{"id":60558,"date":"2021-10-28T13:20:35","date_gmt":"2021-10-28T13:20:35","guid":{"rendered":"https:\/\/blogging-techies.com\/fr\/huit-lettres-de-motivation-pour-chaque-situation\/"},"modified":"2021-10-28T13:20:35","modified_gmt":"2021-10-28T13:20:35","slug":"huit-lettres-de-motivation-pour-chaque-situation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogging-techies.com\/fr\/huit-lettres-de-motivation-pour-chaque-situation\/","title":{"rendered":"Huit lettres de motivation pour chaque situation"},"content":{"rendered":"

Lorsque vous essayez de faire une bonne premi\u00e8re impression, une salutation est essentielle. Dire \u00e0 votre nouvel employeur \u00ab\u00a0Qu’est-ce qui ne va pas\u00a0?\u00a0\u00bb Cela suscitera une r\u00e9action diff\u00e9rente et probablement plus n\u00e9gative que “Bonjour, ravi de vous rencontrer”. <\/p>\n

Une lettre de motivation est tout aussi importante que votre premi\u00e8re salutation en personne. C’est l’occasion de faire preuve de professionnalisme et m\u00eame d’effort ; Par exemple, s’adresser \u00e0 votre responsable du recrutement par son pr\u00e9nom et son nom montre que vous avez fait votre recherche. <\/p>\n

Ici, nous allons explorer les meilleures salutations de lettre de motivation que vous pouvez utiliser pour vous assurer que votre lettre de motivation est bien re\u00e7ue.<\/p>\n

<\/span>Exemples de lettres de motivation et de salutations<\/strong><\/span><\/h2>\n

Parfois, les offres d’emploi vous permettent de savoir qui sera en charge de votre processus de candidature, mais parfois non. Voyons comment aborder vos lettres de motivation pour n’importe quelle situation. Veuillez noter qu’il est toujours important de mettre les noms en majuscule dans toutes vos salutations.<\/p>\n

    \n
  1. Cher directeur des ressources humaines,<\/li>\n
  2. cher [name of team or department you\u2019re applying for a position in],<\/li>\n
  3. cher [company name] Recruteur,<\/li>\n
  4. Au [name of team you are applying for a position in] D\u00e9partement,<\/li>\n
  5. cher [title of the person you would report to],<\/li>\n
  6. cher [position title] Directeur des Ressources Humaines,<\/li>\n
  7. cher [hiring manager, recruiter, or name of point of contact],<\/li>\n
  8. Cher responsable des ressources humaines.<\/li>\n<\/ol>\n

    Voici un exemple de la fa\u00e7on de commencer une lettre de motivation lorsque vous avez le nom du responsable du recrutement, du recruteur ou du point de contact pour votre processus de candidature.<\/p>\n

    <\/span>Comment d\u00e9marrer une lettre de motivation<\/strong><\/span><\/h2>\n

    <\/span>1. Utilisez \u00ab\u00a0Bonjour\u00a0\u00bb ou \u00ab\u00a0Cher\u00a0\u00bb, suivi de votre pr\u00e9nom et de votre nom.<\/span><\/h3>\n

    Si la description de poste comprend le nom du responsable du recrutement, ou si vous avez r\u00e9ussi \u00e0 le comprendre gr\u00e2ce \u00e0 des recherches (que nous aborderons ensuite), une salutation simple utilise un nom complet pr\u00e9c\u00e9d\u00e9 d’un \u00ab\u00a0Cher\u00a0\u00bb ou \u00ab\u00a0Bonjour\u00a0\u00bb. . En outre, cela permet d’\u00e9viter la possibilit\u00e9 de confondre quelqu’un qui peut provenir de l’utilisation de “Ch\u00e8re Mme \/ M.”<\/p>\n

    <\/span>2. Incluez votre titre si possible.<\/span><\/h3>\n

    Si vous \u00e9crivez \u00e0 un responsable du recrutement avec un titre comme \u00ab\u00a0Dr\u00a0\u00bb. ou “Professeur”, incluez-le dans votre salutation. Vous d\u00e9montrerez un niveau de respect et que vous avez fait vos recherches. Il n’est pas non plus sp\u00e9cifique au genre, ce qui r\u00e9duit encore une fois la probabilit\u00e9 d’une erreur de genre. <\/p>\n

    Par exemple, vous pouvez commencer votre lettre de motivation comme ceci : \u00ab Cher Dr Grace [Insert Last Name]. “<\/p>\n

    <\/span>3. Si vous ne connaissez pas votre nom, vous pouvez toujours le sp\u00e9cifier.<\/span><\/h3>\n

