La polyvalence, qualité indispensable pour exercer dans le monde numérique
Pour répondre aux besoins des entreprises en pleine transformation digitale, la polyvalence est une qualité appréciée des recruteurs. Il favorise une bonne collaboration entre profils experts et permet aux professionnels du numérique de mener à bien des missions variées. L’importance des écoles multi-compétences spécialisées dans le numérique, comme l’ECITV, a été bien comprise. La grande école du web, du numérique et de l’audiovisuel s’engage ainsi dans un enseignement pluridisciplinaire pour que ses élèves soient polyvalents et opérationnels. Pour comprendre la problématique de la notion de polyvalence, nous avons interrogé Yoann Barrier, directeur de l’ECITV.
Une qualité clé pour mener des projets numériques
Le numérique implique des changements constants, qu’il s’agisse d’évolutions technologiques ou de changements au sein des métiers qui composent le secteur. Ce sont ces changements qui contribuent à la transformation numérique des entreprises. Pour répondre aux exigences de l’environnement, la polyvalence est donc un élément essentiel pour les professionnels du numérique.
Cette qualité induit à avoir des connaissances dans plusieurs domaines, à collaborer et à travailler dans le même sens. Ainsi, Yoann Barrier souligne : « quand on observe la réalité du terrain, un chef de projet, dans le numérique ou l’audiovisuel, doit être polyvalent. Notamment parce que vous aurez à dialoguer au quotidien avec des développeurs ou encore des graphistes, des collaborateurs qui ont un langage propre à leur métier. »
La polyvalence permet de maintenir une interdépendance entre ces différents métiers et de faciliter la collaboration entre les équipes. Dans ce cas, il semble essentiel d’établir une stratégie efficace pour mener à bien un projet numérique. De plus, cela permet de donner une certaine légitimité à un chef de projet tout en s’assurant qu’il est un bon manager.
L’importance de cultiver des compétences multiples
La polyvalence est indéniablement liée à la notion de flexibilité, toutes deux au cœur des enjeux des entreprises. Elle peut ainsi accompagner le développement de nouvelles compétences professionnelles, en même temps que le renouvellement permanent des connaissances avec lesquelles les professionnels doivent s’adapter à la pratique dans le monde numérique, dans le but d’anticiper les mutations professionnelles. « Pour intégrer le numérique, il est indispensable de pouvoir se former et de savoir relativiser l’évolution des technologies », souligne Yoann Barrier.
Les métiers du numérique évoluent en fonction de ces innovations et d’autres métiers sont susceptibles d’émerger, dont certains recouvrent des domaines tels que le marketing, la communication et le numérique. Certains postes découlent également des besoins spécifiques du secteur, il est donc important de miser sur la polyvalence, sans pour autant abandonner la spécialisation technique.
L’importance des compétences transversales pour répondre aux besoins des entreprises numériques
Pour forger la polyvalence de ses étudiants, l’ECITV propose une formation hybride et pluridisciplinaire, à rythme alterné, qui permet le développement de compétences transversales et la compréhension de la réalité du terrain.
Une formation hybride pour acquérir des compétences transversales
C’est en observant les évolutions du secteur que l’ECITV s’est construit. L’école a ainsi fondé son ADN sur la convergence de deux secteurs d’activité déjà indissociables : le web et l’audiovisuel. “Avec l’essor des réseaux sociaux, la vidéo est devenue un élément incontournable, un multiplicateur d’engagement, et s’est totalement intégrée au digital”, analyse le réalisateur. Nous considérons qu’un étudiant en numérique, qui ne sait pas apprivoiser le canal vidéo, que ce soit en culture ou en technique, ne pourra pas construire une stratégie de communication viable. »
L’ECITV propose aux étudiants une formation hybride composée de cours et de programmes alliant à la fois web et audiovisuel. L’école permet à ses élèves de développer des compétences dans ces deux domaines et leur donne l’opportunité de se spécialiser ultérieurement dans le numérique ou l’audiovisuel.
Un cycle licence et trois masters sont proposés :
Diplômes et parcours professionnels
Pour le directeur, le but de l’école est d’aider les élèves à réussir leur insertion professionnelle. « La promesse que nous faisons à nos étudiants est de nous assurer qu’ils trouvent un emploi rémunérateur. C’est à partir de là que nous construisons notre pédagogie. Ainsi, les formations de l’ECITV reposent sur des apprentissages liés à la construction de projets spécifiques et sont dispensées par des experts du secteur, qui correspondent aux compétences recherchées par les entrepreneurs. Les différentes formations sont accessibles en alternance et, plus récemment, dès la première année de licence.
« Ce sont les missions en entreprise qui font ce que vont devenir les étudiants et leur permettent aussi d’appréhender le terrain ainsi que d’affiner leur choix d’orientation. Nous échangeons régulièrement avec des tuteurs et des managers, qui nous font part de leurs retours sur les compétences des étudiants, dans le but d’améliorer les programmes pour mieux répondre aux besoins du secteur. A l’issue de leur cursus au sein de l’ECITV, les étudiants bénéficient de diplômes certifiés par le RNCP aux niveaux 5, 6 et 7 selon leur formation (équivalent bac+3 à bac+5).
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