants, effectuez les exercices de cet article sur les clients avant de commencer. Cela simplifiera l’ensemble du processus!
Étape 4: créer des réponses en corrélation avec les options de résultats du questionnaire
Si vous vous demandez comment configurer votre quiz de personnalité pour donner à votre public la bonne réponse, dans cette étape, je couvrirai exactement comment le faire. Mais d’abord, passons en revue la liste des questions que vous avez déjà écrites pour votre quiz.
Pour chaque question, vous souhaiterez créer des réponses qui correspondent à au moins l’une des options de résultat de test. Par exemple, si vous avez trois résultats de quiz possibles, il est logique de créer trois réponses totales parmi lesquelles votre public peut choisir.
À l’intérieur de la plateforme Interact, cela ressemblera à ceci:
Chaque corrélation sera configurée en connectant les options “Réponse” à gauche et les options “Résultat” à droite. Il vous suffit de cliquer sur la réponse que vous souhaitez mettre en surbrillance, puis de cliquer sur le résultat correspondant correspondant.
Ce faisant, Interact calculera automatiquement les corrélations et les suivra au fur et à mesure que votre questionnaire les remplira. À la fin, votre quiz montrera le type de personnalité qui a le plus de corrélations.
Étape 5: collectez les adresses e-mail via votre formulaire d’abonnement
Si vous souhaitez créer votre liste d’e-mails avec des abonnés de qualité et engagés grâce à votre questionnaire de personnalité, nous vous recommandons d’utiliser le formulaire de capture des prospects par e-mail.
Nous constatons souvent des taux d’acceptation des e-mails supérieurs à 40-50% dans les tests, car l’incitation à recevoir des conseils personnalisés sur la base des résultats des tests est généralement plus forte que les autres aimants en plomb téléchargeables.
Analyse en entonnoir pour le questionnaireSi vous activez cette fonctionnalité d’abonnement par e-mail, elle peut être incroyablement puissante car vous pouvez personnaliser le formulaire d’abonnement dans le questionnaire pour qu’il soit pertinent pour le sujet du questionnaire. Ceci est illustré par l’exemple de test de style de productivité ci-dessous.
En plus du bouton “Voir mes résultats”, vous pouvez également voir un bouton décoloré qui dit “Ignorer cette étape” juste en dessous. Nous vous recommandons d’activer cette option afin que vous ne capturiez que les prospects de personnes réellement intéressées à vous entendre par e-mail. Cela limitera le nombre d’abonnés ou d’abonnés que vous attirerez.
Lorsque vous utilisez un formulaire de capture de prospects par e-mail au sein de notre plateforme, il sera affiché juste avant que quelqu’un reçoive vos résultats de test. Cela se produit généralement lorsque l’anticipation de votre audience est à son maximum, ce qui signifie que c’est l’endroit idéal pour convertir les participants en abonnements.
Vous pouvez intégrer le questionnaire à votre liste de diffusion ou à votre système d’automatisation du marketing afin que tous vos e-mails de suivi soient automatiques, transformant votre questionnaire en une machine génératrice de revenus qui ne nécessite aucune maintenance. Qui n’aimerait pas le son de ça?
Découvrez les fournisseurs de services de messagerie avec lesquels nous intégrons en consultant notre page d’intégration.
Ensuite, vous pouvez segmenter votre liste de diffusion en fonction du type de personnalité que reçoit votre questionnaire. Pour nourrir vos abonnés après leur inscription via votre questionnaire, utilisez une séquence d’e-mails de suivi pour attirer, éduquer et éventuellement vendre des produits ou des services à votre public.
Vous êtes maintenant entièrement équipé pour créer votre propre quiz de personnalité!
Créez votre propre quiz de personnalité maintenant
Créer un test noté
Le deuxième type de questionnaire le plus courant est un test noté, qui peut également être appelé test de comptage ou test de QI.
