Avec les tests interactifs, les participants n’ont pas \u00e0 deviner s’ils ont calcul\u00e9 correctement leur nombre, attendre un e-mail avec leurs r\u00e9sultats finaux ou se demander \u00e0 quel point les r\u00e9sultats du test sont pr\u00e9cis. Ils peuvent simplement r\u00e9pondre au quiz et obtenir rapidement leurs r\u00e9sultats.<\/p>\n
Pour couronner le tout, il n’y a pas de d\u00e9lai entre le moment o\u00f9 quelqu’un prend votre questionnaire et celui o\u00f9 il re\u00e7oit son r\u00e9sultat. Vous pouvez lancer votre premier quiz interactif en sachant qu’il s’ex\u00e9cutera sur le pilote automatique et fournir \u00e0 votre public les r\u00e9sultats du quiz personnalis\u00e9 qu’il recherche en fonction de la fa\u00e7on dont il r\u00e9pond \u00e0 chaque question. Il aura \u00e9galement fi\u00e8re allure sur l’\u00e9cran de n’importe quel appareil.<\/p>\n
Et je ne vous ai m\u00eame pas dit la meilleure partie: vous pouvez utiliser des quiz interactifs comme l’un de vos principaux aimants principaux!<\/p>\n
Un aimant principal, qui peut \u00e9galement \u00eatre appel\u00e9 un e-mail facultatif ou gratuit, incite votre public \u00e0 s’inscrire \u00e0 votre liste. Votre quiz interactif est un excellent aimant pour les prospects car il vous permet de recueillir facilement de nouveaux abonn\u00e9s par e-mail tout en fournissant des informations suppl\u00e9mentaires sur les r\u00e9sultats du quiz de chaque personne. <\/p>\n
Vous pouvez \u00e9galement segmenter votre audience en fonction de la fa\u00e7on dont elle r\u00e9pond au questionnaire. Les donn\u00e9es du questionnaire ne vous aideront qu’\u00e0 mieux comprendre les besoins et les d\u00e9sirs de votre public, mais vous pouvez faire beaucoup plus avec un questionnaire interactif.<\/p>\n
Aujourd’hui, je vais parler des trois types de questionnaires interactifs les plus courants:<\/p>\n
Je vais vous expliquer comment d\u00e9cider quel type de quiz convient le mieux \u00e0 votre entreprise, comment r\u00e9diger le contenu de votre quiz et ce que vous devez faire pour configurer votre syst\u00e8me de notation de quiz afin que votre public obtienne \u00e0 chaque fois les bons r\u00e9sultats.<\/p>\n Si vous avez d\u00e9j\u00e0 fait un test de style Buzzfeed, il est probable que vous ayez d\u00e9j\u00e0 vu des tests de personnalit\u00e9 en action. Quiz sur la personnalit\u00e9 <\/strong>Fournissez aux participants un ensemble de questions auxquelles r\u00e9pondre en fonction de ce qui leur convient le mieux, ce qui g\u00e9n\u00e9rera un r\u00e9sultat de questionnaire automatique qui leur donnera plus d’informations sur leur personnalit\u00e9. <\/p>\n Plus vous pouvez ajouter de d\u00e9tails aux r\u00e9sultats de votre questionnaire bas\u00e9 sur la personnalit\u00e9, plus vous gagnerez en confiance avec votre public, car vous aurez l’impression de vraiment les comprendre.<\/p>\n Ai-je mentionn\u00e9 que les quiz sur la personnalit\u00e9 sont le type de quiz interactif le plus courant, avec pr\u00e8s de 80% de part de march\u00e9 pour tous les quiz cr\u00e9\u00e9s? C’est un \u00e9norme num\u00e9ro! Ils sont \u00e9galement le type de quiz le plus cliqu\u00e9 et le plus susceptible d’\u00eatre partag\u00e9. <\/p>\n Pourquoi tant de cr\u00e9ateurs de quiz choisissent-ils de cr\u00e9er un quiz sur la personnalit\u00e9? <\/p>\n Les quiz sur la personnalit\u00e9 sont un excellent outil de d\u00e9couverte de soi pour les membres du public qui r\u00e9pondent au quiz car ils peuvent en apprendre davantage sur eux-m\u00eames. En tant que marque, faire partie de votre processus de d\u00e9couverte de soi est un excellent moyen de b\u00e2tir la confiance avec les membres du public, conduisant \u00e0 plus de ventes plus tard. <\/p>\n Vous aurez \u00e9galement plus de libert\u00e9 cr\u00e9ative avec les types de r\u00e9sultats de personnalit\u00e9 que vous pouvez donner \u00e0 votre public. Chaque r\u00e9sultat peut \u00eatre accompagn\u00e9 d’un titre amusant et d’images attrayantes ainsi que d’une description d\u00e9taill\u00e9e, comme cet exemple de test d’Erika Holmes. <\/p>\n Lorsque vous utilisez un test de personnalit\u00e9 pour votre entreprise, vous pouvez personnaliser le contenu de votre s\u00e9quence d’e-mails de suivi pour nourrir de nouveaux abonn\u00e9s qui rejoignent votre liste d’e-mails via le test. Comme Internet regorge de conseils g\u00e9n\u00e9riques et universels, vous vous d\u00e9marquerez avec un quiz unique sur la personnalit\u00e9 qui gardera votre public int\u00e9ress\u00e9 du d\u00e9but \u00e0 la fin.<\/p>\n Pr\u00eat \u00e0 cr\u00e9er votre propre quiz sur la personnalit\u00e9? Cliquez ici pour commencer \u00e0 cr\u00e9er votre questionnaire de personnalit\u00e9 dans Interact gratuitement et suivez ces conseils!<\/p>\n Une fois que vous avez choisi un sujet de test qui convient \u00e0 votre cr\u00e9neau commercial, vous devrez cr\u00e9er un titre de test int\u00e9ressant. Il croit que pour capter l’attention de votre public, vous devez cr\u00e9er un titre descriptif et diff\u00e9rent du reste, mais il est plus important de cr\u00e9er un titre court et doux.<\/p>\n Voici quelques mod\u00e8les de titres de test \u00e9prouv\u00e9s pour votre test de personnalit\u00e9 interactif:<\/p>\n 1. Le “Quoi (vide) \u00eates-vous?” Titre<\/p>\n 2. Le titre “Quel est votre (vide)”<\/p>\n Vous pouvez choisir l’un de ces deux mod\u00e8les et le personnaliser pour votre propre questionnaire.<\/p>\n (Psst … nous utiliserons ce quiz sur les armes secr\u00e8tes de style de productivit\u00e9 comme notre principal exemple de quiz sur la personnalit\u00e9 afin que vous puissiez le voir appara\u00eetre pendant que nous continuons \u00e0 marcher \u00e0 chaque \u00e9tape.)<\/p>\n Il peut sembler que l’utilisation d’un mod\u00e8le de titre de test simple comme celui-ci supprime une partie de la cr\u00e9ativit\u00e9 ou du style unique de votre test, mais il est pr\u00e9f\u00e9rable de le garder clair et concis. Si vous souhaitez injecter plus de votre personnalit\u00e9, pensez \u00e0 l’ajouter \u00e0 vos images ou \u00e0 la description du test, comme cet exemple de test d’ILoveJeans.com.