{"id":71336,"date":"2021-11-01T11:22:34","date_gmt":"2021-11-01T11:22:34","guid":{"rendered":"https:\/\/blogging-techies.com\/fr\/les-meilleurs-plugins-wordpress-pour-le-elearning\/"},"modified":"2021-11-01T11:22:34","modified_gmt":"2021-11-01T11:22:34","slug":"les-meilleurs-plugins-wordpress-pour-le-elearning","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogging-techies.com\/fr\/les-meilleurs-plugins-wordpress-pour-le-elearning\/","title":{"rendered":"Les meilleurs plugins WordPress pour le eLearning"},"content":{"rendered":"
\"LesImage de Freepik.com<\/figure>\n

L’\u00e9ducation est le moyen le plus rapide d’avoir un impact sur votre carri\u00e8re et votre vie. Avec l’augmentation du prix des \u00e9tudes coll\u00e9giales dans de nombreux domaines, il peut sembler que l’\u00e9ducation soit de plus en plus hors de port\u00e9e pour beaucoup. De plus, certaines situations peuvent ne pas permettre aux gens d’aller \u00e0 l’universit\u00e9 en raison de probl\u00e8mes g\u00e9ographiques. <\/p>\n

L’une des fa\u00e7ons dont il a \u00e9t\u00e9 d\u00e9velopp\u00e9 pour aider les personnes ayant fait des \u00e9tudes sup\u00e9rieures est d’apprendre en ligne. Le r\u00e9seau Internet massif a cr\u00e9\u00e9 des opportunit\u00e9s que beaucoup n’auraient pas pu imaginer. Vous n’avez plus besoin d’acheter des produits dans les magasins physiques. Achetez simplement en ligne avec une grande s\u00e9lection! Vous avez besoin de diffuser votre dernier podcast ? Utilisez les fonctionnalit\u00e9s fournies pour que les utilisateurs puissent t\u00e9l\u00e9charger directement sur leur t\u00e9l\u00e9phone.<\/p>\n

<\/span>Pourquoi l’apprentissage en ligne est-il populaire ?<\/span><\/h2>\n

Si vous choisissez de continuer \u00e0 apprendre via un site Web plut\u00f4t qu’un livre physique, les avantages sont nombreux. Certains des avantages de l’apprentissage en ligne comprennent :<\/p>\n

  • Co\u00fbt inf\u00e9rieur par rapport \u00e0 l’enseignement traditionnel.<\/li>\n
  • \u00c9tudiez et apprenez quand vous voulez <\/li>\n
  • Non li\u00e9 \u00e0 un emplacement physique <\/li>\n
  • Une plus grande vari\u00e9t\u00e9 de sujets \u00e0 \u00e9tudier.<\/li>\n

    Toutes ces choses combin\u00e9es ont rendu l’apprentissage en ligne tr\u00e8s rentable pour les entreprises et tr\u00e8s attrayant pour les \u00e9tudiants en cours.<\/p>\n

    <\/span>\u00c9linext<\/span><\/h2>\n

    Si vous \u00eates pr\u00eat \u00e0 aller au-del\u00e0 des plugins WordPress, contactez Elinext. Ce sont des experts qui peuvent faire cr\u00e9er des logiciels personnalis\u00e9s dans diverses situations. Si vous souhaitez lancer une solution SaaS pour l’apprentissage en ligne, ils peuvent vous aider \u00e0 la mettre en place ! Ils sont \u00e9galement parfaits avec les applications Web et les portails d’entreprise lorsque vous devez restreindre l’acc\u00e8s \u00e0 certains employ\u00e9s uniquement. <\/p>\n

    Elinext utilise tous les derniers langages de codage, qui vont de PHP, .Net et JavaScript. Avec ces experts \u00e0 vos c\u00f4t\u00e9s, vos outils d’apprentissage personnalis\u00e9s passeront au niveau sup\u00e9rieur et vous aurez encore plus de contr\u00f4le sur la fa\u00e7on dont votre produit est pr\u00e9sent\u00e9 aux \u00e9tudiants potentiels. <\/p>\n

