{"id":108747,"date":"2022-10-07T07:16:45","date_gmt":"2022-10-07T07:16:45","guid":{"rendered":"https:\/\/blogging-techies.com\/fr\/recycler-en-tant-quingenieur-java-full-stack-devops-avantages-missions-et-opportunites\/"},"modified":"2022-10-07T07:16:45","modified_gmt":"2022-10-07T07:16:45","slug":"recycler-en-tant-quingenieur-java-full-stack-devops-avantages-missions-et-opportunites","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogging-techies.com\/fr\/recycler-en-tant-quingenieur-java-full-stack-devops-avantages-missions-et-opportunites\/","title":{"rendered":"Recycler en tant qu’ing\u00e9nieur Java full stack DevOps : avantages, missions et opportunit\u00e9s"},"content":{"rendered":"
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<\/span>Les avantages d’une reconversion en tant qu’ing\u00e9nieur Java full stack DevOps<\/span><\/h2>\n

Si les entreprises recherchent des profils IT et demandent un haut niveau de technicit\u00e9, ainsi que des connaissances sp\u00e9cialis\u00e9es dans ce domaine, ce secteur convient aux salari\u00e9s qui souhaitent changer de cap ou acqu\u00e9rir de nouvelles comp\u00e9tences techniques. “Le march\u00e9 est actuellement particuli\u00e8rement dynamique, avec une logique de digitalisation des entreprises qui s’est acc\u00e9l\u00e9r\u00e9e avec la crise du Covid-19, alors qu’elle \u00e9tait d\u00e9j\u00e0 marqu\u00e9e par la rar\u00e9faction des ressources avant la pand\u00e9mie”, analyse Patrick Rakotomalala, fondateur et directeur d’ISIKA. L’organisme, sp\u00e9cialis\u00e9 dans la reconversion, propose une formation compl\u00e8te de 10 mois aux salari\u00e9s et demandeurs d’emploi, sans pr\u00e9requis informatiques, pour se former aux m\u00e9tiers du d\u00e9veloppement, notamment pour devenir ing\u00e9nieur DevOps full stack Java.<\/p>\n

Cependant, un solide bagage est n\u00e9cessaire pour une int\u00e9gration r\u00e9ussie dans une entreprise. \u00ab La dur\u00e9e minimale de formation pour r\u00e9ussir une reconversion dans ces m\u00e9tiers est de 6 mois, id\u00e9alement 10 mois. Cela permet aux candidats de construire une comp\u00e9tence valoris\u00e9e et sur laquelle ils b\u00e9n\u00e9ficieront d’opportunit\u00e9s professionnelles infinies, avec des perspectives d’\u00e9volution en termes de responsabilit\u00e9s et de salaire \u00bb, explique le manager.<\/p>\n

<\/span>DevOps, une sp\u00e9cialisation pris\u00e9e des entreprises<\/span><\/h3>\n

La sp\u00e9cialisation DevOps, qui offre un degr\u00e9 d’attractivit\u00e9 de 90% selon l’\u00e9tude r\u00e9alis\u00e9e par Silkhom, fait partie des plus recherch\u00e9es par les recruteurs en 2021.<\/p>\n

Face \u00e0 la transition num\u00e9rique, l’\u00e9volution des organisations demande aujourd’hui plus de flexibilit\u00e9 et d’agilit\u00e9 dans la gestion de leurs projets. Ces enjeux g\u00e9n\u00e8rent de nouveaux besoins pour les entreprises, qui recherchent des profils capables de ma\u00eetriser des comp\u00e9tences plus larges, tant techniques qu’humaines.<\/p>\n

L\u00e0 o\u00f9 auparavant les \u00e9quipes de d\u00e9veloppeurs et d’administrateurs syst\u00e8me travaillaient de mani\u00e8re ind\u00e9pendante, l’approche DevOps permet une collaboration plus \u00e9troite entre les diff\u00e9rents d\u00e9partements. Cela repr\u00e9sente un gain de temps pour les organisations, car les lancements se font plus rapidement ; mais aussi de qualit\u00e9 avec une int\u00e9gration et un d\u00e9ploiement plus souples et plus fiables des applications livr\u00e9es.<\/p>\n