<\/p>\n Si vous ne parvenez pas \u00e0 trouver un bon titre, nous avons une liste de titres de quiz que vous pouvez utiliser, tri\u00e9s par industrie afin que vous puissiez en trouver un qui soit pertinent pour ce que vous faites.<\/p>\n Pour encore plus d’inspiration, consultez notre biblioth\u00e8que d’exemples de quiz en direct et nos mod\u00e8les de quiz pr\u00e9d\u00e9finis que vous pouvez commencer \u00e0 personnaliser lorsque vous vous inscrivez \u00e0 un compte Interact gratuit.<\/p>\n Dans un quiz sur la personnalit\u00e9, chaque question est destin\u00e9e \u00e0 aider le preneur de quiz \u00e0 d\u00e9terminer de quel type de personnalit\u00e9 il s’agit. Les questions de votre questionnaire devraient vous aider \u00e0 en savoir plus sur la personne qui r\u00e9pond au questionnaire tout en en apprenant davantage sur elle-m\u00eame.<\/p>\n Toutes les questions de test que vous \u00e9crivez ne sont pas n\u00e9cessairement en corr\u00e9lation directe avec un r\u00e9sultat de test sp\u00e9cifique. Si vous \u00e9crivez des questions qui sont \u00e9videmment li\u00e9es aux r\u00e9sultats finaux, vous pouvez supprimer le myst\u00e8re de votre quiz. Vous pouvez le m\u00e9langer en ajoutant quelques questions qui sont juste amusantes, tandis que d’autres se rapportent aux r\u00e9sultats du quiz.<\/p>\n Nous aimons la fa\u00e7on dont Jen de TONIC Site Shop a fait cela avec son quiz de personnalit\u00e9 de cocktail de marque. Plut\u00f4t que de se concentrer uniquement sur des questions s\u00e9rieuses li\u00e9es aux r\u00e9sultats, il a \u00e9galement ajout\u00e9 des questions amusantes sur le th\u00e8me des barres avec des r\u00e9ponses bas\u00e9es sur des images pour garder son public engag\u00e9 et engag\u00e9 tout au long du processus.<\/p>\n Nous vous recommandons d’inclure entre sept et dix questions dans votre questionnaire de personnalit\u00e9. Trop de questions peuvent submerger votre public et le faire abandonner votre test avant de le terminer. Trop peu de questions pourraient donner \u00e0 votre public un r\u00e9sultat de personnalit\u00e9 trop paresseux.<\/p>\n Vous sentez-vous avoir une bonne id\u00e9e du type de questions de test que vous allez cr\u00e9er? Bon, revenons \u00e0 notre exemple de test de style de production.<\/p>\n Au lieu de cr\u00e9er une question \u00e9vidente qui dit “Quel style de productivit\u00e9 vous convient le mieux?” ou quelque chose de similaire, une question comme “Comment g\u00e9rez-vous bien votre \u00e9nergie?” Ce serait mieux parce que c’est quelque peu li\u00e9 aux r\u00e9sultats des tests, mais ce n’est pas trop direct.<\/p>\n Si vous ne parvenez pas \u00e0 savoir quoi demander, nous avons dress\u00e9 une liste de questions de test que vous pouvez utiliser et qui peuvent \u00eatre facilement adapt\u00e9es \u00e0 tout type de test de personnalit\u00e9, quel que soit l’objet du test. Vous n’aurez alors pas \u00e0 recommencer \u00e0 z\u00e9ro!<\/p>\n Le vrai pouvoir de votre test ne r\u00e9side pas dans vos questions et r\u00e9ponses, mais dans la fa\u00e7on dont vos r\u00e9sultats sont \u00e9crits. Bien que votre participant au quiz verra d’abord les questions et les r\u00e9ponses, ce ne sera pas ce qui leur fera une impression durable. La magie est dans vos r\u00e9sultats de test.<\/p>\n \u00c0 mesure que quelqu’un r\u00e9pond \u00e0 votre questionnaire, son attente augmentera \u00e0 chaque question \u00e0 laquelle il r\u00e9pondra. Quand ils arrivent \u00e0 la fin, obtiennent-ils un r\u00e9sultat de test qu’ils ont laiss\u00e9? Tel est l’objectif de cette \u00e9tape.<\/p>\n Une meilleure fa\u00e7on de commencer \u00e0 \u00e9crire des r\u00e9sultats de personnalit\u00e9 est bas\u00e9e sur les gens de vos clients. Comment segmentez-vous actuellement votre audience? Est-ce \u00e0 cause des traits de personnalit\u00e9, des habitudes, des objectifs, du niveau de comp\u00e9tence, des int\u00e9r\u00eats ou de tout autre chose? En fonction de votre r\u00e9ponse, vous cr\u00e9erez des personnalit\u00e9s client qui deviendront vos choix de r\u00e9sultats de quiz possibles.<\/p>\n Nous recommandons de cr\u00e9er trois \u00e0 cinq r\u00e9sultats de personnalit\u00e9 pour ceux qui r\u00e9pondent aux questionnaires. De cette fa\u00e7on, ne cr\u00e9ez pas trop de travail pour vous-m\u00eame, comme Kaye Putnam l’a fait sans le savoir avec son quiz r\u00e9ussi.<\/p>\n Bien qu’elle ait \u00e9t\u00e9 en mesure de g\u00e9n\u00e9rer plus de 100 000 $ en ventes de cours en ligne \u00e0 partir de son quiz, elle a cr\u00e9\u00e9 12 r\u00e9sultats de quiz diff\u00e9rents sans savoir combien cela lui cr\u00e9erait des coulisses.<\/p>\n Cela signifiait que vous deviez cr\u00e9er des graphiques personnalis\u00e9s, des s\u00e9quences d’e-mails, des pages de destination ET des cours en ligne s\u00e9par\u00e9s pour chaque r\u00e9sultat de personnalit\u00e9. M\u00eame Kaye recommande de garder vos options de r\u00e9sultats plus bas!<\/p>\n Lorsque vous pensez au type de r\u00e9sultats de personnalit\u00e9 que vous souhaitez inclure, r\u00e9fl\u00e9chissez aux titres qui conviendraient \u00e0 votre public. Essayez de le rendre quelque peu li\u00e9 \u00e0 leurs r\u00e9sultats tout en restant optimiste et positif. Plus ils aiment le titre qu’ils ont re\u00e7u, plus leur examinateur est susceptible de partager leurs r\u00e9sultats sur les r\u00e9seaux sociaux.<\/p>\n En plus de choisir un titre, nous vous recommandons de cr\u00e9er une courte description pour chaque type de personnalit\u00e9 de test qui explique ce que ces nouvelles connaissances signifient et comment elles peuvent \u00eatre appliqu\u00e9es \u00e0 la vie ou aux affaires du candidat. Cela peut \u00e9galement rassurer les gens qui se demandent dans quelle mesure les r\u00e9sultats de leur questionnaire s\u2019accordent.<\/p>\n En suivant notre exemple de test de style de productivit\u00e9, nous pourrions choisir un titre comme “The Teacher” et parler de ce que les traits et les motivations de d\u00e9finition sont communs chez quelqu’un qui obtiendrait ce r\u00e9sultat de personnalit\u00e9.