Vous vous souvenez de ces anciens questionnaires de magazine où vous deviez ajouter manuellement vos points avant de pouvoir obtenir les résultats de votre examen? C’est quelque chose comme ça, seul notre logiciel Interact enregistrera vos scores de quiz pour créer une expérience utilisateur plus fluide.
Les résultats de votre questionnaire sont basés sur le nombre total de points que votre examinateur reçoit après avoir répondu à chaque question du questionnaire.
Étant donné que chaque question du questionnaire a des options de réponse avec une certaine valeur de point associée, les résultats du questionnaire de votre public seront basés sur le nombre total de points que l’examinateur reçoit après avoir rempli le questionnaire. Généralement, plus votre quiz gagne de points, plus votre QI ou votre score total est élevé.
Un test noté peut être assez polyvalent car il peut être configuré avec des valeurs de points spécifiques pour chaque option de réponse afin de personnaliser les résultats finaux.
La meilleure partie? Tout cela peut se faire automatiquement via votre questionnaire Interact!
Vous n’avez besoin de le configurer qu’une seule fois avant de le laisser s’exécuter seul. Un test noté augmentera également le score afin que vous n’ayez plus jamais à refaire ce processus manuellement.
Êtes-vous convaincu que la création d’un quiz évalué changera la donne pour votre entreprise? Cliquez ici pour créer gratuitement votre propre quiz qualifié dans Interact et suivez ces conseils pour commencer.
Étape 1: écrire un titre de test noté
Comme pour tout type de test, vous souhaiterez créer un titre de test clair et concis. Il n’est pas nécessaire d’être super descriptif dans votre titre. Soyez bref et doux pour pouvoir le partager facilement avec votre public.
Dans cet exemple de test, le titre “Avez-vous des signes de dette nutritionnelle?” Il correspond parce qu’il indique de quoi traite ce questionnaire (mesure de la nutrition des examinateurs) et se prête bien à un système de notation. Dans ce cas, nous utiliserons le score pour évaluer si chaque personne effectuant le test reçoit suffisamment de nutriments de son alimentation.
Si vous souhaitez créer un test de QI, vous pouvez utiliser un titre de test simple comme “Quel est votre [Blank] QI? pour tester les connaissances de votre public.
Une fois que vous avez un titre de test qui correspond parfaitement à votre sujet de test, vous pouvez continuer à créer des questions qui garderont votre audience accrochée pendant votre test interactif noté.
Étape 2: rédigez vos questions de test interactives notées
Étant donné que les questionnaires notés sont souvent utilisés comme outil de mesure, vous souhaiterez poser des questions pour vous aider à déterminer le niveau de compréhension d’une personne concernant le sujet du questionnaire.
Vous devriez essayer de créer 7 à 15 questions pour votre quiz interactif. Vous devriez avoir suffisamment de questions pour rendre le quiz difficile, mais pas là où cela semble trop compliqué. Vous ne voulez pas que votre quiz vous donne l’impression de devoir passer trop de temps à lire les questions et réponses de votre quiz.
Une autre astuce consiste à rédiger les questions du test de manière à ce que le score moyen soit d’environ 50%, ce qui signifie que la plupart des gens doivent répondre à la moitié des questions directement sur leur test noté.
Si vous rendez le test noté trop difficile, ce sera frustrant car personne ne réussira bien et les gens auront une opinion négative de votre résultat. Vous voulez que les gens repartent avec un sentiment positif quant au chemin parcouru, mais aussi inspirés à en apprendre davantage sur la façon d’améliorer leurs compétences et leurs connaissances.
En revanche, si vous rendez le test noté trop facile, vous risquez de créer un test ennuyeux car ce n’est pas difficile du tout. Les gens peuvent penser qu’ils en savent autant sur vous que vous, ce qui rend plus difficile votre position en tant qu’expert.
Toutes ces données de notation sont disponibles dans le panneau d’analyse du questionnaire d’Interact. Vous serez en mesure de voir dans quelle mesure les gens obtiennent de bons résultats dans votre questionnaire et de faire des ajustements en fonction des chiffres.