    Avec ces experts \u00e0 vos c\u00f4t\u00e9s, votre solution d’apprentissage personnalis\u00e9e vous fera passer au niveau sup\u00e9rieur et gagnera encore plus de contr\u00f4le sur la fa\u00e7on dont votre produit est pr\u00e9sent\u00e9 aux \u00e9tudiants potentiels.<\/p>\n

    <\/span>Plugins WordPress<\/span><\/h2>\n

    WordPress est une force \u00e9norme dans le monde en ligne. Que peut fournir WordPress pour vous aider \u00e0 apprendre en ligne et \u00e0 garder votre organisation sur la bonne voie ? Nous avons dress\u00e9 une liste des meilleurs plugins pour apprendre en ligne.<\/p>\n

    \"Plugin<\/figure>\n

    <\/span>1. ApprendrePresse<\/span><\/h2>\n

    LearnPress est un excellent plugin pour commencer si vous \u00eates \u00e0 court d’argent et que vous voulez commencer avec quelque chose de gratuit. Ils promettent que le plug-in sera toujours gratuit, ce qui est id\u00e9al pour les entreprises \u00e0 but non lucratif. Mieux encore, si vous essayez de cr\u00e9er des cours en ligne \u00e0 vendre, LearnPress est une excellente solution.<\/p>\n

    Avec LearnPress, cr\u00e9ez le curriculum. Nous savons tous \u00e0 quelle vitesse les lois et les r\u00e8glements peuvent changer. Ce n’est pas un probl\u00e8me lorsque vous apprenez en ligne. Mettez \u00e0 jour facilement tous vos \u00e9quipements gr\u00e2ce \u00e0 l’interface intuitive. Il est facile \u00e0 utiliser et vous n’avez pas besoin de coder si vous voulez faire vos propres tests et tests. <\/p>\n

    Le mat\u00e9riel de cours en ligne n’a jamais \u00e9t\u00e9 aussi pratique auparavant. Il existe \u00e9galement une version premium vers laquelle vous pouvez effectuer une mise \u00e0 niveau. Avec la mise \u00e0 niveau, vous pouvez rapidement suivre un cours Udemy et le vendre en ligne. Cela pourrait \u00eatre une autre source de revenus pour votre entreprise! LearnPress continue de recevoir des mises \u00e0 jour r\u00e9guli\u00e8res et des corrections de bugs. En utilisant ce module compl\u00e9mentaire, vous serez satisfait du r\u00e9sultat.<\/p>\n

    \"Plugin<\/figure>\n

    <\/span>2. ApprendreDash<\/span><\/h2>\n

    Vous voulez un moyen simple de suivre un cours pour vos employ\u00e9s? Avez-vous pens\u00e9 \u00e0 cr\u00e9er votre propre ensemble de cours afin de pouvoir partager des informations l\u00e0 o\u00f9 vous \u00eates un expert\u00a0? Ce ne sera pas un probl\u00e8me lorsque vous utiliserez LearnDash. <\/p>\n

    Ce module compl\u00e9mentaire permet d’envoyer facilement des questionnaires en ligne \u00e0 vos \u00e9tudiants, de vendre le cours ainsi que le mat\u00e9riel. Besoin de motiver vos \u00e9l\u00e8ves ? Ce ne sera pas difficile car vous pouvez d\u00e9cerner des certificats et suivre vos progr\u00e8s avec des r\u00e9alisations r\u00e9guli\u00e8res. Nous apprenons tous mieux lorsque nous avons des objectifs auxquels nous aspirons et qui semblent r\u00e9alisables. <\/p>\n

    Lorsque vous utilisez LearnDash, tout peut \u00eatre personnalis\u00e9. Vous fixez le prix du cours. Si vous souhaitez diffuser le contenu du cours et travailler selon un calendrier, vous pouvez \u00e9galement le configurer. Le mat\u00e9riel sera envoy\u00e9 \u00e0 vos \u00e9tudiants ou travailleurs et les aidera \u00e0 exercer leur esprit r\u00e9guli\u00e8rement.<\/p>\n