<\/p>\n Vous pouvez utiliser et personnaliser ce mod\u00e8le de description de personnalit\u00e9 pour votre propre quiz. Voici une version vierge avec laquelle vous pouvez commencer.<\/p>\n Vous \u00eates un [Trait 1], [Trait 2], [Trait 3]et [Trait 4]. Tu es pr\u00eat [Trait 5] et [Trait 6]et vous avez un cadeau pour [Skill 1].<\/p>\n Tu aimes sentir [Emotion] et vous avez configur\u00e9 votre vie et votre travail pour refl\u00e9ter vos valeurs de [Value 1] et [Value 2]. Vous voulez construire [Desired Outcome].<\/p>\n Les gens t’aiment [Skill 2], [Trait 7]et votre engagement \u00e0 [Skill 3].<\/p>\n Si vous ne savez pas comment remplir chacun de ces espaces afin que vos descriptions de personnalit\u00e9 repr\u00e9sentent les r\u00e9pondants, effectuez les exercices de cet article sur les clients avant de commencer. Cela simplifiera l’ensemble du processus!<\/p>\n Si vous vous demandez comment configurer votre quiz de personnalit\u00e9 pour donner \u00e0 votre public la bonne r\u00e9ponse, dans cette \u00e9tape, je couvrirai exactement comment le faire. Mais d’abord, passons en revue la liste des questions que vous avez d\u00e9j\u00e0 \u00e9crites pour votre quiz.<\/p>\n Pour chaque question, vous souhaiterez cr\u00e9er des r\u00e9ponses qui correspondent \u00e0 au moins l’une des options de r\u00e9sultat de test. Par exemple, si vous avez trois r\u00e9sultats de quiz possibles, il est logique de cr\u00e9er trois r\u00e9ponses totales parmi lesquelles votre public peut choisir.<\/p>\n \u00c0 l’int\u00e9rieur de la plateforme Interact, cela ressemblera \u00e0 ceci:<\/p>\n Chaque corr\u00e9lation sera configur\u00e9e en connectant les options “R\u00e9ponse” \u00e0 gauche et les options “R\u00e9sultat” \u00e0 droite. Il vous suffit de cliquer sur la r\u00e9ponse que vous souhaitez mettre en surbrillance, puis de cliquer sur le r\u00e9sultat correspondant correspondant.<\/p>\n Ce faisant, Interact calculera automatiquement les corr\u00e9lations et les suivra au fur et \u00e0 mesure que votre questionnaire les remplira. \u00c0 la fin, votre quiz montrera le type de personnalit\u00e9 qui a le plus de corr\u00e9lations. <\/p>\n Si vous souhaitez cr\u00e9er votre liste d’e-mails avec des abonn\u00e9s de qualit\u00e9 et engag\u00e9s gr\u00e2ce \u00e0 votre questionnaire de personnalit\u00e9, nous vous recommandons d’utiliser le formulaire de capture des prospects par e-mail.<\/p>\n Nous constatons souvent des taux d’acceptation des e-mails sup\u00e9rieurs \u00e0 40-50% dans les tests, car l’incitation \u00e0 recevoir des conseils personnalis\u00e9s sur la base des r\u00e9sultats des tests est g\u00e9n\u00e9ralement plus forte que les autres aimants en plomb t\u00e9l\u00e9chargeables.<\/p>\n Si vous activez cette fonctionnalit\u00e9 d’abonnement par e-mail, elle peut \u00eatre incroyablement puissante car vous pouvez personnaliser le formulaire d’abonnement dans le questionnaire pour qu’il soit pertinent pour le sujet du questionnaire. Ceci est illustr\u00e9 par l’exemple de test de style de productivit\u00e9 ci-dessous.<\/p>\n En plus du bouton “Voir mes r\u00e9sultats”, vous pouvez \u00e9galement voir un bouton d\u00e9color\u00e9 qui dit “Ignorer cette \u00e9tape” juste en dessous. Nous vous recommandons d’activer cette option afin que vous ne capturiez que les prospects de personnes r\u00e9ellement int\u00e9ress\u00e9es \u00e0 vous entendre par e-mail. Cela limitera le nombre d’abonn\u00e9s ou d’abonn\u00e9s que vous attirerez.<\/p>\n Lorsque vous utilisez un formulaire de capture de prospects par e-mail au sein de notre plateforme, il sera affich\u00e9 juste avant que quelqu’un re\u00e7oive vos r\u00e9sultats de test. Cela se produit g\u00e9n\u00e9ralement lorsque l’anticipation de votre audience est \u00e0 son maximum, ce qui signifie que c’est l’endroit id\u00e9al pour convertir les participants en abonnements.<\/p>\n Vous pouvez int\u00e9grer le questionnaire \u00e0 votre liste de diffusion ou \u00e0 votre syst\u00e8me d’automatisation du marketing afin que tous vos e-mails de suivi soient automatiques, transformant votre questionnaire en une machine g\u00e9n\u00e9ratrice de revenus qui ne n\u00e9cessite aucune maintenance. Qui n’aimerait pas le son de \u00e7a?<\/p>\n D\u00e9couvrez les fournisseurs de services de messagerie avec lesquels nous int\u00e9grons en consultant notre page d’int\u00e9gration.<\/p>\n Ensuite, vous pouvez segmenter votre liste de diffusion en fonction du type de personnalit\u00e9 que re\u00e7oit votre questionnaire. Pour nourrir vos abonn\u00e9s apr\u00e8s leur inscription via votre questionnaire, utilisez une s\u00e9quence d’e-mails de suivi pour attirer, \u00e9duquer et \u00e9ventuellement vendre des produits ou des services \u00e0 votre public.<\/p>\n Vous \u00eates maintenant enti\u00e8rement \u00e9quip\u00e9 pour cr\u00e9er votre propre quiz de personnalit\u00e9!<\/p>\n Cr\u00e9ez votre propre quiz de personnalit\u00e9 maintenant<\/strong><\/p>\n Le deuxi\u00e8me type de questionnaire le plus courant est un test not\u00e9<\/strong>, qui peut \u00e9galement \u00eatre appel\u00e9 test de comptage ou test de QI.<\/p>\n Vous vous souvenez de ces anciens questionnaires de magazine o\u00f9 vous deviez ajouter manuellement vos points avant de pouvoir obtenir les r\u00e9sultats de votre examen? C’est quelque chose comme \u00e7a, seul notre logiciel Interact enregistrera vos scores de quiz pour cr\u00e9er une exp\u00e9rience utilisateur plus fluide.<\/p>\n Les r\u00e9sultats de votre questionnaire sont bas\u00e9s sur le nombre total de points que votre examinateur re\u00e7oit apr\u00e8s avoir r\u00e9pondu \u00e0 chaque question du questionnaire.<\/p>\n \u00c9tant donn\u00e9 que chaque question du questionnaire a des options de r\u00e9ponse avec une certaine valeur de point associ\u00e9e, les r\u00e9sultats du questionnaire de votre public seront bas\u00e9s sur le nombre total de points que l’examinateur re\u00e7oit apr\u00e8s avoir rempli le questionnaire. G\u00e9n\u00e9ralement, plus votre quiz gagne de points, plus votre QI ou votre score total est \u00e9lev\u00e9.