Lorsque vous écrivez les questions du test, essayez de les écrire de manière conversationnelle. Quoi qu’il en soit, personne ne veut passer un examen qui donne l’impression d’être retourné à l’école.
Cet exemple de question est intelligent car il évalue depuis combien de temps une personne suit un régime. Nous pourrions donc attribuer un certain nombre de points à chaque option de réponse, selon l’apparence de notre système de notation.
Si quelqu’un cliquait sur l’option «Oui, une longue histoire», il pourrait être plus déficient sur le plan nutritionnel que quelqu’un qui mène une vie plus saine.
Continuez à poser des questions de remue-méninges pour vous aider à évaluer les connaissances de votre public sur un sujet spécifique. Si vous avez besoin de plus de questions pour vous inspirer, voici notre guide de 50 questions de test que vous pouvez personnaliser pour votre propre test noté.
Étape 3: attribuez des scores à chaque option de réponse de votre quiz interactif
Avec un test noté, chaque choix de réponse se verra attribuer une certaine valeur de point en fonction de ce qui correspond à votre système de notation global. C’est ainsi que le décompte est créé qui déterminera les résultats des tests que chaque participant recevra.
Pour simplifier ce processus, la stratégie générale consiste à avoir une gamme de résultats allant du «plus bas» au «plus élevé», ce qui signifie que les scores faibles correspondront à une option de résultat d’examen et que les scores les plus élevés correspondront à un autre résultat. De cette façon, vous pouvez facilement attribuer des valeurs de points pour répondre aux choix en fonction de la valeur “la plus basse” ou “la plus élevée”.
En prenant la question du régime alimentaire comme exemple, je définirais le score le plus bas pour le choix de réponse “Oui, une longue histoire” car cela montre plus de dettes nutritionnelles. Si quelqu’un répondait «Pas vraiment», il recevrait un plus grand nombre de points parce qu’il en sait plus sur sa nutrition.
Pour commencer, choisissez l’une des questions de votre questionnaire et écrivez trois à cinq options de réponse.
Ensuite, dans le back-end de votre quiz Interact, vous pouvez décider combien de points chaque choix de réponse obtient en fonction de la distance ou de la distance avec laquelle vous maîtrisez le sujet du quiz. Continuez à répéter ce processus pour toutes les questions de votre questionnaire.
Étape 4: Écrivez vos résultats de test interactifs en fonction des scores
Habituellement, lorsque les gens créent un quiz sur la personnalité, nous recommandons de garder leurs descriptions courtes et encourageantes. Cependant, avec les tests de notation ou de QI, vous avez une occasion unique d’élargir vos résultats en fournissant plus de conseils à chaque personne qui passe le test.
Bien sûr, vous ne voulez pas que quelqu’un remplisse le questionnaire et ne reçoive qu’un score de tous les points possibles sans savoir quoi en faire. Cela ne créera pas une grande impression durable.
Au lieu de cela, vous devez leur fournir plus d’informations afin qu’ils sachent ce que les résultats des tests signifient pour eux ou leurs entreprises, ce qu’ils doivent faire pour s’améliorer et comment ils peuvent en apprendre encore plus.
Dans cet exemple de questionnaire sur la dette nutritionnelle, vous verrez combien plus d’informations se trouvent dans la description des résultats du questionnaire que dans le questionnaire de personnalité. Dans cette description, l’examinateur obtiendra une ventilation complète de votre risque de dette nutritionnelle et plus de détails sur ce que cela signifie.
En lisant l’exemple, vous remarquerez peut-être que tous ces points principaux sont inclus:
- Quel est le score de la personne
- Quel est votre résultat
- Avec quoi pourraient-ils lutter
- Ce que quelqu’un d’autre qui a eu le même combat a fait pour le résoudre
- Que peut faire la personne pour résoudre sa propre lutte?
- Quelles solutions offrent-ils qui leur servent de grand pas?
