Comment faire une vidéo de formation

Préférez-vous regarder une courte vidéo ou lire un article? Pour la plupart des gens, la réponse est la vidéo, il n’est donc pas étonnant que la vidéo soit un outil de formation très efficace.

Un sondage réalisé par Kaltura a révélé que 76% des personnes interrogées étaient d’accord pour dire que regarder une vidéo était un moyen puissant de consommer des informations. Lorsque vous regardez une vidéo bien faite, vous êtes plus qu’un simple spectateur. Il vous attire et vous fait partie de l’action.

Que vous créiez une vidéo de formation et d’intégration du personnel, que vous la fabriquiez pour une formation basée sur des solutions ou que vous l’utilisiez comme moyen de donner vie à la santé et à la sécurité, la vidéo est un outil de formation puissant.

Comment faire une bonne vidéo de formation

Le vrai travail est de créer une excellente vidéo de formation qui divertit, informe et éduque à la fois. Heureusement pour nous, les vidéos de formation réussies partagent certaines caractéristiques clés.

1. Créez du contenu en pensant à l’utilisateur

Votre équipe jongle avec une assiette bien remplie. De votre boîte de réception encombrée à votre liste de tâches grandissante, tout se bat pour votre attention.

Bien que les sommes consacrées à la formation aient augmenté régulièrement d’année en année, nous pouvons encore faire beaucoup plus pour améliorer le retour sur investissement de la formation. Une étude de Dale Carnegie a révélé que 71% des employés ne sont pas pleinement engagés au travail. Un mauvais engagement a un coût assez élevé – cela entraîne une baisse de productivité et nuit à vos résultats. Mais qu’est-ce que cela a à voir avec la création d’une bonne vidéo de formation?

En créant en pensant à votre équipe, vous pouvez créer des vidéos qui les aident directement à être plus productives. Des études montrent que lorsque nous faisons mieux, nous nous sentons également mieux, ce qui conduit à une meilleure performance globale et à une plus grande participation. Alors, préparez votre équipe au succès et créez des vidéos de formation qui correspondent à son emploi du temps.

2. Définissez clairement l’objectif de la vidéo

Chaque élément de contenu de formation que vous créez a un point. Aidez quelqu’un à faire quelque chose. Plus clairement qui est quelqu’un et quelque chose, mieux c’est. Et, pour être encore plus efficace, distillez le message vers une conclusion clé.

Une fois que vous avez identifié votre point principal, créez la vidéo autour de lui en vous basant sur des exemples réels qui se rapportent directement à l’expérience du spectateur.

Les vidéos de formation sont plus efficaces si elles montrent comment elles résolvent des problèmes réels et sont appliquées directement à ce que fait la personne. Avec vos exemples prêts, composez un script et assurez-vous qu’il sonne bien lorsque vous le dites à haute voix. Certaines choses qui semblent bonnes sur papier ne fonctionnent pas dans la vraie vie – il suffit de demander à Mark Hamill.

3. Utilisez l’émotion et une pincée de narration

Sans faits ni chiffres, une vidéo de formation peut être vague et manquer d’objectif clair. Sans émotion, les événements ne sont pas mémorables.

Je parie que les statistiques des dizaines de présentations PowerPoint et de vidéos de formation que vous avez vues ne sont pas celles qui vous intéressent. Ceux-ci sont aussi efficaces pour coller que des spaghettis secs sur un mur.

Au lieu de cela, nous nous souvenons des histoires. Incorporez donc des faits, des statistiques et des informations exploitables dans une histoire et intégrez-la à un récit global.

4. Rassemblez toutes vos fournitures

Vous avez le script. Vous devez maintenant créer cette vidéo de formation! Finalisez votre message clé et votre appel à l’action, puis sélectionnez les bonnes images, sons et musique pris en charge par votre contenu.

En fonction du type de sujet que vous abordez, vous pouvez ajouter du matériel supplémentaire comme un petit quiz interactif à la fin ou, si vous présentez un sujet plus complexe, une feuille de résumé des liens clés et d’autres conclusions. Certaines vidéos peuvent même bénéficier d’une liste de ressources téléchargeables!

Exemples de vidéos de formation

Bien sûr, c’est une chose de lire sur de superbes vidéos de formation et c’en est une autre d’en créer une. C’est pourquoi nous avons rassemblé quelques exemples pour vous aider à démarrer.