Ces nouveaux profils \u00ab double chapeau \u00bb occupent d\u00e9sormais des positions strat\u00e9giques. Concernant la r\u00e9mun\u00e9ration, elle peut osciller entre 42 000 \u20ac et 50 000 \u20ac de salaire fixe annuel brut pour un profil junior \u00e0 Paris (35 000 \u20ac \u2013 45 000 \u20ac en r\u00e9gion), jusqu’\u00e0 plus de 60 000 \u20ac pour les profils de plus de 5 ans d’exp\u00e9rience (plus sup\u00e9rieur \u00e0 52 000 \u20ac en r\u00e9gion), toujours selon l’\u00e9tude r\u00e9alis\u00e9e par Silkhom.<\/p>\n

<\/span>Les missions et comp\u00e9tences requises pour exercer ce m\u00e9tier.<\/span><\/h3>\n

Alors que le champ d’action d’un d\u00e9veloppeur sera limit\u00e9 \u00e0 une partie d’un projet, un ing\u00e9nieur DevOps full stack Java aura une vision plus large et pourra intervenir sur une grande partie de la cha\u00eene de d\u00e9veloppement. Ses missions sont multiples : recueil des besoins d’une application ou d’un projet logiciel \u00e9mis par une entreprise, conception de la solution, d\u00e9veloppement, int\u00e9gration, test, livraison au client, mais aussi t\u00e2ches de d\u00e9bogage, support utilisateur, recherche et r\u00e9daction de documentation technique.<\/p>\n

\u00ab Un ing\u00e9nieur pourra intervenir dans toutes les t\u00e2ches de ce processus avec, comme valeur ajout\u00e9e, des capacit\u00e9s en termes d’organisation et de gestion de projet, poursuit Patrick Rakotomalala. La sp\u00e9cialisation DevOps vous permet d’int\u00e9grer votre fonction dans un paradigme plus large, avec des technologies, des m\u00e9thodes et des outils pour \u00eatre beaucoup plus agile, notamment lors des cycles de test et d’int\u00e9gration continue. \u00bb<\/p>\n

<\/span>Valorisez votre exp\u00e9rience, un atout pour un projet de recyclage<\/span><\/h2>\n

\u00ab Chez ISIKA, nous ne demandons pas \u00e0 nos \u00e9tudiants d’oublier leurs comp\u00e9tences ou leurs dipl\u00f4mes ant\u00e9rieurs pour recommencer. L’exp\u00e9rience professionnelle qu’ils ont pu acqu\u00e9rir auparavant repr\u00e9sente une double comp\u00e9tence tr\u00e8s appr\u00e9ci\u00e9e des recruteurs, qu’il est important de valoriser dans une d\u00e9marche de recyclage \u00bb, pr\u00e9cise le responsable.<\/p>\n

Pour St\u00e9phane Varnier, form\u00e9 \u00e0 ISIKA pour devenir Java Full Stack DevOps Engineer, son exp\u00e9rience pr\u00e9c\u00e9dente a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 b\u00e9n\u00e9fique dans sa nouvelle carri\u00e8re dans l’informatique. \u00ab Apr\u00e8s mon master en sciences sociales, j’ai travaill\u00e9 comme conseill\u00e8re client\u00e8le pour un \u00e9diteur de jeux vid\u00e9o. Cette exp\u00e9rience pr\u00e9c\u00e9dente m’aide beaucoup, par exemple, lorsque j’interagis avec les clients et les diff\u00e9rentes parties prenantes du projet. \u00bb<\/p>\n

L’ancien \u00e9l\u00e8ve travaille depuis pr\u00e8s d’un an chez un \u00e9diteur de logiciels. Il est aujourd’hui l’un des ing\u00e9nieurs principaux en charge du d\u00e9veloppement et de la mise en \u0153uvre d’une plateforme d’apprentissage mixte. \u00ab Aujourd’hui, je suis \u00e9panouie dans ma nouvelle carri\u00e8re. Je travaille sur un projet qui m’int\u00e9resse, dans un environnement innovant. La reconversion est la meilleure d\u00e9cision que j’ai jamais prise, tant au niveau de mon poste actuel que du choix de la formation. Ma connaissance du DevOps, par exemple, est un v\u00e9ritable atout, tr\u00e8s appr\u00e9ci\u00e9 par mes managers. \u00bb <\/p>\n