<\/p>\n Un test not\u00e9 peut \u00eatre assez polyvalent car il peut \u00eatre configur\u00e9 avec des valeurs de points sp\u00e9cifiques pour chaque option de r\u00e9ponse afin de personnaliser les r\u00e9sultats finaux.<\/p>\n La meilleure partie? Tout cela peut se faire automatiquement via votre questionnaire Interact!<\/p>\n Vous n’avez besoin de le configurer qu’une seule fois avant de le laisser s’ex\u00e9cuter seul. Un test not\u00e9 augmentera \u00e9galement le score afin que vous n’ayez plus jamais \u00e0 refaire ce processus manuellement.<\/p>\n \u00cates-vous convaincu que la cr\u00e9ation d’un quiz \u00e9valu\u00e9 changera la donne pour votre entreprise? Cliquez ici pour cr\u00e9er gratuitement votre propre quiz qualifi\u00e9 dans Interact et suivez ces conseils pour commencer.<\/p>\n Comme pour tout type de test, vous souhaiterez cr\u00e9er un titre de test clair et concis. Il n’est pas n\u00e9cessaire d’\u00eatre super descriptif dans votre titre. Soyez bref et doux pour pouvoir le partager facilement avec votre public.<\/p>\n Dans cet exemple de test, le titre “Avez-vous des signes de dette nutritionnelle?” Il correspond parce qu’il indique de quoi traite ce questionnaire (mesure de la nutrition des examinateurs) et se pr\u00eate bien \u00e0 un syst\u00e8me de notation. Dans ce cas, nous utiliserons le score pour \u00e9valuer si chaque personne effectuant le test re\u00e7oit suffisamment de nutriments de son alimentation.<\/p>\n Si vous souhaitez cr\u00e9er un test de QI, vous pouvez utiliser un titre de test simple comme “Quel est votre [Blank] QI? pour tester les connaissances de votre public.<\/p>\n Une fois que vous avez un titre de test qui correspond parfaitement \u00e0 votre sujet de test, vous pouvez continuer \u00e0 cr\u00e9er des questions qui garderont votre audience accroch\u00e9e pendant votre test interactif not\u00e9.<\/p>\n \u00c9tant donn\u00e9 que les questionnaires not\u00e9s sont souvent utilis\u00e9s comme outil de mesure, vous souhaiterez poser des questions pour vous aider \u00e0 d\u00e9terminer le niveau de compr\u00e9hension d’une personne concernant le sujet du questionnaire.<\/p>\n Vous devriez essayer de cr\u00e9er 7 \u00e0 15 questions pour votre quiz interactif. Vous devriez avoir suffisamment de questions pour rendre le quiz difficile, mais pas l\u00e0 o\u00f9 cela semble trop compliqu\u00e9. Vous ne voulez pas que votre quiz vous donne l’impression de devoir passer trop de temps \u00e0 lire les questions et r\u00e9ponses de votre quiz.<\/p>\n Une autre astuce consiste \u00e0 r\u00e9diger les questions du test de mani\u00e8re \u00e0 ce que le score moyen soit d’environ 50%, ce qui signifie que la plupart des gens doivent r\u00e9pondre \u00e0 la moiti\u00e9 des questions directement sur leur test not\u00e9.<\/p>\n Si vous rendez le test not\u00e9 trop difficile, ce sera frustrant car personne ne r\u00e9ussira bien et les gens auront une opinion n\u00e9gative de votre r\u00e9sultat. Vous voulez que les gens repartent avec un sentiment positif quant au chemin parcouru, mais aussi inspir\u00e9s \u00e0 en apprendre davantage sur la fa\u00e7on d’am\u00e9liorer leurs comp\u00e9tences et leurs connaissances.<\/p>\n En revanche, si vous rendez le test not\u00e9 trop facile, vous risquez de cr\u00e9er un test ennuyeux car ce n’est pas difficile du tout. Les gens peuvent penser qu’ils en savent autant sur vous que vous, ce qui rend plus difficile votre position en tant qu’expert.<\/p>\n Toutes ces donn\u00e9es de notation sont disponibles dans le panneau d’analyse du questionnaire d’Interact. Vous serez en mesure de voir dans quelle mesure les gens obtiennent de bons r\u00e9sultats dans votre questionnaire et de faire des ajustements en fonction des chiffres.<\/p>\n Lorsque vous \u00e9crivez les questions du test, essayez de les \u00e9crire de mani\u00e8re conversationnelle. Quoi qu’il en soit, personne ne veut passer un examen qui donne l’impression d’\u00eatre retourn\u00e9 \u00e0 l’\u00e9cole.<\/p>\n Cet exemple de question est intelligent car il \u00e9value depuis combien de temps une personne suit un r\u00e9gime. Nous pourrions donc attribuer un certain nombre de points \u00e0 chaque option de r\u00e9ponse, selon l’apparence de notre syst\u00e8me de notation.<\/p>\n Si quelqu’un cliquait sur l’option \u00abOui, une longue histoire\u00bb, il pourrait \u00eatre plus d\u00e9ficient sur le plan nutritionnel que quelqu’un qui m\u00e8ne une vie plus saine.<\/p>\n Continuez \u00e0 poser des questions de remue-m\u00e9ninges pour vous aider \u00e0 \u00e9valuer les connaissances de votre public sur un sujet sp\u00e9cifique. Si vous avez besoin de plus de questions pour vous inspirer, voici notre guide de 50 questions de test que vous pouvez personnaliser pour votre propre test not\u00e9.<\/p>\n Avec un test not\u00e9, chaque choix de r\u00e9ponse se verra attribuer une certaine valeur de point en fonction de ce qui correspond \u00e0 votre syst\u00e8me de notation global. C’est ainsi que le d\u00e9compte est cr\u00e9\u00e9 qui d\u00e9terminera les r\u00e9sultats des tests que chaque participant recevra.<\/p>\n Pour simplifier ce processus, la strat\u00e9gie g\u00e9n\u00e9rale consiste \u00e0 avoir une gamme de r\u00e9sultats allant du \u00abplus bas\u00bb au \u00abplus \u00e9lev\u00e9\u00bb, ce qui signifie que les scores faibles correspondront \u00e0 une option de r\u00e9sultat d’examen et que les scores les plus \u00e9lev\u00e9s correspondront \u00e0 un autre r\u00e9sultat. De cette fa\u00e7on, vous pouvez facilement attribuer des valeurs de points pour r\u00e9pondre aux choix en fonction de la valeur “la plus basse” ou “la plus \u00e9lev\u00e9e”.<\/p>\n En prenant la question du r\u00e9gime alimentaire comme exemple, je d\u00e9finirais le score le plus bas pour le choix de r\u00e9ponse “Oui, une longue histoire” car cela montre plus de dettes nutritionnelles. Si quelqu’un r\u00e9pondait \u00abPas vraiment\u00bb, il recevrait un plus grand nombre de points parce qu’il en sait plus sur sa nutrition.