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Avez-vous d\u00e9j\u00e0 vu quelqu’un dans une “position” de grande puissance, que ce soit dans les m\u00e9dias ou dans un lieu de travail o\u00f9 penser<\/i>peut-\u00eatre m\u00eame supposer qu’ils avaient une influence? Influence non seulement sur ceux qui les entourent, mais peut-\u00eatre m\u00eame sur un public plus large.<\/p>\n
L’influence est le mot cl\u00e9 ici et ne doit pas \u00eatre confondue avec l’autorit\u00e9. L’autorit\u00e9 simplement parce que quelqu’un est en position de pouvoir n’est pas la m\u00eame chose qu’une influence positive. Pensez plut\u00f4t \u00e0 un leadership v\u00e9ritable, authentique et collaboratif. <\/p>\n
Il y a une diff\u00e9rence significative avec ceux qui exsudent l’autorit\u00e9 et l’exigent de quelqu’un qui est authentique en eux-m\u00eames, donc cela fournira une influence positive. Le premier contr\u00f4le plus que ne m\u00e8ne. L’autorit\u00e9, plut\u00f4t que l’influence sur le leadership, ne cr\u00e9e pas de loyaut\u00e9, de suivi, de stress et souvent de m\u00e9contentement. <\/p>\n
L’influence positive n’est que cela et, en fin de compte, vitale si vous voulez diriger les autres de mani\u00e8re \u00e0 les inciter \u00e0 rester, \u00e0 faire de leur mieux pour vous, et bien s\u00fbr \u00e0 rester et \u00e0 vouloir travailler avec vous. <\/p>\n
L’influence positive est contagieuse. Cr\u00e9ez des adeptes, de la fid\u00e9lit\u00e9, de l’amour, de la passion. <\/strong><\/p>\n Alors, comment devenir une personne, une entreprise, une entreprise, une marque qui a des comp\u00e9tences de leadership en tant que telles pour cr\u00e9er un public fid\u00e8le? Alors que votre passion pour votre travail augmente, vous avez trouv\u00e9 un nouvel enthousiasme et les autres autour de vous semblent maintenant cr\u00e9er les m\u00eames niveaux de passion et d’enthousiasme. L\u00e0 o\u00f9 les choses semblent positives et o\u00f9 vous continuez \u00e0 miser sur le bien.<\/p>\n Bien s\u00fbr, le premier aspect est la confiance. La derni\u00e8re fois que j’ai \u00e9crit sur la collaboration, l’enthousiasme et les avantages d’une personne confiante \u00e0 WHY CONFIDENCE MATTERS, elle a d’excellents conseils sur la fa\u00e7on de renforcer votre niveau de confiance.<\/p>\n La prochaine pi\u00e8ce essentielle du puzzle est de savoir clairement qui vous \u00eates et ce que vous voulez retirer de votre r\u00f4le. Pensez sp\u00e9cifiquement \u00e0 votre direction et \u00e0 la fa\u00e7on dont vous vous imaginez dans le r\u00f4le ou la position. Si vous avez ferm\u00e9 les yeux et r\u00e9fl\u00e9chi \u00e0 cela, votre esprit est-il un d\u00e9sastre confus et stress\u00e9 et \u00e0 propos de le “truquer jusqu’\u00e0 ce que vous l’ayez fait”, m\u00eame si vous avez l’impression de le “piloter” quotidiennement? Ou \u00eates-vous clair sur votre vision, votre direction et votre propre voix? Vous avez une clart\u00e9 dans ce que vous pouvez \u00abvoir\u00bb.<\/p>\n Faites prendre conscience de ce qui peut \u00eatre. Vous savez o\u00f9 vous en \u00eates maintenant, quelle est la situation, si elle est “bonne ou mauvaise”, mais quelle est l’opportunit\u00e9. Que voyez-vous si vous \u00e9tiez au sommet de votre art? Si vous \u00e9tiez le type d’entreprise qui cr\u00e9erait votre propre entreprise \/ entreprise, eh bien, vous perdriez vos affaires. Que visez-vous et pourquoi? <\/p>\n Enfin, pensez toujours \u00e0 vous construire. Ceux au sommet qui d\u00e9gagent une influence positive ne cessent de miser sur leur grandeur. Ils restent toujours \u00e0 la pointe du jeu, oui, m\u00eame en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement personnel.<\/p>\n Chacune des \u00e9tapes pr\u00e9c\u00e9dentes sont des pi\u00e8ces essentielles du puzzle. Ils aident les gens dans un lieu de travail ou comme leur propre marque \u00e0 diriger et \u00e0 cr\u00e9er des followers. Les entreprises ou les entreprises font exactement cela aussi et cr\u00e9ent un lieu de travail o\u00f9 les gens veulent en faire partie, ils veulent aussi faire la diff\u00e9rence. Il reproduit plus de la m\u00eame chose.<\/p>\n <\/span>1. Augmentez votre confiance<\/strong><\/span><\/h3>\n
<\/span>2. Auto-\u00e9valuation<\/strong><\/span><\/h3>\n
<\/span>3. Visualisez l’avenir<\/strong><\/span><\/h3>\n
<\/span>4. Continuez \u00e0 grandir<\/strong><\/span><\/h3>\n