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Donc, vous avez un entretien d’embauche pour un poste que vous voulez vraiment et sentez que vous seriez formidable. Vous avez les comp\u00e9tences, l’exp\u00e9rience et le curriculum vitae pour le prouver. Il ne vous reste plus qu’\u00e0 passer l’entretien. Cela semble assez facile, non? R\u00e9element non.<\/p>\n
Les entretiens sont une partie essentielle de l’exp\u00e9rience de recherche d’emploi. Mais ils peuvent aussi nous rendre incroyablement nerveux.<\/p>\n
Et, peu importe \u00e0 quel point nous sommes qualifi\u00e9s et aptes pour le poste que nous occupons, nous trouvons g\u00e9n\u00e9ralement un moyen de nous saboter lors de l’entretien et de ruiner nos chances d’obtenir le poste. Ce qui \u00e0 son tour peut nous faire nous demander ce qui n’a pas fonctionn\u00e9 et comment nous avons gaspill\u00e9 cette opportunit\u00e9.<\/p>\n
Lorsque vous avez un entretien d’embauche, vous voulez faire bonne impression sur votre employeur potentiel.<\/p>\n
Donc, \u00eatre en retard pour une entrevue n’est clairement pas un bon d\u00e9but.<\/p>\n
En effet, cela sugg\u00e8re que vous ne pouvez pas suivre le temps et ce n’est m\u00eame pas fiable. Les deux sont des \u00e9l\u00e9ments cl\u00e9s de l’embauche et de la confiance de votre employeur.<\/p>\n
De plus, \u00eatre en retard pour une entrevue peut \u00e9galement sugg\u00e9rer que vous n’\u00eates pas bien pr\u00e9par\u00e9 pour les \u00e9v\u00e9nements \u00e0 venir, ce qui, s’il est embauch\u00e9, peut affecter votre charge de travail et la quantit\u00e9 de travail en laquelle vous pouvez avoir confiance.<\/p>\n
Donc, si la ponctualit\u00e9 est quelque chose avec laquelle vous avez du mal, peut-\u00eatre que vous devriez d\u00e9clencher une alarme lorsque vous souhaitez partir, afin que vous ayez suffisamment de temps pour vous rendre \u00e0 l’emplacement pr\u00e9vu.<\/p>\n
De plus, se rendre \u00e0 l’entrevue t\u00f4t vous donnera une chance de respirer et de faire les derniers pr\u00e9paratifs pour l’entrevue.<\/p>\n
Tout le monde est toujours press\u00e9 ces jours-ci et vous pouvez avoir plusieurs raisons pour lesquelles vous devez mettre fin \u00e0 l’entretien rapidement. Peut-\u00eatre avez-vous la chance d’avoir une autre entrevue juste apr\u00e8s, ou peut-\u00eatre devez-vous reprendre votre emploi actuel avant que quelqu’un d’autre ne se demande o\u00f9 vous avez disparu.<\/p>\n
Mais pr\u00e9cipiter une entrevue peut sugg\u00e9rer que vous ne voulez pas \u00eatre l\u00e0, que vous avez de meilleures choses \u00e0 faire avec votre temps et que vous n’\u00eates pas vraiment int\u00e9ress\u00e9 par le travail.<\/p>\n
Donc, lors d’un entretien, acceptez que le processus prenne du temps, et votre langage corporel peut en dire long si vous ne faites pas attention.<\/p>\n
Dans une interview, utiliser des mots comme “um” et “ah” avant de r\u00e9pondre \u00e0 une question n’est pas une bonne chose. Vous pouvez sugg\u00e9rer \u00e0 l’intervieweur que vous manquez de confiance pour r\u00e9pondre \u00e0 la question et que vous ne savez pas quoi dire.<\/p>\n
De m\u00eame, l’utilisation r\u00e9p\u00e9t\u00e9e des mots “j’aime” ou “je sais, corrigez” vous marque comme une t\u00eate vide et sans aucun indice sur le comportement des entreprises. C’est peut-\u00eatre le genre de langage que vous pourriez utiliser avec vos amis et votre famille dans des situations sociales, mais pas pendant l’un des moments les plus professionnels de votre vie. Le serment est \u00e9galement sorti. Mais si vous ne le saviez pas, vous n’\u00eates probablement pas pr\u00eat pour une vie professionnelle.<\/p>\n