<\/p>\n Pour commencer, choisissez l’une des questions de votre questionnaire et \u00e9crivez trois \u00e0 cinq options de r\u00e9ponse. <\/p>\n Ensuite, dans le back-end de votre quiz Interact, vous pouvez d\u00e9cider combien de points chaque choix de r\u00e9ponse obtient en fonction de la distance ou de la distance avec laquelle vous ma\u00eetrisez le sujet du quiz. Continuez \u00e0 r\u00e9p\u00e9ter ce processus pour toutes les questions de votre questionnaire. <\/p>\n Habituellement, lorsque les gens cr\u00e9ent un quiz sur la personnalit\u00e9, nous recommandons de garder leurs descriptions courtes et encourageantes. Cependant, avec les tests de notation ou de QI, vous avez une occasion unique d’\u00e9largir vos r\u00e9sultats en fournissant plus de conseils \u00e0 chaque personne qui passe le test.<\/p>\n Bien s\u00fbr, vous ne voulez pas que quelqu’un remplisse le questionnaire et ne re\u00e7oive qu’un score de tous les points possibles sans savoir quoi en faire. Cela ne cr\u00e9era pas une grande impression durable.<\/p>\n Au lieu de cela, vous devez leur fournir plus d’informations afin qu’ils sachent ce que les r\u00e9sultats des tests signifient pour eux ou leurs entreprises, ce qu’ils doivent faire pour s’am\u00e9liorer et comment ils peuvent en apprendre encore plus.<\/p>\n Dans cet exemple de questionnaire sur la dette nutritionnelle, vous verrez combien plus d’informations se trouvent dans la description des r\u00e9sultats du questionnaire que dans le questionnaire de personnalit\u00e9. Dans cette description, l’examinateur obtiendra une ventilation compl\u00e8te de votre risque de dette nutritionnelle et plus de d\u00e9tails sur ce que cela signifie.<\/p>\n En lisant l’exemple, vous remarquerez peut-\u00eatre que tous ces points principaux sont inclus:<\/p>\n Vous pouvez soit cr\u00e9er l’int\u00e9gralit\u00e9 de cette explication dans le g\u00e9n\u00e9rateur de quiz Interact (comme vous pouvez le voir dans cet exemple), soit utiliser notre fonctionnalit\u00e9 de redirection pour pointer vers une page d’accueil de r\u00e9sultats de quiz personnalis\u00e9e sur votre propre site Web.<\/p>\n Deux autres fonctionnalit\u00e9s que je veux souligner dans ce questionnaire sont les boutons de partage des m\u00e9dias sociaux et le bouton d’appel \u00e0 l’action (CTA).<\/p>\n L’ajout de boutons de partage de m\u00e9dias sociaux \u00e0 votre page de r\u00e9sultats de test est intelligent car les gens aiment partager leurs r\u00e9sultats de test sur Facebook et Twitter, vous aidant \u00e0 atteindre un public compl\u00e8tement nouveau avec votre questionnaire. C’est ainsi que les tests peuvent devenir viraux, car leur port\u00e9e est consid\u00e9rablement amplifi\u00e9e lorsque les gens commencent \u00e0 partager leurs r\u00e9sultats.<\/p>\n Mais le bouton le plus important que vous pouvez ajouter \u00e0 vos r\u00e9sultats de test est le bouton CTA.<\/p>\n Un appel \u00e0 l’action est l’action sp\u00e9cifique ou la prochaine \u00e9tape que vous souhaitez que votre public entreprenne. Apr\u00e8s avoir rempli leur questionnaire et lu leurs r\u00e9sultats, il est judicieux de disposer d’un bouton leur permettant d’en savoir plus sur une offre qui leur est directement adress\u00e9e. Cela augmentera vos clics et conversions!<\/p>\n Vous pouvez facilement ajuster les plages de score dans le g\u00e9n\u00e9rateur de quiz Interact pour correspondre \u00e0 votre syst\u00e8me de score afin que les gens re\u00e7oivent des r\u00e9sultats de quiz pr\u00e9cis en fonction de la fa\u00e7on dont ils r\u00e9pondent \u00e0 chaque question.<\/p>\n N’oubliez pas que de nombreux tests not\u00e9s sont utilis\u00e9s pour mesurer les comp\u00e9tences de votre examinateur dans un certain domaine, vous pouvez donc utiliser une gamme de r\u00e9sultats not\u00e9s pour donner aux gens leur r\u00e9sultat correct.<\/p>\n Vous trouverez des instructions simples sur la fa\u00e7on de proc\u00e9der dans Interact, mais pour r\u00e9it\u00e9rer l’\u00e9tape principale, vous souhaiterez personnaliser votre plage en comptant le score le plus bas possible et le score le plus \u00e9lev\u00e9 possible pour chaque option de r\u00e9sultat de test.<\/p>\n Vous pouvez \u00e9galement d\u00e9cider si vous souhaitez afficher la valeur du score ou si vous pr\u00e9f\u00e9rez conserver le score priv\u00e9. C’est enti\u00e8rement \u00e0 vous en tant que cr\u00e9ateur du questionnaire.<\/p>\n Comme pour les questionnaires de personnalit\u00e9, vous pouvez utiliser votre questionnaire qualifi\u00e9 comme option pour g\u00e9n\u00e9rer des prospects pour votre entreprise. En activant cette fonctionnalit\u00e9, vous pouvez segmenter vos prospects en fonction de leur score au test.<\/p>\n Dans un test qualifi\u00e9, tel que l’exemple de test de dette nutritionnelle que nous avons suivi, il est tr\u00e8s important que vous connaissiez les r\u00e9sultats du test de quelqu’un AVANT de lui envoyer un e-mail.<\/p>\n Sans conna\u00eetre le score ou le niveau de compr\u00e9hension de la personne, vous risquez de ne pas lui envoyer les bonnes ressources. Si quelqu’un avait une carence nutritionnelle, il enverrait des articles tr\u00e8s diff\u00e9rents \u00e0 quelqu’un qui g\u00e8re bien sa nutrition. <\/p>\n Assurez-vous que votre s\u00e9quence d’e-mails est personnalis\u00e9e pour chaque r\u00e9sultat de test avant de commencer le test. En consultant vos analyses d’email et vos analyses de quiz Interact, vous devriez \u00eatre en mesure de suivre dans quelle mesure le quiz pr\u00e9pare votre public \u00e0 faire confiance \u00e0 vos conseils et \u00e0 acheter vos offres. <\/p>\n Vous \u00eates maintenant pr\u00eat \u00e0 cr\u00e9er votre propre quiz not\u00e9!<\/p>\n Faites un test \u00e9valu\u00e9 maintenant<\/strong><\/p>\n \u00bfQu\u00e9 pasar\u00eda si en lugar de crear tipos de personalidad, quisieras probar el conocimiento de tu audiencia sobre un tema en particular y hacerles saber qu\u00e9 respuestas son correctas mientras toman el cuestionario? Si es as\u00ed, un cuestionario de evaluaci\u00f3n de opci\u00f3n m\u00faltiple podr\u00eda ser ideal para su negocio.