    Si vos \u00e9l\u00e8ves r\u00e9agissent bien aux r\u00e9compenses, LearnDash peut g\u00e9n\u00e9rer de superbes certificats, des points de r\u00e9compense pour avoir fait leurs devoirs correctement et montrer aux utilisateurs les badges qu’ils ont gagn\u00e9s. En pensant \u00e0 SalesForce, ils ont cr\u00e9\u00e9 un syst\u00e8me d’identification similaire pour encourager davantage de personnes \u00e0 apprendre leur syst\u00e8me et \u00e0 utiliser leur logiciel. Tout cela, bien s\u00fbr, est bas\u00e9 sur des d\u00e9clencheurs d’engagement, vous pouvez donc contr\u00f4ler quand vos \u00e9tudiants peuvent passer au niveau sup\u00e9rieur ou obtenir le prochain badge.<\/p>\n

    \"Plugin<\/figure>\n

    <\/span>3. LifterLMS<\/span><\/h2>\n

    Si vous recherchez un syst\u00e8me de gestion de l’apprentissage qui passionne les gens, ne cherchez pas plus loin que LifterLMS. Vous pouvez essayer le produit pour seulement un dollar. C’est une excellente offre qui montre ce que c’est que d’interagir avec des \u00e9tudiants ou du personnel du monde entier. Cela s’int\u00e9grera bien \u00e0 tous les outils que vous utilisez d\u00e9j\u00e0 et permettra \u00e9galement \u00e0 certains contenus d’\u00eatre priv\u00e9s ou publics. Pourquoi ne pas donner aux gens des cours gratuits pour vous montrer ce qu’ils pourraient retirer de leur syst\u00e8me d’\u00e9ducation ?<\/p>\n

    <\/span>Avantages pour les employeurs<\/span><\/h2>\n

    De nombreuses grandes entreprises sont \u00e9galement partisanes de l’apprentissage en ligne. Les entreprises veulent que leurs employ\u00e9s soient \u00e0 la pointe des nouvelles technologies et techniques de gestion. Les employeurs qui n’apprennent pas constamment prennent du retard et c\u00e8dent des parts de march\u00e9 potentielles \u00e0 leurs concurrents.<\/p>\n

    Les employeurs savent que leurs employ\u00e9s ont un temps limit\u00e9 et qu’il serait impossible pour beaucoup d’entre eux de retourner dans une universit\u00e9 physique. L’apprentissage en ligne permet de gagner du temps en cours de route et est un excellent moyen de les former \u00e0 devenir des travailleurs plus efficaces qui utiliseront les derni\u00e8res techniques et technologies.<\/p>\n

    <\/span>l’e-learning se d\u00e9veloppe<\/span><\/h2>\n

    L’apprentissage en ligne n’est pas toujours pour les employ\u00e9s. Peut \u00e9galement \u00eatre utilis\u00e9 pour les partenaires commerciaux. Si vous vendez des solutions logicielles ou technologiques, vos partenaires commerciaux doivent comprendre ce que vos produits peuvent faire. Avec l’apprentissage en ligne, vous obtenez cette \u00e9ducation \u00e0 l’aide de vid\u00e9os, d’images et d’une plate-forme qui ne dispara\u00eet jamais. Les chiffres \u00e9valuent le march\u00e9 de l’\u00e9ducation en ligne \u00e0 275 milliards de dollars lorsque nous atteindrons 2022.<\/p>\n

    <\/span> Qu’est-ce qu’un eLearning ?<\/span><\/h2>\n

    Maintenant que nous avons examin\u00e9 la popularit\u00e9 de l’apprentissage en ligne, quelle en est exactement la d\u00e9finition\u00a0? Si nous voulons tirer parti de cette nouvelle fronti\u00e8re, nous devons d\u00e9finir pr\u00e9cis\u00e9ment le e-learning. <\/p>\n

    apprentissage en ligne<\/strong> \u2013 transmettre des ressources de formation et d’apprentissage au format num\u00e9rique. <\/p>\n

