Les femmes dans la technologie : toutes prêtes à créer un nouvel ordre mondial

L’année 2017 a commencé sur une note prometteuse, avec de bonnes attentes de la part de divers secteurs verticaux, en particulier des entreprises informatiques motivées par des inventions technologiques. Il semble que tout soit possible avec de la détermination et des ressources à portée de main, que ce soit sous la direction d’un homme ou d’une femme.

Maintenant, quand tu parles de ‘les femmes dans la technologie‘. On est obligé d’imaginer une figure féminine senior ou en vue comme Marissa Mayer (présidente et PDG de Yahoo!) ou Sheryl Sandberg (COO, Facebook). Malgré d’innombrables campagnes visant à améliorer la diversité dans le secteur de la technologie, notre perception des femmes dans la technologie reste malheureusement limitée.

Contrairement à l’idée répandue, les femmes franchissent déjà le mur qui se dressait autrefois sur leur chemin et se tiennent désormais avec confiance aux côtés de leurs homologues masculins, en particulier dans l’industrie technologique, et obtiennent des résultats incroyables. Oui, nous sommes au 21ème siècle et il est tout à fait normal de voir des femmes profiter de carrières en plein essor dans le secteur de la technologie, non seulement dans les secteurs VPS, télécommunications et informatique, mais elles assument également des rôles de plus en plus importants dans certains de géants de l’industrie.

« Femmes dans la technologie » ne consiste pas à être employée par un géant de l’industrie

Non seulement les femmes rattrapent les hommes dans le monde de la technologie, mais elles brisent également le stéréotype archaïque : « Si c’est l’informatique, alors ce doit être un géant de la technologie ». Oui, sa domination croissante dans le secteur de la technologie est la preuve la plus solide que les carrières liées à la technologie ne sont pas le sport d’un seul homme, faisant de l’industrie de la technologie l’image d’un écosystème plus accessible et compatissant. C’est la raison pour laquelle nous assistons à une vague de jeunes femmes responsabilisant les entreprises opérant dans le secteur de la technologie, qu’il s’agisse d’une nouvelle, petite ou moyenne entreprise.

Indépendamment de ce que les gens peuvent croire ou mal percevoir, les femmes s’avèrent être l’épine dorsale de plusieurs entreprises informatiques en plein essor dans le monde. En fait, un nombre croissant de femmes en technologie font preuve d’excellentes compétences multitâches. Parlez de développeurs, programmeurs, concepteurs, codeurs, etc.

Augmenter les revenus

De la direction de startups technologiques à succès à la créativité dans le monde de la technologie, les femmes de la technologie établissent de nouvelles références. En effet, les femmes dans la technologie deviennent une fusion puissante qui est dupliquée par une multitude de femmes assumant des rôles de leadership et des espaces de conseil d’administration générateurs de revenus.

Ces derniers temps, le fait d’avoir des femmes et des hommes aux postes les plus élevés s’avère être la recette d’une culture organisationnelle bien équilibrée, ce qui semble être une formule étonnante pour générer des profits. Un milieu de travail diversifié et inclusif s’avère plus proactif et équilibré avec des dirigeants des deux sexes. Par conséquent, les entreprises cherchant à développer une culture d’entreprise inclusive doivent attirer davantage de candidatures féminines pour assurer une diversité optimale.

Women in Tech ne consiste pas à se restreindre ou à prêcher un principe étroit ou à dire adieu à la créativité, il s’agit de célébrer la diversité.

En résumé, il est clair que les femmes ont considérablement amélioré diverses facettes de la technologie et sont prêtes à continuer à faire de même pour les années à venir.