<\/p>\n Este tipo de cuestionario puede resultarle familiar, ya que refleja las pruebas de opci\u00f3n m\u00faltiple que una vez tuvo que tomar en la escuela. Hemos realizado algunas actualizaciones agradables al t\u00edpico formato de opci\u00f3n m\u00faltiple, que compartir\u00e9 en un segundo, pero primero hablemos de por qu\u00e9 cuestionarios de evaluaci\u00f3n interactiva<\/strong> son efectivos<\/p>\n Una prueba calificada puede darle una calificaci\u00f3n a su candidato despu\u00e9s de completar la prueba, pero una prueba de evaluaci\u00f3n mostrar\u00e1 inmediatamente qu\u00e9 respuestas son correctas o incorrectas para que las personas puedan aprender sobre la marcha.<\/p>\n Este tipo de cuestionario interactivo puede ser especialmente \u00fatil para educadores, entrenadores o consultores que desean comprender cu\u00e1nto sabe alguien sobre un tema espec\u00edfico de nicho. Luego pueden usar esos datos para recomendar diferentes ofertas en funci\u00f3n de los resultados de sus pruebas.<\/p>\n Por ejemplo, eche un vistazo a este cuestionario de evaluaci\u00f3n interactiva de la Cruz Roja Americana. <\/p>\n Cada pregunta eval\u00faa el conocimiento del examinador sobre c\u00f3mo prepararse adecuadamente para un incendio dom\u00e9stico inesperado. Si alguien adivina correctamente, activar\u00e1 una diapositiva emergente que muestra el t\u00edtulo \u201cCorrecto\u201d sobre un fondo verde brillante y reitera cu\u00e1l fue la respuesta correcta.<\/p>\n Sin embargo, si alguien adivina incorrectamente con otra respuesta, ver\u00e1 un t\u00edtulo \u201cIncorrecto\u201d con un fondo rojo que le permite al examinador saber cu\u00e1l fue la respuesta correcta. De esa manera, pueden aprender a medida que avanzan en el cuestionario.<\/p>\n Nos encanta c\u00f3mo este formato ense\u00f1a a tu audiencia mientras responden el cuestionario en lugar de hacer que esperen el resultado final antes de que puedan aprender. Puede ampliar los resultados de la prueba cuando las personas completen la prueba, pero las pruebas de opci\u00f3n m\u00faltiple les dar\u00e1n una idea de qu\u00e9 tan bien lo est\u00e1n haciendo a medida que avanzan en la prueba.<\/p>\n \u00bfListo para educar a su audiencia a trav\u00e9s de un cuestionario de evaluaci\u00f3n de opci\u00f3n m\u00faltiple? Haga clic aqu\u00ed para crear su cuestionario de evaluaci\u00f3n dentro de Interact de forma gratuita y siga leyendo para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre estos cuestionarios \u00fanicos.<\/p>\n Dado que las pruebas de opci\u00f3n m\u00faltiple tienen que ver con evaluar qu\u00e9 tan bien su audiencia conoce un tema, solo hay unas pocas plantillas de t\u00edtulo de prueba que puede personalizar. Sin embargo, puede hacer que el cuestionario sea suyo agregando im\u00e1genes o una descripci\u00f3n del cuestionario que resuene con su p\u00fablico ideal.<\/p>\n La plantilla principal que usan los creadores de cuestionarios es \u201c\u00bfSabe usted? [Blank]? o \u201c\u00bfCu\u00e1nto sabes sobre [Blank]? para demostrar que la prueba evaluar\u00e1 el conocimiento de la persona. Puede personalizar el t\u00edtulo al decidir sobre un tema de prueba que se ajuste a su nicho.<\/p>\n Tal vez se pregunte c\u00f3mo puede hacer que su cuestionario de evaluaci\u00f3n sea m\u00e1s divertido.<\/p>\n Mira este ejemplo de cuestionario de opci\u00f3n m\u00faltiple. Las im\u00e1genes del perro hacen que el cuestionario se sienta inmediatamente c\u00e1lido y confuso por dentro (\u00bfno es as\u00ed como te sientes cuando ves cachorros?) Y coincide perfectamente con el t\u00edtulo del cuestionario.<\/p>\n Dado que el cuestionario est\u00e1 probando el conocimiento de la persona de lo que llaman \u201clenguaje de perro\u201d, tiene sentido incluir la imagen de archivo relacionada con el perro al tiempo que se agregan t\u00e9rminos accesibles como \u201csusurrador de perro\u201d a la descripci\u00f3n del cuestionario.<\/p>\n Este podr\u00eda ser un tema de cuestionario mucho m\u00e1s atractivo para un entrenador de perros o un hospital veterinario que, por ejemplo, un cuestionario titulado \u201c\u00bfCu\u00e1nto sabe sobre el entrenamiento del perro?\u201d o \u201c\u00bfSabes lo que necesita tu perro?\u201d.<\/p>\n \u00a1Sea creativo con su propio t\u00edtulo y tema de prueba!<\/p>\n Una vez que haya decidido sobre un tema y t\u00edtulo de la prueba que se ajuste perfectamente, querr\u00e1 crear entre siete y diez preguntas para su prueba. La cantidad de preguntas es similar a una prueba de personalidad, pero cada pregunta de la prueba se conectar\u00e1 a una respuesta correcta o incorrecta.<\/p>\n Esta pregunta de ejemplo de \u201c\u00bfHablas perro?\u201d El cuestionario es como un cuestionario de trivia mezclado con una prueba de opci\u00f3n m\u00faltiple. Puede agregar opciones de respuesta simples verdaderas o falsas, o crear m\u00e1s opciones de respuesta como el ejemplo del cuestionario de la Cruz Roja Americana que mencion\u00e9 anteriormente.<\/p>\n (It definitely doesn\u2019t hurt that we\u2019re able to choose other dog-related images through the Interact stock photo library that can enhance the quiz taker\u2019s experience. So cute!)<\/p>\n Be careful about the way you phrase your questions. If you are looking to create trick questions in order to make your quiz harder, make sure you mix in some easier questions so your audience feels challenged but not overwhelmed.<\/p>\n Once you have your quiz questions, it\u2019s time to write the correct and incorrect answers.<\/p>\n With multiple-choice assessment quizzes, you can choose if you want to show people the correct answer to each question immediately (like the American Red Cross quiz example) or reserve all the answers for the end of the quiz. We typically recommend the former since it creates an extra level of audience engagement and interactivity as people take your quiz.