Se former aux métiers de l’informatique en alternance avec 2i Tech Academy

La 2i Tech Academy est la première école du groupe M2i. Il forme à des compétences informatiques clés à fort potentiel d’emploi, telles que le développement web, les systèmes réseaux et la cybersécurité, grâce à une pédagogie innovante. Bénéficiant d’un fort maillage national sur toute la France, l’école est présente à Bordeaux, Lille, Lyon et Paris, en vue de l’ouverture prochaine de 3 nouveaux campus. Elle repose sur 3 valeurs : bienveillance, excellence et proximité, pour accompagner les professionnels du numérique dans leurs futurs métiers.

Les avantages d’exercer un métier informatique, un secteur en tension

La transformation des habitudes de travail pendant la crise sanitaire a mis en lumière les métiers de l’IT. Si ce secteur n’a pas connu la crise, l’accélération de la digitalisation des entreprises a renforcé les besoins de ce secteur qui offre de nombreuses opportunités professionnelles. « Le télétravail nécessite beaucoup de technologie informatique. Les entreprises ont besoin de techniciens pour aider leurs employés à travailler à distance. Les développeurs de sites Web sont également très demandés ces jours-ci pour répondre à l’émergence de nouvelles habitudes d’achat en ligne des consommateurs », déclare Corinne Combes, directrice de 2i Tech Academy.

Des métiers de passion, adaptés à la génération actuelle

Travailler dans le domaine informatique présente de nombreux avantages. Le secteur étant en constante évolution grâce au développement continu des nouvelles technologies, les professionnels seront formés tout au long de leur carrière. « Ce sont avant tout des métiers de passion en perpétuel renouvellement, ce qui est l’une des principales caractéristiques de ce secteur. Ils correspondent surtout à la génération actuelle, qui aime zapper et s’enrichir en apprenant de nouvelles choses”, explique le réalisateur.

Contacter les métiers, en relation avec les utilisateurs ou les clients

Il ne s’agit plus de dresser un profil de développeur par le cliché du jeune geek en sweat à capuche caché derrière son ordinateur. “Ce sont des emplois de contact”, explique le directeur. Quelle que soit la fonction exercée, ils sont confrontés aux utilisateurs ou aux clients pour définir le besoin, voire aux équipes projets. Une bonne communication orale et écrite fait partie des compétences relationnelles nécessaires pour évoluer dans les métiers de l’informatique d’aujourd’hui.

Formation pour acquérir des compétences dans les métiers de l’informatique

Pour répondre aux besoins de recrutement des entreprises dans ces métiers, 2i Tech Academy propose 5 formations en alternance, de bac+2 à bac+5 :

Toutes ces formations sont des titres professionnels inscrits au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Les étudiants acquerront ainsi des compétences pour exercer les métiers dans lesquels ils sont formés et qui correspondent réellement aux besoins du marché. « Nous utilisons les technologies de la connaissance pour mettre en évidence les compétences qu’ils vont acquérir. Dans un cours d’administrateur d’infrastructure sécurisée, nos étudiants pourront utiliser des technologies, telles que celles de Microsoft ou d’Amazon Web Services, et passer des certifications d’éditeur. Pour devenir rapidement opérationnels, les stagiaires mettent en pratique les connaissances acquises au cours de leur formation, grâce à des cas concrets, un projet commun de cours de développement web et d’alternance.

Un test technique est effectué pour vérifier que le candidat satisfait aux exigences techniques. © Framestock – stock.adobe.com

Prérequis techniques spécifiques à chaque cours

Pour suivre l’une des formations proposées par 2i Tech Academy, la motivation reste le critère numéro 1, devant les spécificités techniques de chaque programme et la maîtrise de l’anglais. « Nous vérifierons si le candidat a les connaissances et les compétences du niveau inférieur avant d’intégrer le cursus souhaité. Comme nous sommes en titres professionnels du RNCP, il n’est pas nécessaire d’avoir obtenu le diplôme correspondant. Seul le niveau de connaissance initial est important et les prérequis techniques peuvent varier selon la formation choisie. Un premier entretien évalue la cohérence du projet pédagogique, puis un test est réalisé pour mesurer les connaissances techniques du candidat.

Portes d’entrée pour suivre une formation en alternance

Les différentes enseignes du groupe M2i proposent des passerelles pour la reconversion des candidats qui souhaitent poursuivre leurs études en alternance. « Dans le cadre de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), l’offre du groupe M2i répond à tous les besoins des entreprises : en matière de formation continue, pour accompagner les salariés dans la montée en compétences grâce à notre marque M2i Formation diplômante, mais aussi pour le recrutement de profils en alternance, avec les programmes proposés par la 2i Tech Academy », poursuit Corinne Combes.

Un dispositif pédagogique innovant pour enrichir l’apprentissage

Pour accompagner les apprentis dans leur cursus, les formateurs de l’école délivrent leur enseignement basé sur la neuropédagogie qui est l’innovation pédagogique du groupe M2i. C’est une méthode basée sur les sciences cognitives et qui vise à améliorer l’efficacité de l’apprentissage. “Nous avons aussi BulleInnovation©, qui est un centre dédié à la transformation des organisations et qui permet de se former autrement, en valorisant les compétences émotionnelles et comportementales”, poursuit le directeur. Des outils d’enquête en ligne tels que Wooclap sont également utilisés pour rendre les cours plus interactifs.

Parmi les dispositifs mis en place par 2i Tech Academy, le Remote Face-to-face (PAD), déjà proposé avant la crise sanitaire, permet aux élèves de s’immerger en classe alors qu’ils sont physiquement chez eux. Des référents pédagogiques de promotion sont désignés, en lien avec des formateurs professionnels, pour valider l’évolution des parcours de chaque élève. Et des journées de coaching sont également proposées pour apprendre à bien se présenter lors d’un entretien en entreprise. « Concernant l’embauche d’un salarié, une entreprise recherchera un profil d’étude-emploi avec un niveau de connaissances et une attitude professionnelle. « Une méthode efficace puisque 90 % des entreprises proposent un CDI à leur alternance en fin de contrat.

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