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Lorsque j’ai cofond\u00e9 Larsen Jewellery il y a plus de dix ans avec mon mari Lars, je savais que trouver et embaucher les bonnes personnes \u00e9tait essentiel au succ\u00e8s de l’entreprise.<\/p>\n
Je crois qu’avoir la bonne \u00e9quipe autour de vous pour repr\u00e9senter votre vision est essentiel pour b\u00e2tir la r\u00e9putation de marque que vous souhaitez et la croissance globale de l’entreprise\u00a0! Cela dit, embaucher la bonne \u00e9quipe n’est pas facile et il faut du temps et de l’exp\u00e9rience pour apprendre les comp\u00e9tences dont vous avez vraiment besoin de vos employ\u00e9s.<\/p>\n
Apr\u00e8s de nombreuses ann\u00e9es en affaires et apr\u00e8s avoir b\u00e2ti une \u00e9quipe qui repr\u00e9sente vraiment notre marque, voici mes quatre meilleurs conseils pour embaucher l’\u00e9quipe parfaite :<\/p>\n
Avoir la bonne attitude est extr\u00eamement important et est au c\u0153ur de la fa\u00e7on dont nous choisissons et formons notre \u00e9quipe. L’enthousiasme, la passion et une personnalit\u00e9 amicale sont la cl\u00e9, probablement encore plus dans l’industrie de la bijouterie, o\u00f9 le shopping est tr\u00e8s personnel. La bonne personne sera en mesure de communiquer de mani\u00e8re informative et d\u00e9tendue afin que les clients sentent qu’ils peuvent prendre des d\u00e9cisions \u00e9clair\u00e9es sans stress et sans se sentir sous pression.<\/p>\n
Les membres de l’\u00e9quipe ayant la bonne attitude sont motiv\u00e9s et adaptables, ce qui les rend plus ouverts \u00e0 l’apprentissage de nouvelles comp\u00e9tences et techniques de vente, qui jouent un r\u00f4le crucial dans cette industrie concurrentielle au rythme rapide. Les personnes ayant la bonne attitude affecteront \u00e9galement les niveaux de productivit\u00e9 d’une \u00e9quipe, ce qui aura un effet d’entra\u00eenement positif parmi les coll\u00e8gues.<\/p>\n
Lors de l’embauche de nouveaux employ\u00e9s, il est toujours important de garder \u00e0 l’esprit la vision de l’entreprise. Il ne s’agit donc pas seulement d’embaucher le meilleur technicien pour le travail, il s’agit de l’ensemble complet. Les clients sont au c\u0153ur de tout ce que nous faisons au sein de notre entreprise et c’est pourquoi nous recherchons toujours la personne qui est heureuse de faire un effort suppl\u00e9mentaire pour s’assurer que le client est heureux. En tant qu’employeur, cela apporte de nombreux avantages, l’un des principaux avantages est qu’il faudra moins de temps pour former les membres de l’\u00e9quipe.<\/p>\n
Nous accordons une grande importance \u00e0 nos employ\u00e9s et les gardons toujours \u00e0 l’esprit lors de l’embauche d’un nouveau membre du personnel. Il est important pour toute nouvelle personne de bien s’int\u00e9grer \u00e0 l’\u00e9quipe existante, car \u00eatre capable de travailler ensemble efficacement et de soutenir les membres de l’\u00e9quipe est essentiel pour toute entreprise. Les membres de l’\u00e9quipe qui partagent une relation de travail saine peuvent travailler ensemble plus efficacement pour atteindre les objectifs de l’entreprise. En tant que propri\u00e9taire d’entreprise, il est primordial d’employer des personnes qui partagent une vision commune, qui permettent \u00e0 l’entreprise d’avancer et de grandir.<\/p>\n
En tant qu’employeur, vous devez \u00e9galement avoir une solide compr\u00e9hension de la culture actuelle de votre entreprise et de la fa\u00e7on dont vous souhaitez la d\u00e9velopper. Ceci est important car cela vous permet de comprendre quelles comp\u00e9tences votre \u00e9quipe peut avoir et quel type de traits de personnalit\u00e9 conviendra \u00e0 l’\u00e9quipe existante.<\/p>\n
L’importance de la compatibilit\u00e9 face \u00e0 face est incommensurable. Lorsque j’utilise des plateformes d’annonces d’emploi externes, je recommande toujours d’appeler les membres potentiels de l’\u00e9quipe ou de les amener au studio pour une r\u00e9union plut\u00f4t que de simplement envoyer un e-mail. Cela vous donne l’opportunit\u00e9 d’avoir une conversation en t\u00eate-\u00e0-t\u00eate avec eux, d’en apprendre davantage sur leur exp\u00e9rience ant\u00e9rieure, o\u00f9 ils en sont dans leurs plans de carri\u00e8re et d’avoir une id\u00e9e de qui ils sont en tant que personne.<\/p>\n
\u00c9tant donn\u00e9 que l’industrie de la bijouterie fonctionne \u00e0 un niveau beaucoup plus personnel que la plupart des autres industries de vente au d\u00e9tail, les coll\u00e8gues potentiels devraient bien r\u00e9ussir lors des entretiens en face \u00e0 face, car cela en dira long sur vos techniques de vente et votre capacit\u00e9 \u00e0 vous connecter avec les consommateurs.<\/p>\n