{"id":89219,"date":"2022-09-25T10:40:44","date_gmt":"2022-09-25T10:40:44","guid":{"rendered":"https:\/\/blogging-techies.com\/fr\/comment-embaucher-un-excellent-constructeur-de-liens\/"},"modified":"2022-09-25T10:40:44","modified_gmt":"2022-09-25T10:40:44","slug":"comment-embaucher-un-excellent-constructeur-de-liens","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogging-techies.com\/fr\/comment-embaucher-un-excellent-constructeur-de-liens\/","title":{"rendered":"Comment embaucher un excellent constructeur de liens"},"content":{"rendered":"
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\t\t\t<\/p>\n

Il y a presque deux ans, j’ai \u00e9crit un article pour ce site sur la fa\u00e7on de former un constructeur de liens. \u00c0 cette \u00e9poque, nous avions form\u00e9 plus de 60 cr\u00e9ateurs de liens. La premi\u00e8re section de cet article parlait de certains traits qui me rendaient optimiste quant \u00e0 l’avenir d’un employ\u00e9, mais au cours des deux derni\u00e8res ann\u00e9es, nous avons consid\u00e9rablement r\u00e9duit le personnel et j’ai pris la d\u00e9cision qu’un petit personnel bien form\u00e9 est bien meilleur pour moi qu’un grand bureau plein de gens qui ont besoin d’instructions individuelles.<\/p>\n

Tout comme vous apprenez beaucoup de vos victoires, vous apprenez beaucoup de vos erreurs, et j’en ai commis beaucoup, mais j’ai beaucoup appris sur ce qui fait exactement un excellent cr\u00e9ateur de liens et un excellent employ\u00e9.<\/p>\n

Pour commencer, je vous dirai que je n’engage pas de constructeurs de liens form\u00e9s ni de SEO. En fait, je ne pense pas que nous ayons embauch\u00e9 quelqu’un avec plus de quelques mois d’exp\u00e9rience de base dans l’industrie. Ma raison est que nous avons une m\u00e9thode de travail assez bien d\u00e9finie et que nos principaux clients sont avec nous depuis des ann\u00e9es. Nous nous sentons tous \u00e0 l’aise avec nos m\u00e9thodes et nos outils. Je sais ce que mes clients veulent et attendent et je connais \u00e9galement ma place aupr\u00e8s d’eux, car beaucoup ont leurs propres \u00e9quipes de r\u00e9f\u00e9rencement ou internes, et nous servons de lien pour la cr\u00e9ation de liens dans une grande campagne de marketing. Faire venir quelqu’un qui a pass\u00e9 du temps \u00e0 faire quelque chose de compl\u00e8tement diff\u00e9rent pourrait \u00eatre g\u00e9nial, ou cela pourrait causer beaucoup de stress, alors pour l’instant, je m’en tiendrai \u00e0 mes armes sur celui-ci.<\/p>\n

Veuillez noter : je ne vous dis pas de ne pas embaucher un constructeur de liens qualifi\u00e9. Je vous dis simplement ce qu’il faut rechercher si vous embauchez des constructeurs de liens inexp\u00e9riment\u00e9s.<\/p>\n

Alors plongeons et examinons ce qu’il faut rechercher\u00a0!<\/p>\n

<\/span>Vivre<\/span><\/h3>\n

1. N’importe quoi dans le secteur des services.<\/strong> Du barman aux tables d’attente en passant par le travail dans le commerce de d\u00e9tail, si quelqu’un a travaill\u00e9 avec des gens individuellement, c’est un \u00e9norme plus pour moi, car les relations sont la cl\u00e9 de bons liens. M\u00eame si votre “relation” se compose d’un e-mail de sensibilisation et de la r\u00e9ponse positive du webmaster (et vous dites merci, bien s\u00fbr), il y a de fortes chances qu’un seul e-mail de sensibilisation soit bas\u00e9 sur le fait que le webmaster a l’impression d’\u00eatre kidnapp\u00e9. soins en quelque sorte.<\/p>\n

\"barista\"<\/p>\n

2. Excellentes comp\u00e9tences en communication, \u00e9crites et orales.<\/strong> Si votre CV et votre e-mail de couverture sont truff\u00e9s d’erreurs, tout ce que je pense, c’est que vous allez envoyer des e-mails de sensibilisation contenant les m\u00eames erreurs, ce qui rendra d’autant plus difficile pour quelqu’un de vous prendre au s\u00e9rieux. De plus, si j’ai du mal \u00e0 comprendre de quoi vous parlez ou si vous ne comprenez pas de quoi je parle, les choses seront difficiles pour nous deux.<\/p>\n

<\/span>L’interview<\/span><\/h3>\n

3. Contact visuel.<\/strong> \u00c0 moins que vous n’ayez un probl\u00e8me social honn\u00eate \u00e0 maintenir le contact visuel, il est tr\u00e8s important de pouvoir regarder quelqu’un qui vous parle. Cela montre du respect et que vous \u00e9coutez et n’attendez pas simplement de parler.<\/p>\n

