{"id":100070,"date":"2022-10-02T00:56:51","date_gmt":"2022-10-02T00:56:51","guid":{"rendered":"https:\/\/blogging-techies.com\/fr\/une-etude-indique-que-les-photographes-sont-invites-a-travailler-gratuitement-parce-que-tout-le-monde-sait-quils-aiment-leur-travail\/"},"modified":"2022-10-02T00:56:51","modified_gmt":"2022-10-02T00:56:51","slug":"une-etude-indique-que-les-photographes-sont-invites-a-travailler-gratuitement-parce-que-tout-le-monde-sait-quils-aiment-leur-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogging-techies.com\/fr\/une-etude-indique-que-les-photographes-sont-invites-a-travailler-gratuitement-parce-que-tout-le-monde-sait-quils-aiment-leur-travail\/","title":{"rendered":"Une \u00e9tude indique que les photographes sont invit\u00e9s \u00e0 travailler gratuitement parce que tout le monde sait qu’ils aiment leur travail"},"content":{"rendered":"
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Ce n’est un secret pour personne que les photographes souffrent de l’attente constante d’un travail gratuit ou bon march\u00e9. Et maintenant, une nouvelle \u00e9tude sugg\u00e8re que la raison en est que nous aimons notre travail, dans ce que les scientifiques appellent “l’exploitation de la passion”.<\/p>\n

Le professeur Aaron Kay et l’\u00e9tudiant au doctorat Jay Kim de la Fuqua School of Business de l’Universit\u00e9 Duke sont les cerveaux derri\u00e8re l’article r\u00e9cemment publi\u00e9, intitul\u00e9 \u00ab Comprendre les formes contemporaines d’exploitation : les attributions de la passion servent \u00e0 l\u00e9gitimer le mal. La recherche a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9e dans le Journal of Personality and Social Psychology.<\/p>\n

La conclusion tir\u00e9e \u00e9tait que le grand public est plus \u00e0 l’aise d’exploiter les travailleurs d’un m\u00e9tier si ces travailleurs sont passionn\u00e9s par ce qu’ils font. Le terme “exploiter la passion” a \u00e9t\u00e9 exploit\u00e9 apr\u00e8s que des chercheurs aient men\u00e9 8 \u00e9tudes diff\u00e9rentes impliquant plus de 2 400 participants et ont constat\u00e9 que ceux qui lisaient qu’un artiste \u00e9tait “tr\u00e8s passionn\u00e9 par son travail” disaient qu’il \u00e9tait plus l\u00e9gitime que cet artiste soit exploit\u00e9 par un patron. . Pendant ce temps, les participants qui ont lu que l’artiste n’\u00e9tait pas aussi passionn\u00e9 acceptaient moins l’exploitation.<\/p>\n

Une autre \u00e9tude a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que les carri\u00e8res li\u00e9es \u00e0 la passion, c’est-\u00e0-dire les emplois dans les domaines de l’art et de la photographie, sont souvent consid\u00e9r\u00e9es comme plus acceptables \u00e0 exploiter. Apparemment, il est moins l\u00e9gitime d’exploiter des travailleurs dans des emplois qui ne sont pas passionnants, des choses comme un employ\u00e9 licenci\u00e9, ce qui est souvent fait \u00e0 titre temporaire. La plomberie est souvent un travail qui n’est pas consid\u00e9r\u00e9 comme un travail “d’amour”, tout comme la photographie.<\/p>\n

Fuqua Insights explique :<\/p>\n

Les chercheurs ont d\u00e9couvert que cette tendance \u00e0 exploiter la passion d\u00e9coule de deux croyances\u00a0: que le travail est sa propre r\u00e9compense et que l’employ\u00e9 se serait port\u00e9 volontaire de toute fa\u00e7on. Ceci est un exemple de justifications compensatoires.<\/p>\n

Photo par Annie Spratt sur Unsplash.<\/p>\n<\/p><\/div>\n

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