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L’avenir est f\u00e9minin. Et le futur, c’est maintenant. Le New York Times a rapport\u00e9 que plus de la moiti\u00e9 des \u00e9tudiants en droit de premi\u00e8re ann\u00e9e sont des femmes, une premi\u00e8re dans l’histoire am\u00e9ricaine. Le m\u00eame article cite une statistique selon laquelle les femmes gagnent 57,1% des dipl\u00f4mes universitaires. Les femmes sont en hausse lorsqu’il s’agit de r\u00e9ussir dans l’enseignement sup\u00e9rieur, et \u00e0 mesure qu’elles passent du monde universitaire \u00e0 leur carri\u00e8re, elles s’attendent \u00e0 des revenus proportionn\u00e9s \u00e0 leurs dipl\u00f4mes. Mais trouver un emploi bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 n’est peut-\u00eatre que le premier des nombreux d\u00e9fis auxquels cette g\u00e9n\u00e9ration de femmes tr\u00e8s performantes peut \u00eatre confront\u00e9e.<\/p>\n
Ces derni\u00e8res ann\u00e9es, j’ai remarqu\u00e9 une augmentation d’un certain profil de client\u00e8le : \u00e9pouse, m\u00e8re et principale source de revenus de la famille. Dans de nombreux cas, elle est, en fait, la seule source de revenus. De plus, ces clients sont \u00e9galement les principaux dispensateurs de soins de leurs enfants. Ils ne se contentent pas de ramener du bacon \u00e0 la maison. Ils emm\u00e8nent \u00e9galement les enfants \u00e0 l’\u00e9cole, prennent tous les rendez-vous chez le m\u00e9decin, font toutes les courses et cuisinent\u2026 fonctionnant essentiellement comme des parents c\u00e9libataires, m\u00eame s’ils sont mari\u00e9s.<\/p>\n
Alors o\u00f9 est papa ? Les circonstances dans ces cas semblent \u00e9trangement similaires. Papa \u00e9tait un professionnel et gagnait bien sa vie, mais il s’est retrouv\u00e9 au ch\u00f4mage. Peut-\u00eatre \u00e9tiez-vous cadre interm\u00e9diaire dans une banque et votre poste a-t-il \u00e9t\u00e9 supprim\u00e9 lors d’une fusion. Peut-\u00eatre \u00e9tait-il un n\u00e9gociant en mati\u00e8res premi\u00e8res qui est devenu obsol\u00e8te lorsque les salles des march\u00e9s sont devenues \u00e9lectroniques. Pour une raison quelconque, il a perdu son emploi et n’en a jamais trouv\u00e9 un autre. Mais au lieu d’utiliser ce nouveau temps libre pour aider \u00e0 la maison ou avec les enfants, ces papas sont tomb\u00e9s dans l’inertie. Et maman a pris le relais.<\/p>\n
Apr\u00e8s quelques ann\u00e9es, sans surprise, maman n’en peut plus, travaillant 60 heures par semaine et s’occupant toujours de la plupart des t\u00e2ches parentales en plus de cela, avec peu ou pas de soutien financier ou \u00e9motionnel de la part de son mari. C’est \u00e0 ce moment qu’il entre dans mon bureau et me dit qu’il veut divorcer.<\/p>\n
Mais m\u00eame si elle veut divorcer, elle est terrifi\u00e9e \u00e0 l’id\u00e9e de l’obtenir. Voici les peurs que j’entends le plus souvent (et comment les g\u00e9rer)\u00a0:<\/p>\n
Il semble intol\u00e9rable que vous ayez \u00e0 fournir un soutien financier \u00e0 quelqu’un qui pourrait\/devrait (et avait l’habitude de) subvenir \u00e0 ses propres besoins. Dans certains cas, c’est ce qui se passe, mais pas de la mani\u00e8re que la plupart des gens pensent. La pension alimentaire est destin\u00e9e \u00e0 soutenir un conjoint qui ne peut pas subvenir \u00e0 ses besoins, pas un conjoint qui ne veut pas subvenir \u00e0 ses besoins. La femme soutien de famille peut finir par fournir un soutien pendant un certain temps, mais un juge ne permettra pas au mari de fl\u00e2ner longtemps. \u00c0 moins que le parent puisse prouver qu’il est le principal dispensateur de soins. Ce qui m’am\u00e8ne \u00e0 la pr\u00e9occupation suivante…<\/p>\n