Un bon moyen de lutter contre ces utilisations de la langue lors d’une entrevue serait de faire une entrevue simul\u00e9e avec un ami ou un membre de la famille et de pratiquer en utilisant un langage professionnel.<\/p>\n
Les employeurs potentiels aiment savoir que vous \u00eates vraiment int\u00e9ress\u00e9 \u00e0 travailler pour eux.<\/p>\n
L’une des fa\u00e7ons de le faire est de rechercher l’entreprise pour laquelle vous interrogez pendant la pr\u00e9paration de votre entretien.<\/p>\n
En faisant cela, vous montrez non seulement votre int\u00e9r\u00eat pour le poste, mais aussi votre int\u00e9r\u00eat pour l’entreprise dans son ensemble.<\/p>\n
Donc, m\u00eame si ce n’est que pour dix minutes, jetez un \u0153il sur le site Web de l’entreprise, d\u00e9couvrez ce qu’elle fait, avec qui elle a travaill\u00e9, et m\u00eame \u00e9crivez certaines choses qui vous int\u00e9ressent sur ce qu’elle fait ou a fait, et pourquoi vous voulez travailler. pour eux<\/p>\n
Bien que le salaire puisse \u00eatre attrayant, ne laissez jamais cela \u00eatre la raison pour laquelle vous postulez pour un emploi en premier lieu. Et ne soyez jamais le premier \u00e0 le mentionner lors d’un entretien d’embauche.<\/p>\n
\u00c9tant le premier \u00e0 le mentionner dans l’entrevue, cela peut appara\u00eetre comme la raison pour laquelle vous avez postul\u00e9 et la seule chose qui vous int\u00e9resse.<\/p>\n
De plus, si votre salaire augmente pendant l’entretien, fournissez un chiffre approximatif pour le salaire pr\u00e9vu, qui devrait \u00eatre bas\u00e9 sur des recherches que vous avez faites sur combien quelqu’un gagne habituellement dans la m\u00eame position.<\/p>\n
Tout le monde a de mauvaises habitudes, m\u00eame si vous n’\u00eates pas au courant de ce qu’elles sont.<\/p>\n
Mais savoir quelles sont vos mauvaises habitudes peut \u00eatre tr\u00e8s utile, car il peut s’agir de choses que vous ne savez m\u00eame pas faire, en particulier lors d’un entretien d’embauche.<\/p>\n
De plus, l’avantage d’\u00eatre conscient de soi est que les mauvaises habitudes dont vous n’\u00eates peut-\u00eatre pas conscients peuvent aussi \u00eatre des choses qui rendent vraiment l’intervieweur nerveux.<\/p>\n
Par cons\u00e9quent, avant un entretien d’embauche, il peut \u00eatre utile de demander \u00e0 vos amis et coll\u00e8gues quelles sont vos mauvaises habitudes afin que vous puissiez travailler \u00e0 ne pas le faire, m\u00eame si c’est uniquement pendant l’entretien d’embauche.<\/p>\n
Conna\u00eetre vos faiblesses est formidable car vous serez sans aucun doute interrog\u00e9 \u00e0 leur sujet lors d’un entretien d’embauche.<\/p>\n
Mais lorsque vous r\u00e9pondez \u00e0 cette question, ce que vous ne voulez pas faire, c’est donner \u00e0 l’intervieweur une petite force voil\u00e9e, comme \u00abJe m’inqui\u00e8te trop\u00bb ou \u00abJe travaille trop dur\u00bb.<\/p>\n
En effet, tout en \u00e9tant prudent et en travaillant dur sont d’excellentes qualit\u00e9s, ils peuvent d\u00e9connecter l’enqu\u00eateur en raison de leur \u00e9vidence et du manque de profondeur r\u00e9elle.<\/p>\n