1. Lightning Safety: une entrevue avec Sam Cloud

Dans une version intéressante des vidéos Lightning Safety, Sam Cloud partage ses moyens préférés d’assassiner des personnes sans méfiance pendant une tempête. L’entrevue simulée résume des faits et des informations cruciaux dans une histoire puissante, donnant des conseils de santé et de sécurité sensibles à une tournure beaucoup plus divertissante.

Les illustrations de style bande dessinée soutiennent les principaux points en cours de route, tandis que la présentation hors des sentiers battus rend tout extrêmement mémorable. Vous pouvez utiliser ce style de vidéo pour ajouter de la vie et du plaisir à des sujets de formation assez secs en rassemblant les faits dans une histoire amusante.

2. Qu’est-ce que l’optimisation des moteurs de recherche?

Ceci est un excellent exemple d’une courte vidéo de 3 minutes qui donne un aperçu d’un sujet assez complexe. En s’appuyant sur des concepts familiers pour en encadrer de nouveaux, la vidéo facilite la compréhension du côté technique du référencement, même si vous êtes nouveau dans la technologie.

Donner des exemples pertinents du monde réel et relier les nouveaux concepts aux connaissances existantes facilite l’internalisation de nouveaux apprentissages.

3. Sept façons d’utiliser les histoires Instagram pour les entreprises

Cette vidéo Iconoquare a un objectif clair et montre aux téléspectateurs exactement comment ils peuvent mettre en œuvre le conseil en divisant les sept conseils en étapes encore plus petites et exploitables, en utilisant des graphiques et du texte pour les soutenir.

Vous pouvez utiliser ce style de vidéo pour montrer à vos spectateurs comment ils peuvent appliquer les concepts qu’ils viennent d’apprendre.

Logiciel vidéo de formation

L’un des moyens les plus courants de créer une vidéo de formation consiste à embaucher une équipe vidéo professionnelle, mais pour de nombreuses petites et moyennes entreprises, cette option est coûteuse et irréaliste.

Il existe également de nombreuses solutions de production vidéo de formation au niveau de l’entreprise, mais elles sont généralement coûteuses et ne sont pas conçues pour la production vidéo à petite échelle.

L’utilisation d’un outil de création vidéo comme Biteable élimine le besoin d’équipement d’enregistrement sophistiqué, de lumières, d’acteurs, de salles de montage et d’éditeurs, et vous permet de créer des vidéos professionnelles de haute qualité pour une fraction du coût.

Modèles de vidéos de formation

Nous adorons créer des modèles qui vous aident à mettre votre meilleur pied d’entraînement virtuel dans une variété de situations! Donc, si vous êtes prêt à commencer à créer de superbes vidéos de formation, pourquoi ne pas jouer avec l’un de nos modèles?

Infographie drôle

Nous avons une sélection de différents modèles d’infographie, tels que l’infographie sur le recyclage, l’infographie sur l’immobilier ou l’infographie sur la vie saine.

Ce style de vidéo de formation vous permet de partager des informations avec de nombreuses statistiques avec des images et de la musique à l’appui pour emporter votre message à la maison.

Présentations courtes

La courte présentation peut être un excellent outil de formation. Un message clair et concis et quelques exemples pratiques peuvent vous aider à faire valoir votre point de vue facilement tout en gardant l’intérêt du spectateur.

Utilisez le texte de superposition pour présenter les concepts clés et les images sous-jacentes et de courts clips pour soutenir ces concepts.

La raison pour laquelle les courtes vidéos fonctionnent

Le cas des courtes vidéos va au-delà de notre capacité d’attention et de nos journées de travail trépidantes. Nos connaissances collectives augmentent à un rythme que nous ne pouvons pas suivre. Selon certaines estimations, la quantité totale de connaissances dans le monde double tous les 13 mois. Le rythme est encore plus rapide dans les domaines de haute technologie.

Cela rend les vidéos de formation courtes incroyablement efficaces car:

1. Ils s’intègrent dans le travail de votre équipe sans être intrusifs.
2. Une seule conclusion clé appuyée sur des exemples du monde réel permet de voir facilement le point dans les informations et de les conserver.
3. Il est plus facile d’ajouter plus de courtes vidéos pour développer certains sujets et de les mettre à jour au fur et à mesure que vous créez votre bibliothèque de formation.

Définissez cet objectif clairement, ajoutez un peu de créativité et un excellent modèle, et commencez à créer!