Google Apple et IBM n’ont plus besoin d’un diplôme universitaire pour l’embauche

L’économie devient plus conviviale pour les demandeurs d’emploi et non seulement pour ceux qui ont atteint l’enseignement supérieur, mais aussi pour ceux qui ont des compétences, mais pas un diplôme universitaire. De nombreux économistes prévoient de meilleures opportunités pour les travailleurs qui n’ont pas de diplôme. Le plus grand site de recherche d’emploi, Glassdoor, a répertorié les 15 meilleurs employeurs qui ont déclaré ne pas avoir besoin d’un diplôme universitaire de la part de leurs candidats. Cette étape est prise pour améliorer la diversité et faciliter la tâche des candidats qui participent à des camps d’entraînement sur le codage ou qui suivent d’autres collèges non traditionnels pour acquérir des compétences qui peuvent les aider à être embauchés.

Google recrute des chefs de produit, des recruteurs, des ingénieurs en logiciel et des responsables du marketing produit. Ernst and Young embauche des conseillers en risques, des gestionnaires expérimentés, des aînés des services fiscaux et des aînés des services d’assurance. Penguin Random House embauche des concepteurs marketing, des assistants publicitaires et des assistants de production. Apple cherche également à embaucher des ingénieurs de vérification de conception, des chefs de projet et des acheteurs d’iPhone. De plus, IBM recrute un ingénieur financier blockchain, des recruteurs de premier plan et des professionnels des contrats et de la négociation.

C’est un gros problème. @Google @Pomme ?@IBM? tous suppriment l’exigence d’un diplôme d’études collégiales des critères d’embauche. https://t.co/Mz87FNheE9

– Jason Palmer? (@educationpalmer) 21 août 2018

Cela signifie que vous ne pouvez pas aller à l’université et continuer à travailler dans la technologie. Ou mieux encore, obtenez une éducation en arts libéraux en étudiant quelque chose qui n’a aucun rapport avec le domaine. https://t.co/CT5L0MzXmT

– ????? ?????? (@bryceoflife) 22 août 2018

Il fournit également une couverture aérienne aux organisations plus petites et moins prestigieuses pour faire de même.

Lentement mais régulièrement, le mysticisme du diplôme universitaire s’estompera https://t.co/epCLdj4CTh

– Trevor McKendrick (@TrevMcKendrick) 22 août 2018

Est-ce encore une chose en 2018? https://t.co/YR5ghQ7Qjl

– Ryan Hoover (@rrhoover) 22 août 2018