Donc, avant votre entretien, ce qui pourrait vous aider, c’est de prendre du recul et de bien r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 vos forces et vos faiblesses, et m\u00eame de demander \u00e0 vos amis et \u00e0 votre famille \u00e0 leur sujet, car ils peuvent penser \u00e0 quelque chose que vous n’avez pas fait.<\/p>\n
Le d\u00e9sespoir n’est jamais attrayant.<\/p>\n
Donc, pendant l’entrevue, n’agissez pas comme si vous aviez besoin du travail (m\u00eame si vous en avez vraiment besoin). Au lieu de cela, agissez comme vous le souhaitez parce que vous pensez que vous pouvez contribuer quelque chose que personne d’autre ne peut faire.<\/p>\n
De cette fa\u00e7on, vous vous retrouverez en tant que personne ind\u00e9pendante et s\u00fbre et que vous avez les comp\u00e9tences et le talent pour soutenir votre CV.<\/p>\n
Parler mal d’un employeur actuel ou ancien n’est jamais une bonne id\u00e9e.<\/p>\n
Non seulement il n’est pas professionnel, il peut \u00e9galement vous faire para\u00eetre aigre et m\u00e9chant sur la fa\u00e7on dont les choses se situent entre vous deux.<\/p>\n
Donc, m\u00eame si vous ne vous entendez pas tous les deux, rappelez-vous simplement qu’\u00eatre civilis\u00e9 au sujet de votre relation et de vos sentiments pour l’autre personne est toujours mieux parce que la fa\u00e7on dont vous vous entendiez bien avec quelqu’un dans le pass\u00e9 est un reflet de la fa\u00e7on dont vous vous entendez avec les gens \u00e0 l’avenir.<\/p>\n
Les avantages sont \u00e9normes. Qui n’aime pas les avantages?<\/p>\n
Mais, lorsque les avantages qu’une entreprise offre \u00e0 ses employ\u00e9s sont ce que vous aimez dans votre travail dans l’entreprise, vous feriez mieux de r\u00e9\u00e9valuer vos raisons de postuler.<\/p>\n
En effet, le fait que vous aimez plus les avantages que le travail ou les coll\u00e8gues sugg\u00e8re que vous n’\u00eates pas vraiment int\u00e9ress\u00e9 par le travail, par la rencontre avec vos coll\u00e8gues ou m\u00eame par l’entreprise.<\/p>\n
Cependant, il sugg\u00e8re qu’il n’a postul\u00e9 que pour l’emploi en raison de ce qu’ils offrent aux employ\u00e9s, comme trois semaines de vacances pay\u00e9es ou une prime de No\u00ebl de 40%. Et soyons honn\u00eates, c’est un peu superficiel.<\/p>\n
Les entretiens font plus que v\u00e9rifier si vous \u00eates la bonne personne pour le poste. Ils v\u00e9rifient \u00e9galement vos comp\u00e9tences en conversation et vos performances dans des situations individuelles et sous pression.<\/p>\n
Donc, en ne r\u00e9pondant pas \u00e0 une question lors d’un entretien d’embauche, il peut sembler que vous avez quelque chose \u00e0 cacher ou que vous n’\u00eates pas pr\u00eat pour l’entretien.<\/p>\n
De plus, ne pas r\u00e9pondre \u00e0 une question peut \u00e9galement sugg\u00e9rer que vous manquez de confiance en vous-m\u00eame et en comp\u00e9tences pour faire le travail.<\/p>\n
Par cons\u00e9quent, \u00e0 moins qu’on ne vous pose une question inappropri\u00e9e ou ill\u00e9gale lors d’un entretien d’embauche, essayez de r\u00e9pondre \u00e0 toutes les questions qu’ils vous posent.<\/p>\n
Les probl\u00e8mes personnels ne sont que cela. Personnel.<\/p>\n
Par cons\u00e9quent, bien que votre point de vue de l’employeur puisse \u00eatre complet, un entretien d’embauche n’est pas le moment ni le lieu de les \u00e9lever.<\/p>\n