<\/span>Bon \u00e9quilibre entre autonomie et travail d’\u00e9quipe.<\/span><\/h3>\n

Pour le dirigeant d’ISIKA, la capacit\u00e9 d’analyse, de synth\u00e8se, la rigueur et la qualit\u00e9 d’\u00e9coute sont autant de qualit\u00e9s humaines qui contribuent \u00e0 la r\u00e9ussite des candidats pour un retour rapide vers l’emploi, au-del\u00e0 de leurs comp\u00e9tences techniques. A cela s’ajoutent la curiosit\u00e9, l’initiative et l’autonomie. \u00ab Il faut trouver un bon \u00e9quilibre entre autonomie et travail d’\u00e9quipe. Gr\u00e2ce aux comp\u00e9tences techniques acquises lors de ma formation, je suis capable de trouver des solutions par moi-m\u00eame. Mais je parle aussi tous les jours avec mon \u00e9quipe \u00bb, ajoute St\u00e9phane Varnier.<\/p>\n

La formation lui a aussi appris \u00e0 travailler en mode projet. \u00ab Pendant le cursus, nous r\u00e9alisons de nombreux projets de groupe. Cela nous permet de confronter la r\u00e9alit\u00e9 d’un projet \u00e0 une situation r\u00e9elle. Collaborer en \u00e9quipe, savoir se partager les t\u00e2ches et s’appuyer sur les comp\u00e9tences de chacun pour mener \u00e0 bien les projets. \u00bb<\/p>\n

<\/span>Une carri\u00e8re accessible \u00e0 des profils vari\u00e9s<\/span><\/h3>\n

La constitution d’un groupe solide est essentielle au sein d’une \u00e9quipe, car elle apporte une richesse \u00e0 la fois humaine et technologique, gr\u00e2ce aux exp\u00e9riences pass\u00e9es de candidats issus d’horizons professionnels vari\u00e9s. \u00ab Nous avons, au sein de nos promotions, des \u00e9tudiants aux parcours tr\u00e8s diff\u00e9rents. Des profils scientifiques, mais aussi des profils plus litt\u00e9raires qui, contrairement aux id\u00e9es re\u00e7ues, \u00e9voluent tr\u00e8s bien dans ces m\u00e9tiers. On retrouve aussi des candidats issus d’\u00e9coles de commerce, de marketing ou de communication, des ing\u00e9nieurs g\u00e9n\u00e9ralistes, des infirmiers ou encore depuis peu un ancien arch\u00e9ologue et un ancien pilote de ligne. Les enjeux du recyclage reposent sur la capacit\u00e9 \u00e0 construire des profils dans une logique d’int\u00e9gration d’\u00e9quipe \u00bb, confirme le dirigeant.<\/p>\n

<\/span>Des perspectives d’\u00e9volution professionnelle, m\u00eame \u00e0 court terme<\/span><\/h2>\n

En plus d’offrir la possibilit\u00e9 de mobilit\u00e9 sur le territoire ou \u00e0 l’\u00e9tranger, voire de b\u00e9n\u00e9ficier du t\u00e9l\u00e9travail, le poste d’ing\u00e9nieur DevOps full stack Java peut \u00e9voluer vers :<\/p>\n

Une branche plus technique autour des m\u00e9tiers du d\u00e9veloppement, Une branche plus fonctionnelle avec des fonctions de conception, d’organisation de la ma\u00eetrise d’ouvrage, Une branche interm\u00e9diaire avec des missions \u00e0 la fois techniques et fonctionnelles.<\/p>\n

\u00ab De r\u00e9elles perspectives d’\u00e9volution vers l’encadrement, le conseil et l’organisation dans ces 3 branches sont possibles, pour des candidats ambitieux et performants, avec une mont\u00e9e en responsabilit\u00e9 rapide. Par exemple, apr\u00e8s 18 mois d’exp\u00e9rience, un candidat peut devenir lead d\u00e9veloppeur, chef de projet technique, consultant senior, etc. \u00bb, pr\u00e9cise Patrick Rakotomalala.<\/p>\n

Venez d\u00e9couvrir la formation et poser vos questions en direct \u00e0 l’\u00e9quipe ISIKA lors du prochain webinaire d’information en ligne, en cliquant ici !<\/p>\n<\/p><\/div>\n

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