Vous pouvez soit créer l’intégralité de cette explication dans le générateur de quiz Interact (comme vous pouvez le voir dans cet exemple), soit utiliser notre fonctionnalité de redirection pour pointer vers une page d’accueil de résultats de quiz personnalisée sur votre propre site Web.
Deux autres fonctionnalités que je veux souligner dans ce questionnaire sont les boutons de partage des médias sociaux et le bouton d’appel à l’action (CTA).
L’ajout de boutons de partage de médias sociaux à votre page de résultats de test est intelligent car les gens aiment partager leurs résultats de test sur Facebook et Twitter, vous aidant à atteindre un public complètement nouveau avec votre questionnaire. C’est ainsi que les tests peuvent devenir viraux, car leur portée est considérablement amplifiée lorsque les gens commencent à partager leurs résultats.
Mais le bouton le plus important que vous pouvez ajouter à vos résultats de test est le bouton CTA.
Un appel à l’action est l’action spécifique ou la prochaine étape que vous souhaitez que votre public entreprenne. Après avoir rempli leur questionnaire et lu leurs résultats, il est judicieux de disposer d’un bouton leur permettant d’en savoir plus sur une offre qui leur est directement adressée. Cela augmentera vos clics et conversions!
Étape 5: attribuer des plages de score à chaque option de résultat de test
Vous pouvez facilement ajuster les plages de score dans le générateur de quiz Interact pour correspondre à votre système de score afin que les gens reçoivent des résultats de quiz précis en fonction de la façon dont ils répondent à chaque question.
N’oubliez pas que de nombreux tests notés sont utilisés pour mesurer les compétences de votre examinateur dans un certain domaine, vous pouvez donc utiliser une gamme de résultats notés pour donner aux gens leur résultat correct.
Vous trouverez des instructions simples sur la façon de procéder dans Interact, mais pour réitérer l’étape principale, vous souhaiterez personnaliser votre plage en comptant le score le plus bas possible et le score le plus élevé possible pour chaque option de résultat de test.
Vous pouvez également décider si vous souhaitez afficher la valeur du score ou si vous préférez conserver le score privé. C’est entièrement à vous en tant que créateur du questionnaire.
Étape 6: convertir les répondants en abonnés avec un formulaire d’abonnement par e-mail
Comme pour les questionnaires de personnalité, vous pouvez utiliser votre questionnaire qualifié comme option pour générer des prospects pour votre entreprise. En activant cette fonctionnalité, vous pouvez segmenter vos prospects en fonction de leur score au test.
Dans un test qualifié, tel que l’exemple de test de dette nutritionnelle que nous avons suivi, il est très important que vous connaissiez les résultats du test de quelqu’un AVANT de lui envoyer un e-mail.
Sans connaître le score ou le niveau de compréhension de la personne, vous risquez de ne pas lui envoyer les bonnes ressources. Si quelqu’un avait une carence nutritionnelle, il enverrait des articles très différents à quelqu’un qui gère bien sa nutrition.
Assurez-vous que votre séquence d’e-mails est personnalisée pour chaque résultat de test avant de commencer le test. En consultant vos analyses d’email et vos analyses de quiz Interact, vous devriez être en mesure de suivre dans quelle mesure le quiz prépare votre public à faire confiance à vos conseils et à acheter vos offres.
Vous êtes maintenant prêt à créer votre propre quiz noté!
Faites un test évalué maintenant
Créer un questionnaire d’évaluation à choix multiples
¿Qué pasaría si en lugar de crear tipos de personalidad, quisieras probar el conocimiento de tu audiencia sobre un tema en particular y hacerles saber qué respuestas son correctas mientras toman el cuestionario? Si es así, un cuestionario de evaluación de opción múltiple podría ser ideal para su negocio.