L’une des premi\u00e8res choses que les papas gratuits ont tendance \u00e0 faire face \u00e0 une demande de divorce, c’est d’essayer de devenir p\u00e8re de l’ann\u00e9e, non seulement parce qu’ils veulent s\u00e9duire leurs enfants, mais aussi parce qu’ils veulent justifier qu’ils ne travaillez pas en pr\u00e9tendant \u00eatre le principal dispensateur de soins. Un p\u00e8re que je connais a m\u00eame achet\u00e9 \u00e0 ses enfants un chien \u00abdesigner\u00bb hypoallerg\u00e9nique \u00e0 2 000 $ dans l’espoir d’\u00eatre le h\u00e9ros. Malheureusement, les enfants souffraient d’asthme et leur m\u00e9decin \u00e9tait fou de ce nouveau membre de la famille. Heureusement pour les mamans dans cette situation, dans notre soci\u00e9t\u00e9 moderne, il existe g\u00e9n\u00e9ralement une trace \u00e9crite de l’implication des parents. Les dossiers montrent qui est all\u00e9 chercher les enfants \u00e0 la garderie et qui a sign\u00e9 les bulletins. Les p\u00e9diatres et les dentistes peuvent \u00eatre appel\u00e9s \u00e0 t\u00e9moigner sur la personne qui a amen\u00e9 l’enfant \u00e0 leurs rendez-vous. La loi est \u00e9crite pour \u00eatre dans le meilleur int\u00e9r\u00eat de l’enfant. Si c’est avec toi, c’est l\u00e0 que l’enfant restera.<\/p>\n
Comme mentionn\u00e9 ci-dessus, si vous travaillez dur et assumez toujours la plupart des responsabilit\u00e9s parentales, alors vous faites de votre mieux pour votre famille et tout juge vous verra favorablement. J’ai eu des cas dans le pass\u00e9 o\u00f9 le p\u00e8re a affirm\u00e9 qu’il \u00e9tait le principal dispensateur de soins et a demand\u00e9 la garde compl\u00e8te de ses enfants. Sachant qu’il ne pourrait jamais s’occuper d’eux \u00e0 plein temps, mon client et moi l’avons tromp\u00e9. Et il avait peur. Face \u00e0 la possibilit\u00e9 d’\u00eatre p\u00e8re \u00e0 temps plein, il a plut\u00f4t choisi de trouver un emploi. Plus de conseils pour les mamans qui travaillent : NE quittez PAS votre emploi ! Au tribunal, cela s’appelle un \u00ab changement volontaire de situation financi\u00e8re \u00bb et cela peut cr\u00e9er des complications dans votre cas (sans parler de mettre en danger la stabilit\u00e9 financi\u00e8re de votre famille).<\/p>\n
Le divorce est tr\u00e8s stressant, surtout lorsque vous essayez de g\u00e9rer simultan\u00e9ment une maison et une carri\u00e8re. Mais de nombreux clients dans cette situation ont peur de faire des choses qui peuvent soulager leur stress ou leur remonter le moral en raison de la fa\u00e7on dont ils seront per\u00e7us. Ma directive \u00e0 mes clients est toujours la suivante : prenez soin de vous. Si cela signifie partir en week-end avec des amis, allez-y. Si cela signifie vous offrir un massage ou une nouvelle tenue, allez-y. Vous ne perdrez pas la garde de vos enfants parce que vous avez pris du temps pour vous ou d\u00e9pens\u00e9 de l’argent pour quelque chose que vous pouvez vous permettre (aussi indulgent que cela puisse para\u00eetre). Faites tout ce qu’il faut, dans des limites raisonnables, pour \u00eatre le meilleur de vous-m\u00eame et la meilleure m\u00e8re pour vos enfants.<\/p>\n
Malheureusement, de plus en plus de femmes risquent de se retrouver dans des situations difficiles comme celles que j’ai mentionn\u00e9es. En 1960, 11 % des femmes \u00e9taient la principale source de revenus de leur famille. En 2016, ce nombre est pass\u00e9 \u00e0 38 %. En 2026, il devrait d\u00e9passer les 50 %. Les statistiques indiquent \u00e9galement que le taux de divorce est plus \u00e9lev\u00e9 parmi les couples dont la femme est la principale source de revenus, qu’il s’agisse ou non d’enfants.<\/p>\n
Je ne dis pas que les \u00e9l\u00e8ves les plus performants sont le probl\u00e8me. Au contraire, mon exp\u00e9rience avec des clients comme ceux-ci a montr\u00e9 que les femmes travailleuses, ambitieuses et qui r\u00e9ussissent font des mamans extraordinaires. (Au fait, ce sont aussi des clients extraordinaires car ils sont tellement organis\u00e9s qu’ils peuvent fournir des documents, des calendriers et des dossiers financiers importants en un rien de temps.) Le probl\u00e8me est que les partenaires de ces femmes doivent prendre l’initiative d’\u00e9lever les enfants et de g\u00e9rer le foyer. Ce n’est pas juste quand toutes les responsabilit\u00e9s incombent \u00e0 un seul parent, que ce soit la m\u00e8re ou le p\u00e8re. Le mariage est un partenariat : si l’un des membres du couple a toute la responsabilit\u00e9, il y aura ressentiment et rupture. Les femmes brisent le moule des ann\u00e9es 60 et atteignent de nouveaux sommets dans les universit\u00e9s et dans l’industrie ; Pour \u00eatre de bons partenaires, les hommes doivent \u00e9galement atteindre de nouveaux sommets dans la vie domestique et la responsabilit\u00e9 parentale.<\/p>\n