Pourquoi certaines femmes donnent-elles l’impression que c’est si facile, tandis que d’autres ont peur de se lever devant une foule ? Il n’y a pas de réponse facile, mais la plupart du temps, une grande partie de l’anxiété vient du fait de ne pas savoir si nous allons faire du bon travail. Il y a des choses qui peuvent beaucoup aider si vous ne vous sentez pas bien dans vos expériences de présentation.
Malheureusement, nous recevons rarement de véritables commentaires autres que “C’était bien” ou “Vous l’avez manqué”. Comment pouvons-nous nous améliorer si nous n’obtenons jamais de vrais commentaires ? Lorsque les femmes viennent me voir pour la première fois pour un coaching de présentation, elles disent souvent : « Je veux être une bonne oratrice » ou « Je veux être une meilleure oratrice ». Mais qu’est-ce que cela signifie vraiment ? La vraie question est : « Comment pouvez-vous être efficace ?
Vous pouvez entendre dire qu’un orateur était « bon », « drôle » ou « inspirant ». Mais a-t-elle réalisé ce qu’elle avait l’intention de faire en tant que présentatrice ? Quel message le public a-t-il retenu ? S’il a atteint l’objectif de la présentation, il a été efficace.
Comment puis-je tu Être un présentateur efficace ? C’est l’un de mes conseils utiles pour donner une présentation efficace tout en réduisant l’anxiété. Revenez dans un prochain numéro pour plus d’informations !
Ressentir et se connecter = impact
Si vous êtes intéressé, passionné et que vous vous souciez vraiment de votre sujet, vous avez les meilleures chances d’attirer l’attention de votre public. Si cela vous dérange, vous pouvez vous connecter. S’ils se connectent, vous pouvez avoir un impact. Cela peut être efficace.
Tout au long de l’histoire des femmes d’affaires, il est clair que nous devons éliminer autant que possible nos émotions. Nous sommes en 2018 ; Nous ne parlons pas de larmes sur les machines à écrire. Nous parlons de la capacité de montrer de la passion et de l’émotion à propos de notre sujet.
Pensez aux publicités qui montrent des enfants vivant dans l’extrême pauvreté ou des chiots tristes. Il s’agit d’un effort délibéré destiné à provoquer les émotions des téléspectateurs. Les gens ressentent quelque chose ou l’éteignent parce qu’ils ne veulent pas ressentir quelque chose. (Remarque : cette méthode a été surutilisée et de nombreuses personnes sont devenues insensibles à certaines de ces campagnes de longue durée.) Le fait est qu’ils ne sont pas académiques à ce sujet; montrant beaucoup de chiffres et de statistiques, etc. Ils vous montrent des bébés et des chiots et vous demandent si VOUS voulez faire une différence. L’objectif est de vous connecter et de vous donner les moyens de faire la différence. Ils veulent que vous ressentiez.
Combien de fois avez-vous assisté à de longues et ennuyeuses présentations de graphiques, de tableaux et de données et personne dans la salle, y compris l’orateur, ne semble s’en soucier ?
En tant que femmes, en particulier celles d’entre nous dans des entreprises encore dominées par les hommes, nous pouvons penser que nous devons rester concentrées à 100 % sur le partage de données pour démontrer nos connaissances et notre valeur. Ne vous méprenez pas; les données sont essentielles, bien sûr. Mais c’est la façon dont vous le communiquez qui fait la différence gagnante.
Avez-vous déjà entendu cette citation de Maya Angelou ?
« Les gens oublieront ce que vous avez dit ; personnes
oubliera ce que tu as fait; mais les gens vont
n’oubliez jamais ce que vous leur avez fait ressentir.
Y a-t-il quelque chose que vous pouvez trouver dans votre présentation qui compte vraiment pour vous, qui inspire votre message ? Que se passe-t-il si vous êtes analyste budgétaire dans une grande entreprise et que votre travail consiste à présenter le rapport budgétaire mensuel ? Ce mois-ci, il est prévu de présenter comment l’entreprise progresse vers l’objectif de réduction des dépenses de 10 %. Comment pouvez-vous rendre cette présentation attrayante ? Y a-t-il un aspect de la réduction des coûts qui vous affecte, vous ou vos collègues ? Trouvez quelque chose de fascinant dans les résultats ? Êtes-vous personnellement impliqué d’une manière ou d’une autre ? Cherchez ces réponses. Trouvez quelque chose avec lequel vous vous connectez et qui vous tient à cœur ; parce que si vous ne le faites pas, le public non plus.
Atteindre la réduction de 10 % des dépenses signifie-t-il que personne ne perd son emploi ? Seriez-vous fier (enchanté !) d’en faire partie ? Si les gens perdaient leur emploi parce que vous n’avez pas atteint l’objectif, seriez-vous triste (émotion) ? Qu’est-ce qui est personnellement important pour vous et pourquoi ?
Une fois que vous pouvez identifier ce à quoi vous pouvez vous identifier et ce que vous en pensez, vous serez efficace pour vous connecter avec votre public. Le moyen le plus efficace de se connecter est de trouver un moyen de dialoguer avec votre public. C’est incroyable de voir combien de fois les gens ne font pas d’efforts pour le faire.
Tout ce que vous entendez est :
« Voici qui nous sommes.
Ceci est ce que nous faisons.
C’est ce que nous vendons.
Voici pourquoi nous sommes géniaux.”
« Faire correspondre la logique à l’émotion
c’est le dernier
combinaison convaincante.
Les présentateurs efficaces fournissent des informations ET puisent dans les émotions. Les gens se connectent par ce qu’ils ressentent, pas seulement par les données. Cela remonte à Aristote et à ses enseignements sur la valeur de l’appel émotionnel. Il croyait en « la persuasion par la passion ».
L’émotion doit être au centre du message d’une manière ou d’une autre : amour, peur, pitié, colère, excitation, honneur, surprise, etc. Les sentiments conduisent finalement à l’action, pas seulement à la logique et à la raison.