<\/p>\n If you choose to show the correct answers as your quiz taker moves through the interactive quiz, you can customize the screens that show if the person got it right and if they should get a very short explanation of why the correct answer is the right one.<\/p>\n If you decide to only reveal the right answer, keep in mind that you\u2019ll need to include a longer explanation in your final quiz results.<\/p>\n If you want to include an explanation to the correct answer that shows up immediately, keep it to one or two short sentences so it doesn\u2019t distract your audience from continuing with the quiz. Here is an example of how it can look if you decide to use explanations for each answer.<\/p>\n Interact makes this super easy with our assessment answer options inside the quiz building platform. Try it out for yourself for free by clicking here!<\/p>\n When you use Interact to build your multiple-choice assessment quiz, we\u2019ll automatically generate an answer key with each person\u2019s answers and compare it to how many correct answers are available. Your quiz taker will be able to review their correct and incorrect answers all in one place.<\/p>\n You\u2019ll notice in this dog language quiz example that the answers are all color-coded depending on which ones they guessed correctly or incorrectly.<\/p>\n Before someone reviews their answers, make sure that you take a moment to explain what the score means inside their result description. The more they know about how they can improve their results over time, the better.<\/p>\n You can also add a CTA button that allows people to learn more about your quiz topic. If they answered questions incorrectly, this may be a great opportunity for them to read additional tips based on your quiz topic.<\/p>\n If you take this approach with your CTA button, try to direct your quiz taker to a specific blog post or landing page on your website that gives more information on the quiz topic. The main goal here is to better educate and connect with your ideal audience.<\/p>\n If you send them to your general homepage, they may not know where to look to get more tips. Always guide them to where they need to go in order to learn more.<\/p>\n You only have ONE more step before you can launch your interactive assessment quiz!<\/p>\n Since quizzes can become one of the best lead generators for your business with opt-in rates around 40-50% on average, it\u2019s a no brainer to include an email opt-in form in your multiple-choice quiz.<\/p>\n With an interactive assessment quiz, you can put your final quiz results behind a \u201cgate\u201d with an opt-in form that asks people to enter their email address in order to see their outcome.<\/p>\n This is an effective way to not only build your email list but to also provide additional value to the people who take your quiz. You can do this through your follow-up emails, which will be sent based on the score segment your audience member falls under and how interested they are in learning more about your quiz topic.<\/p>\n To learn more about how to create a simple four-part email sequence, click here for the guide.<\/p>\n Create Your Own Assessment Quiz Now<\/strong><\/p>\n No matter if you choose to create a personality quiz, scored or IQ quiz, or multiple-choice assessment quiz, you\u2019ll be armed with everything you need to launch your first quiz and start generating more quality leads for your business.<\/p>\n The interactive quiz experience you\u2019re creating through your Interact quiz will help you educate your audience on topics you both care about, build trust through your helpful content, and increase your conversions through a quiz follow-up email sequence.<\/p>\n Qu’attends-tu? Get started today! We can\u2019t wait to see what you create.<\/p>\n <\/span>Cr\u00e9er un quiz sur la personnalit\u00e9<\/span><\/h2>\n
![\"r\u00e9sultats](\"https:\/\/blogging-techies.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Como-hacer-un-cuestionario-interactivo.png\")
Exemple de test de personnalit\u00e9 interactif d’Erika Holmes <\/figure>\n<\/span>\u00c9tape 1: \u00e9crire un titre de test de personnalit\u00e9 interactif<\/span><\/h3>\n
![\"couverture](\"https:\/\/blogging-techies.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/1584000249_642_Como-hacer-un-cuestionario-interactivo.png\")
Exemple de questionnaire interactif sur la personnalit\u00e9 du Children\u2019s Hospital LA <\/figure>\n![\"couverture](\"https:\/\/blogging-techies.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/1584000249_165_Como-hacer-un-cuestionario-interactivo.png\")
Exemple de test de personnalit\u00e9 interactif Amber Lilyestrom <\/figure>\n![\"Faites](\"https:\/\/blogging-techies.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/1584000249_742_Como-hacer-un-cuestionario-interactivo.png\")
<\/figure>\n![\"le](\"https:\/\/blogging-techies.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/1584000249_271_Como-hacer-un-cuestionario-interactivo.png\")
Exemple de quiz interactif sur la personnalit\u00e9 ILoveJeans.com <\/figure>\n<\/span>\u00c9tape 2: r\u00e9digez des questions de quiz interactif<\/span><\/h3>\n
![\"demandez](\"https:\/\/blogging-techies.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/1584000250_948_Como-hacer-un-cuestionario-interactivo.png\")
Exemple interactif de test de personnalit\u00e9 de TONIC Site Shop <\/figure>\n![\"questions](\"https:\/\/blogging-techies.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/1584000250_17_Como-hacer-un-cuestionario-interactivo.png\")
<\/figure>\n![\"\"](\"https:\/\/blogging-techies.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/50-Quiz-Questions-You-Should-Be-Using.png\")
<\/figure>\n<\/span>\u00c9tape 3: cr\u00e9ez des r\u00e9sultats de personnalit\u00e9 pour votre quiz interactif<\/span><\/h3>\n
![\"couverture](\"https:\/\/blogging-techies.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/1584000250_880_Como-hacer-un-cuestionario-interactivo.png\")