Este tipo de cuestionario puede resultarle familiar, ya que refleja las pruebas de opción múltiple que una vez tuvo que tomar en la escuela. Hemos realizado algunas actualizaciones agradables al típico formato de opción múltiple, que compartiré en un segundo, pero primero hablemos de por qué cuestionarios de evaluación interactiva son efectivos
Una prueba calificada puede darle una calificación a su candidato después de completar la prueba, pero una prueba de evaluación mostrará inmediatamente qué respuestas son correctas o incorrectas para que las personas puedan aprender sobre la marcha.
Este tipo de cuestionario interactivo puede ser especialmente útil para educadores, entrenadores o consultores que desean comprender cuánto sabe alguien sobre un tema específico de nicho. Luego pueden usar esos datos para recomendar diferentes ofertas en función de los resultados de sus pruebas.
Por ejemplo, eche un vistazo a este cuestionario de evaluación interactiva de la Cruz Roja Americana.
Ejemplo de cuestionario interactivo de la Cruz Roja Americana Cada pregunta evalúa el conocimiento del examinador sobre cómo prepararse adecuadamente para un incendio doméstico inesperado. Si alguien adivina correctamente, activará una diapositiva emergente que muestra el título “Correcto” sobre un fondo verde brillante y reitera cuál fue la respuesta correcta.
Sin embargo, si alguien adivina incorrectamente con otra respuesta, verá un título “Incorrecto” con un fondo rojo que le permite al examinador saber cuál fue la respuesta correcta. De esa manera, pueden aprender a medida que avanzan en el cuestionario.
Nos encanta cómo este formato enseña a tu audiencia mientras responden el cuestionario en lugar de hacer que esperen el resultado final antes de que puedan aprender. Puede ampliar los resultados de la prueba cuando las personas completen la prueba, pero las pruebas de opción múltiple les darán una idea de qué tan bien lo están haciendo a medida que avanzan en la prueba.
¿Listo para educar a su audiencia a través de un cuestionario de evaluación de opción múltiple? Haga clic aquí para crear su cuestionario de evaluación dentro de Interact de forma gratuita y siga leyendo para obtener más información sobre estos cuestionarios únicos.
Paso 1: escriba un título de cuestionario interactivo de opción múltiple
Dado que las pruebas de opción múltiple tienen que ver con evaluar qué tan bien su audiencia conoce un tema, solo hay unas pocas plantillas de título de prueba que puede personalizar. Sin embargo, puede hacer que el cuestionario sea suyo agregando imágenes o una descripción del cuestionario que resuene con su público ideal.
La plantilla principal que usan los creadores de cuestionarios es “¿Sabe usted? [Blank]? o “¿Cuánto sabes sobre [Blank]? para demostrar que la prueba evaluará el conocimiento de la persona. Puede personalizar el título al decidir sobre un tema de prueba que se ajuste a su nicho.
Tal vez se pregunte cómo puede hacer que su cuestionario de evaluación sea más divertido.
Mira este ejemplo de cuestionario de opción múltiple. Las imágenes del perro hacen que el cuestionario se sienta inmediatamente cálido y confuso por dentro (¿no es así como te sientes cuando ves cachorros?) Y coincide perfectamente con el título del cuestionario.
Dado que el cuestionario está probando el conocimiento de la persona de lo que llaman “lenguaje de perro”, tiene sentido incluir la imagen de archivo relacionada con el perro al tiempo que se agregan términos accesibles como “susurrador de perro” a la descripción del cuestionario.
Este podría ser un tema de cuestionario mucho más atractivo para un entrenador de perros o un hospital veterinario que, por ejemplo, un cuestionario titulado “¿Cuánto sabe sobre el entrenamiento del perro?” o “¿Sabes lo que necesita tu perro?”.
¡Sea creativo con su propio título y tema de prueba!
Paso 2: cree preguntas de prueba interactivas como una evaluación
Una vez que haya decidido sobre un tema y título de la prueba que se ajuste perfectamente, querrá crear entre siete y diez preguntas para su prueba. La cantidad de preguntas es similar a una prueba de personalidad, pero cada pregunta de la prueba se conectará a una respuesta correcta o incorrecta.