En effet, cela peut sugg\u00e9rer que votre attention sera divis\u00e9e entre le travail et votre vie personnelle et que vous serez distrait de votre travail, peu importe vos efforts. Donc, m\u00eame si elles peuvent \u00eatre difficiles \u00e0 g\u00e9rer, essayez de mettre de c\u00f4t\u00e9 vos probl\u00e8mes personnels, au moins pendant la dur\u00e9e de votre entretien.<\/p>\n
Bien qu’il soit plus facile de faire semblant de comprendre tout ce qui a \u00e9t\u00e9 discut\u00e9 lors d’une entrevue, ne pas poser de questions \u00e0 la fin n’est jamais une bonne chose.<\/p>\n
Pourquoi demandes tu? Parce que cela peut sugg\u00e9rer un manque de pr\u00e9paration et un d\u00e9sint\u00e9r\u00eat pour l’entreprise pour laquelle vous souhaitez travailler.<\/p>\n
De plus, m\u00eame si vous pensez peut-\u00eatre comprendre ce que fait l’entreprise, les services qu’elle fournit et ce qu’elle repr\u00e9sente, ne sous-estimez jamais comment le fait d’avoir deux ou trois questions \u00e0 poser peut impressionner votre interlocuteur.<\/p>\n
Alors faites-vous plaisir et parcourez le site Web de l’entreprise pendant dix minutes et notez simplement quelques choses que vous souhaitez clarifier.<\/p>\n
Bien s\u00fbr, cela peut \u00eatre important, mais r\u00e9pondre \u00e0 votre t\u00e9l\u00e9phone ou r\u00e9pondre \u00e0 un SMS pendant une interview est un s\u00e9rieux non, non.<\/p>\n
En effet, il est non seulement grossier, mais peut \u00e9galement sugg\u00e9rer qu’il est facilement distrait, a d’autres choses en t\u00eate ou pense m\u00eame que l’entretien ne m\u00e9rite pas son attention.<\/p>\n
De plus, si vous allez avoir un entretien d’embauche d’une heure, vous devez quand m\u00eame \u00e9teindre votre t\u00e9l\u00e9phone car \u00e0 moins que votre m\u00e8re n’appelle un proche mourant, rien sur son t\u00e9l\u00e9phone ou plus sur elle n’est plus important que le entretien d’embauche que vous \u00eates \u00e0 l’int\u00e9rieur. Il peut attendre.<\/p>\n
L’humilit\u00e9 est super. C’est l’une des meilleures qualit\u00e9s qu’une personne puisse avoir. Mais il arrive un moment o\u00f9 cela peut vous faire plus de mal que de bien.<\/p>\n
C’est \u00e0 ce moment-l\u00e0 que, lors d’un entretien d’embauche, vous vous abstenez de dire des choses comme \u00abJe ne suis pas si habile\u00bb ou \u00abC’\u00e9tait vraiment plus un effort d’\u00e9quipe\u00bb.<\/p>\n
En faisant ces commentaires, et d’autres comme eux, lors d’un entretien d’embauche, vous \u00eates essentiellement \u00e0 court d’emploi, car ils peuvent faire en sorte que votre enqu\u00eateur se demande si vous \u00eates apte \u00e0 l’emploi, pourquoi vous avez postul\u00e9 pour l’emploi en premier lieu et pourquoi vous devriez \u00eatre embauch\u00e9.<\/p>\n
Alors m\u00eame s’il est bon d’\u00eatre humble, essayez de parler un peu pendant l’entretien car, au bout du compte, vous voulez le boulot. Vous ne l’auriez pas demand\u00e9 si vous ne l’aviez pas fait.<\/p>\n
Bien qu’il soit tr\u00e8s agr\u00e9able de faire des compliments, dire \u00e0 votre intervieweur et \/ ou \u00e0 votre employeur potentiel \u00e0 quel point vous aimez votre tenue ou votre coiffure est un grand non, non.<\/p>\n
En effet, bien qu’il puisse \u00eatre bien intentionn\u00e9, il pourrait \u00eatre mal interpr\u00e9t\u00e9 comme un flatteur.<\/p>\n
Mais si votre recherche a inclus ce qu’ils font dans l’entreprise, par exemple, s’ils ont travaill\u00e9 sur des projets importants dans le pass\u00e9 et que vous souhaitez leur exprimer votre admiration, veuillez continuer.<\/p>\n