Exemple interactif du questionnaire de personnalit\u00e9 de Kaye Putnam <\/figure>\n![\"images](\"https:\/\/blogging-techies.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/1584000250_284_Como-hacer-un-cuestionario-interactivo.png\")
<\/figure>\n![\"images](\"https:\/\/blogging-techies.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/1584000250_661_Como-hacer-un-cuestionario-interactivo.png\")
<\/figure>\n![\"images](\"https:\/\/blogging-techies.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/1584000251_849_Como-hacer-un-cuestionario-interactivo.png\")
<\/figure>\n![\"r\u00e9sultat](\"https:\/\/blogging-techies.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/1584000251_421_Como-hacer-un-cuestionario-interactivo.png\")
<\/figure>\n<\/span>\u00c9tape 4: cr\u00e9er des r\u00e9ponses en corr\u00e9lation avec les options de r\u00e9sultats du questionnaire<\/span><\/h3>\n
![\"carte](\"https:\/\/blogging-techies.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/1584000251_568_Como-hacer-un-cuestionario-interactivo.png\")
<\/figure>\n<\/figure>\n<\/span>\u00c9tape 5: collectez les adresses e-mail via votre formulaire d’abonnement<\/span><\/h3>\n
![\"graphique](\"https:\/\/blogging-techies.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/1584000251_854_Como-hacer-un-cuestionario-interactivo.png\")
Analyse en entonnoir pour le questionnaire<\/figure>\n![\"forme](\"https:\/\/blogging-techies.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/1584000251_384_Como-hacer-un-cuestionario-interactivo.png\")
<\/figure>\n![\"Int\u00e9grations](\"https:\/\/blogging-techies.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/1584000251_734_Como-hacer-un-cuestionario-interactivo.png\")
<\/figure>\n<\/span>Cr\u00e9er un test not\u00e9<\/span><\/h2>\n
![\"couverture](\"https:\/\/blogging-techies.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/1584000251_24_Como-hacer-un-cuestionario-interactivo.png\")
<\/figure>\n<\/span>\u00c9tape 1: \u00e9crire un titre de test not\u00e9<\/span><\/h3>\n
![\"couverture](\"https:\/\/blogging-techies.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/1584000252_870_Como-hacer-un-cuestionario-interactivo.png\")
<\/figure>\n![\"questionnaire](\"https:\/\/blogging-techies.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/1584000252_902_Como-hacer-un-cuestionario-interactivo.png\")
<\/figure>\n<\/figure>\n<\/span>\u00c9tape 2: r\u00e9digez vos questions de test interactives not\u00e9es<\/span><\/h3>\n
![\"question](\"https:\/\/blogging-techies.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/1584000252_684_Como-hacer-un-cuestionario-interactivo.png\")
<\/figure>\n<\/span>\u00c9tape 3: attribuez des scores \u00e0 chaque option de r\u00e9ponse de votre quiz interactif<\/span><\/h3>\n
![\"score](\"https:\/\/blogging-techies.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/1584000252_742_Como-hacer-un-cuestionario-interactivo.png\")
<\/figure>\n<\/figure>\n<\/span>\u00c9tape 4: \u00c9crivez vos r\u00e9sultats de test interactifs en fonction des scores<\/span><\/h3>\n
![\"r\u00e9sultats](\"https:\/\/blogging-techies.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/1584000252_526_Como-hacer-un-cuestionario-interactivo.png\")
<\/figure>\n\n
<\/span>\u00c9tape 5: attribuer des plages de score \u00e0 chaque option de r\u00e9sultat de test<\/span><\/h3>\n
![\"guide](\"https:\/\/blogging-techies.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/1584000252_780_Como-hacer-un-cuestionario-interactivo.png\")
<\/figure>\n<\/figure>\n<\/span>\u00c9tape 6: convertir les r\u00e9pondants en abonn\u00e9s avec un formulaire d’abonnement par e-mail<\/span><\/h3>\n
![\"email](\"https:\/\/blogging-techies.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/1584000253_367_Como-hacer-un-cuestionario-interactivo.png\")
<\/figure>\n<\/span>Cr\u00e9er un questionnaire d’\u00e9valuation \u00e0 choix multiples<\/span><\/h2>\n
![\"\u00bfEst\u00e1s](\"https:\/\/blogging-techies.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/1584000253_201_Como-hacer-un-cuestionario-interactivo.png\")
Ejemplo de cuestionario interactivo de la Cruz Roja Americana <\/figure>\n![\"respuesta](\"https:\/\/blogging-techies.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/1584000253_352_Como-hacer-un-cuestionario-interactivo.png\")
<\/figure>\n![\"alerta](\"https:\/\/blogging-techies.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/1584000253_842_Como-hacer-un-cuestionario-interactivo.png\")
<\/figure>\n<\/span>Paso 1: escriba un t\u00edtulo de cuestionario interactivo de opci\u00f3n m\u00faltiple<\/span><\/h3>\n
![\"\u00bfHablas](\"https:\/\/blogging-techies.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/1584000253_903_Como-hacer-un-cuestionario-interactivo.png\")
<\/figure>\n<\/figure>\n<\/span>Paso 2: cree preguntas de prueba interactivas como una evaluaci\u00f3n <\/span><\/h3>\n
![\"pregunta](\"https:\/\/blogging-techies.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/1584000253_404_Como-hacer-un-cuestionario-interactivo.png\")
<\/figure>\n<\/span>Step 3: Assign correct answers to your assessment-based quiz<\/span><\/h3>\n
![\"set](\"https:\/\/blogging-techies.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/1584000254_321_Como-hacer-un-cuestionario-interactivo.png\")
<\/figure>\n![\"correct](\"https:\/\/blogging-techies.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/1584000254_508_Como-hacer-un-cuestionario-interactivo.png\")
<\/figure>\n<\/span>Step 4: Set up interactive quiz results with an answer key<\/span><\/h3>\n
![\"quiz](\"https:\/\/blogging-techies.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/1584000254_797_Como-hacer-un-cuestionario-interactivo.png\")
<\/figure>\n<\/span>Step 5: Ask quiz takers to sign up for your email list through your opt-in<\/span><\/h3>\n
![\"email](\"https:\/\/blogging-techies.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/1584000254_364_Como-hacer-un-cuestionario-interactivo.png\")
<\/figure>\n<\/span>Get started by building your own interactive quiz inside Interact <\/span><\/h2>\n