Esta pregunta de ejemplo de “¿Hablas perro?” El cuestionario es como un cuestionario de trivia mezclado con una prueba de opción múltiple. Puede agregar opciones de respuesta simples verdaderas o falsas, o crear más opciones de respuesta como el ejemplo del cuestionario de la Cruz Roja Americana que mencioné anteriormente.
(It definitely doesn’t hurt that we’re able to choose other dog-related images through the Interact stock photo library that can enhance the quiz taker’s experience. So cute!)
Be careful about the way you phrase your questions. If you are looking to create trick questions in order to make your quiz harder, make sure you mix in some easier questions so your audience feels challenged but not overwhelmed.
Once you have your quiz questions, it’s time to write the correct and incorrect answers.
Step 3: Assign correct answers to your assessment-based quiz
With multiple-choice assessment quizzes, you can choose if you want to show people the correct answer to each question immediately (like the American Red Cross quiz example) or reserve all the answers for the end of the quiz. We typically recommend the former since it creates an extra level of audience engagement and interactivity as people take your quiz.
If you choose to show the correct answers as your quiz taker moves through the interactive quiz, you can customize the screens that show if the person got it right and if they should get a very short explanation of why the correct answer is the right one.
If you decide to only reveal the right answer, keep in mind that you’ll need to include a longer explanation in your final quiz results.
If you want to include an explanation to the correct answer that shows up immediately, keep it to one or two short sentences so it doesn’t distract your audience from continuing with the quiz. Here is an example of how it can look if you decide to use explanations for each answer.
Interact makes this super easy with our assessment answer options inside the quiz building platform. Try it out for yourself for free by clicking here!
Step 4: Set up interactive quiz results with an answer key
When you use Interact to build your multiple-choice assessment quiz, we’ll automatically generate an answer key with each person’s answers and compare it to how many correct answers are available. Your quiz taker will be able to review their correct and incorrect answers all in one place.
You’ll notice in this dog language quiz example that the answers are all color-coded depending on which ones they guessed correctly or incorrectly.
Before someone reviews their answers, make sure that you take a moment to explain what the score means inside their result description. The more they know about how they can improve their results over time, the better.
You can also add a CTA button that allows people to learn more about your quiz topic. If they answered questions incorrectly, this may be a great opportunity for them to read additional tips based on your quiz topic.
If you take this approach with your CTA button, try to direct your quiz taker to a specific blog post or landing page on your website that gives more information on the quiz topic. The main goal here is to better educate and connect with your ideal audience.
If you send them to your general homepage, they may not know where to look to get more tips. Always guide them to where they need to go in order to learn more.
You only have ONE more step before you can launch your interactive assessment quiz!
Step 5: Ask quiz takers to sign up for your email list through your opt-in
Since quizzes can become one of the best lead generators for your business with opt-in rates around 40-50% on average, it’s a no brainer to include an email opt-in form in your multiple-choice quiz.
With an interactive assessment quiz, you can put your final quiz results behind a “gate” with an opt-in form that asks people to enter their email address in order to see their outcome.
This is an effective way to not only build your email list but to also provide additional value to the people who take your quiz. You can do this through your follow-up emails, which will be sent based on the score segment your audience member falls under and how interested they are in learning more about your quiz topic.
To learn more about how to create a simple four-part email sequence, click here for the guide.
Create Your Own Assessment Quiz Now
Get started by building your own interactive quiz inside Interact
No matter if you choose to create a personality quiz, scored or IQ quiz, or multiple-choice assessment quiz, you’ll be armed with everything you need to launch your first quiz and start generating more quality leads for your business.
The interactive quiz experience you’re creating through your Interact quiz will help you educate your audience on topics you both care about, build trust through your helpful content, and increase your conversions through a quiz follow-up email sequence.
Qu’attends-tu? Get started today! We can’t wait to see what you create.
