Voici 4 étapes pour créer une carte des compétences en ingénierie

Vous envisagez un changement d’emploi en tant qu’ingénieur logiciel? Alors que les talents d’ingénieur et le recrutement sont toujours un sujet brûlant dans la communauté technologique de la région de la Baie, quelles compétences font qu’un ingénieur est considéré comme le meilleur talent? Comment les besoins de recrutement évoluent-ils également dans les principales entreprises?

Lancement de l’équipe STELLARES Mappeur de compétences, un outil qui permet aux ingénieurs d’observer l’évolution des compétences techniques au fil du temps et de voir où leurs compétences s’accumulent. Pour les développeurs intéressés par de nouveaux rôles, STELLARES a éliminé le processus de recherche sur Google et analysé les tendances des descriptions de poste en ligne par domaine, en partageant les compétences qu’ils devraient acquérir pour optimiser la compatibilité avec les emplois futurs.

À la recherche du Mappeur de compétences, les ingénieurs peuvent découvrir quelles langues sont les plus demandées par les responsables du recrutement. Dans une enquête portant sur 300 000 descriptions de poste, STELLARES a évalué les langues les plus recherchées ainsi que les compétences contextualisées pour différents domaines de l’ingénierie.

Ce qu’ils ont trouvé pourrait être un outil utile pour la recherche d’emploi et la planification de carrière. Faire une simple recherche pour comprendre les compétences requises et acquises par les développeurs full-stack, voici ce que nous avons trouvé.

Tout d’abord, nous voyons des tendances autour de React, AngularJS et Vue.js pour les développeurs full-stack:

Nous pouvons voir des tendances similaires sur les deux plateformes pour les compétences mentionnées ci-dessus. Étant donné que les données Google Trends datent des cinq dernières années, contrairement aux données STELLARES Skill Mapper, qui datent des deux dernières années et demie, seule la seconde moitié du graphique Google Trends est pertinente pour cette comparaison. . Pour la période des deux dernières années et demie, les données des deux graphiques sont assez similaires, beaucoup plus faciles d’accès qu’avec une recherche Google!

Construire une nouvelle technologie de cartographie des compétences était un processus que STELLARES a pris plus de 30 mois, et ils ont surveillé les tendances au fil du temps. Tout au long de cette recherche, STELLARES a trouvé un moyen de déterminer non seulement quelles compétences sont utiles aux ingénieurs, mais aussi comment aider les ingénieurs à gravir les échelons de carrière. Bien que les tendances continuent d’évoluer, STELLARES ‘ Robot IA l’embauche dans les meilleures entreprises technologiques reflète cet accent mis sur l’adéquation des compétences avec les emplois les mieux adaptés. Votre outil est conçu pour aider les ingénieurs à trouver le bon équipement.

STELLARES a publié son Skills Mapper en mai et a déjà commencé à placer des candidats qui ont utilisé l’outil pour comprendre leur position sur le marché. Avec ses mains dans le processus de recrutement, l’entreprise continue de s’appuyer sur les recommandations d’apprentissage.

Si vous souhaitez créer un profil de candidat solide en tant qu’ingénieur, avec une compréhension claire de la façon dont vos compétences se comparent aux exigences du marché, alors ce produit est fait pour vous.