    Lorsque vous regardez cette d\u00e9finition, vous commencez \u00e0 voir qu’il y a encore plus d’options avec le eLearning par rapport \u00e0 ce que vous pensiez initialement. Disons que vous avez un long trajet en bus ou en m\u00e9tro pour rentrer chez vous. D\u00e9crochez le t\u00e9l\u00e9phone et faites de la formation continue. Si vous vous rendez dans une autre ville pour une r\u00e9union d’affaires, ouvrez simplement votre iPad et vous pourrez commencer des tests et des tests qui testeront vos connaissances sur les nouveaut\u00e9s. Les options vous donnent vraiment la libert\u00e9 d’apprendre sans entrave.<\/p>\n

    Quels sont les principaux th\u00e8mes que nous voyons dans l’apprentissage en ligne\u00a0?<\/p>\n

    <\/span>former les employ\u00e9s<\/span><\/h2>\n

    Lorsqu’une entreprise recrute un nouvel employ\u00e9, elle veut que l’employ\u00e9 soit op\u00e9rationnel rapidement. L’incorporation permettra d’\u00e9conomiser des millions d’entreprises pour les grandes entreprises qui ont un chiffre d’affaires \u00e9lev\u00e9 et une main-d’\u0153uvre nombreuse qui doit \u00eatre mise \u00e0 jour.<\/p>\n

    Une formation en ligne formelle simplifie l’administration des tests et des questionnaires not\u00e9s automatiquement par un ordinateur. Vos employ\u00e9s peuvent voir comment ils font avec le nouveau mat\u00e9riel, et vous n’avez qu’\u00e0 le tester une fois. Il n’est pas n\u00e9cessaire de former les gens individuellement lorsque vous cr\u00e9ez du mat\u00e9riel \u00e9lectronique.<\/p>\n

    Un autre avantage de l’apprentissage en ligne est la facilit\u00e9 avec laquelle il est possible de mesurer les performances des candidats. Vous pouvez facilement soumettre des rapports \u00e9lectroniques qui \u00e9valueront le niveau de connaissance de chaque employ\u00e9 et o\u00f9 ils doivent s’am\u00e9liorer. Il peut \u00e9galement fournir des recommandations sur ce que l’employ\u00e9 doit \u00e9tudier \u00e0 l’avenir pour obtenir de meilleurs scores. <\/p>\n

    <\/span>Conformit\u00e9<\/span><\/h2>\n

    La conformit\u00e9 est un autre domaine populaire dans la communaut\u00e9 d’apprentissage en ligne. Si vos employ\u00e9s ne connaissent pas les lois qui les r\u00e9gissent, ainsi que l’organisation, cela peut entra\u00eener des litiges co\u00fbteux et beaucoup de temps perdu lorsque vous pouvez vous concentrer sur votre travail.<\/p>\n

    S’il existe des r\u00e9glementations pour votre secteur, vous pouvez sp\u00e9cifier quel employ\u00e9 devra recevoir la formation n\u00e9cessaire. Par exemple, les personnes de RR. H H. Ils ont besoin de questionnaires et de mat\u00e9riel sur les lois sur les ressources humaines et la formation contre le harc\u00e8lement. Pour RR. HH., Il ne vous sera pas utile de conna\u00eetre les lois sur la vente de valeurs mobili\u00e8res ou les conseils en mati\u00e8re financi\u00e8re. Cela devrait \u00eatre limit\u00e9 aux employ\u00e9s sp\u00e9cialis\u00e9s dans ces domaines. <\/p>\n

    Voici quelques exemples des diff\u00e9rents mat\u00e9riaux que vous pouvez collecter et qui aideront diff\u00e9rents d\u00e9partements\u00a0:<\/p>\n

  • formation \u00e0 la diversit\u00e9<\/li>\n
  • R\u00e8gles d’embauche<\/li>\n
  • Droits des employ\u00e9s<\/li>\n
  • Formation sur le harc\u00e8lement et la sensibilisation <\/li>\n

    Il va sans dire qu’une formation est n\u00e9cessaire dans tous ces domaines. Cela aidera votre personnel \u00e0 se sentir en s\u00e9curit\u00e9 et heureux. Sans outils d’apprentissage pour enseigner ces sujets, vous pourriez commencer \u00e0 perdre certains de vos meilleurs talents.<\/p>\n

    \n
    \n

    Table of Contents<\/p>\nToggle<\/span><\/path><\/svg><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n