    Si vous avez fait vos recherches et que vous ne trouvez pas de personne en particulier pour embaucher le poste, l’entreprise a probablement constitu\u00e9 une \u00e9quipe pour d\u00e9l\u00e9guer les responsabilit\u00e9s d’embauche. Pour adresser une lettre \u00e0 une \u00e9quipe, recherchez le d\u00e9partement ou le groupe dans lequel se situe le r\u00f4le. Suivez ensuite cette formule : \u00ab Cher [Department] \u00c9quipe de recrutement “.<\/p>\n

    Par exemple, si vous postulez pour un poste au service client, vous pouvez dire \u00ab\u00a0Cher comit\u00e9 de recrutement du service client\u00a0\u00bb ou \u00ab\u00a0Ch\u00e8re \u00e9quipe de recrutement du service client\u00a0\u00bb. <\/p>\n

    Cependant, il vaut la peine de rechercher qui peut \u00eatre le responsable du recrutement, car les informations peuvent parfois \u00eatre faciles \u00e0 trouver.<\/p>\n

    <\/span>Comment adresser une lettre de motivation sans nom<\/strong><\/span><\/h2>\n

    Un message d’accueil personnalis\u00e9 contribue grandement \u00e0 faire ressortir votre lettre de motivation dans une mer de \u00ab\u00a0\u00c0 qui de droit\u00a0\u00bb. Voyons ce que vous pouvez faire pour savoir qui peut \u00eatre le responsable du recrutement ou la personne responsable du processus de candidature. <\/p>\n

    <\/span>Trouver des recruteurs sur le site de l’entreprise<\/span><\/h4>\n

    Un moyen simple d’essayer de trouver la personne directement responsable est de visiter le site Web de l’entreprise et de rechercher l’onglet \u00ab\u00a0\u00c0 propos de nous\u00a0\u00bb. Certaines entreprises r\u00e9pertorient les noms des personnes qui y travaillent et vous pouvez parcourir la liste pour voir si vous pouvez trouver le recruteur pour votre poste ou service pertinent.<\/p>\n

    <\/span>Trouver des recruteurs sur LinkedIn<\/span><\/h4>\n

    Certaines entreprises ont des \u00e9quipes si grandes que chaque service a son propre recruteur ou responsable du recrutement. LinkedIn peut \u00eatre utile ici car vous pouvez utiliser l’onglet “Personnes” pour rechercher des mots-cl\u00e9s tels que “responsable du recrutement + d\u00e9partement auquel vous postulez” ou “d\u00e9partement auquel vous postulez + recruteur” pour savoir pour qui est la personne responsable. d\u00e9partements. <\/p>\n

    <\/span>Trouvez des recruteurs sur Twitter<\/span><\/h4>\n

    Twitter c’est \u00e9galement un excellent outil de m\u00e9dias sociaux pour identifier les recruteurs ou les responsables du recrutement. Vous pouvez rechercher des mots-cl\u00e9s li\u00e9s \u00e0 l’entreprise pour laquelle vous esp\u00e9rez travailler et parcourir les profils pour voir ce que vous pouvez trouver. La plupart des professionnels qui utilisent Twitter ayez une description de poste dans votre biographie afin que vous puissiez les identifier lorsque vous les voyez. <\/p>\n

    Vous pouvez \u00e9galement rechercher dans Twitter pour le poste auquel vous postulez pour voir si un recruteur a tweet\u00e9 un lien sur votre profil. <\/p>\n

    Si vous avez fait toutes vos recherches et que vous ne trouvez pas de responsable du recrutement pour adresser votre lettre et que vous n’avez pas re\u00e7u de nom lors du processus de candidature, il existe encore quelques alternatives\u00a0:<\/p>\n

      \n
    1. Cher directeur des ressources humaines<\/li>\n
    2. cher [name of team or department you\u2019re applying for a position in]<\/li>\n
    3. cher [position title] Directeur des Ressources Humaines<\/li>\n
    4. Cher responsable des ressources humaines<\/li>\n<\/ol>\n

      \u00c0 qui de droit est une option souvent recommand\u00e9e, mais la plupart diraient que vous l’\u00e9vitez car elle est consid\u00e9r\u00e9e comme une salutation plus obsol\u00e8te et moins personnalis\u00e9e que les autres sur cette liste. Il serait prudent de consid\u00e9rer son utilisation en dernier recours.<\/p>\n

      En fin de compte, lorsque vous r\u00e9digez votre lettre de motivation, votre objectif ultime est de faire bonne impression. Si vous pouvez trouver le nom du recruteur ou du responsable du recrutement, utilisez son nom, mais sinon, l’une des salutations recommand\u00e9es dans cet article suffira.<\/p>\n

      \"Mod\u00e8les<\/p>\n

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      Table of Contents<\/p>\nToggle<\/span><\/path><\/svg><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n