4. Ponctualit\u00e9.<\/strong> Je ne pense pas avoir jamais \u00e9t\u00e9 en retard pour quoi que ce soit dans ma vie, et bien que je r\u00e9alise que certaines personnes sont naturellement enclines \u00e0 \u00eatre en retard, \u00eatre \u00e0 l’heure est une comp\u00e9tence qui compte vraiment pour moi. Nous avons peut-\u00eatre embauch\u00e9 quelques personnes qui \u00e9taient en retard pour leurs entretiens, mais aucune d’entre elles n’est encore avec nous.<\/p>\n

\"ponctuelle\"<\/p>\n

<\/span>la surveillance<\/span><\/h3>\n

5. Pers\u00e9v\u00e9rance.<\/strong> L’un de mes constructeurs de liens actuels m’a suivi pendant des mois car l’entreprise \u00e9tait dans une p\u00e9riode de transition et avait besoin d’\u00eatre un peu r\u00e9primand\u00e9e. J’avais beaucoup d’exp\u00e9rience dans la construction de liens, mais ce qui m’a convaincu, c’est le fait que cela pouvait tr\u00e8s bien m’\u00e9nerver et rester dans mon esprit. Tous mes employ\u00e9s actuels m’ont \u00e9galement remerci\u00e9 pour leur entretien par la suite. La plupart de mes anciens employ\u00e9s ne l’ont pas fait. Si vous travaillez avec un webmaster et que vous en perdez la trace, c’est bien de pouvoir suivre et d’obtenir ce lien.<\/p>\n

<\/span>Au travail<\/span><\/h3>\n

6. Capacit\u00e9 \u00e0 comprendre les nuances.<\/strong> C’est absolument essentiel pour moi. Mes constructeurs de liens doivent pouvoir penser comme un humain et ne pas se fier \u00e0 des m\u00e9triques. Je ne veux pas qu’ils essaient d’obtenir un lien sur un site simplement parce qu’il a une bonne autorit\u00e9 de domaine m\u00eame s’il n’est pas pertinent pour le client. Je ne veux pas qu’une page parfaite pour le client soit n\u00e9glig\u00e9e simplement parce qu’elle est nouvelle et qu’elle n’a pas encore d’autorit\u00e9 de page notable. J’admets que parfois certains d’entre eux ont du mal avec cela, mais ils en savent assez pour me demander mon avis. L’une des principales raisons pour lesquelles je ne leur ai pas mis les connaissances en mati\u00e8re de r\u00e9f\u00e9rencement dans la gorge est qu’ils peuvent penser comme des utilisateurs moyens et non en termes de \u00ab\u00a0cela fera-t-il monter le site en fl\u00e8che dans le classement\u00a0?\u00a0\u00bb Je veux dire qu’id\u00e9alement, un lien serait b\u00e9n\u00e9fique et non nuisible bien s\u00fbr, mais peut-\u00eatre juste bon pour le trafic. Peut-\u00eatre pas surprenant pour le trafic, mais le trafic que vous g\u00e9n\u00e9rez convertit. Nuance est la cl\u00e9 pour comprendre ces concepts et aider \u00e0 cr\u00e9er un profil de lien naturel.<\/p>\n

7. Volont\u00e9 de faire des erreurs.<\/strong> Mon dernier constructeur de liens travaille hors du bureau et vit dans un autre \u00c9tat. J’\u00e9tais tr\u00e8s inquiet sur la fa\u00e7on de la former correctement. Cependant, je lui ai dit la m\u00eame chose que je dis \u00e0 n’importe qui : \u00eatre pr\u00eat \u00e0 faire des erreurs car vous apprendrez plus d’eux que de moi en vous donnant une liste de choses \u00e0 ne pas faire. Il en a fait quelques-uns, comme tout le monde, mais il n’a jamais fait deux fois la m\u00eame chose.<\/p>\n

\"erreurs\"<\/p>\n

8. Volont\u00e9 de demander de l’aide.<\/strong> J’ai beaucoup de chance d’avoir un groupe de personnes qui n’ont pas peur de me demander de l’aide ou de poser des questions. Parfois, ils sont surpris de la rapidit\u00e9 avec laquelle je peux transformer une ressource en page naturellement, mais c’est parce que j’ai l’avantage d’avoir le dernier mot sur les liens et c’est moi qui les explique aux clients, donc je n’ai pas peur. se g\u00e2cher Ils se demandent aussi de l’aide. Puisque je construis des liens comme eux, je sais que vous pouvez frapper les murs apr\u00e8s un certain temps et demander \u00e0 quelqu’un une nouvelle perspective peut vraiment rafra\u00eechir votre \u00e9nergie et vous envoyer dans une nouvelle direction qui aura plus de succ\u00e8s que de continuer \u00e0 vous cogner la t\u00eate. sur ces murs. Vers la fin de chaque mois, nous sommes tous un peu \u00e9puis\u00e9s, alors tout le monde pose plus de questions que d’habitude, mais c’est une bonne chose. Cela signifie qu’ils se soucient de faire du bon travail.<\/p>\n

9. Volont\u00e9 de discuter avec moi. <\/strong>Je ne veux pas argumenter pour \u00eatre un idiot. Je veux dire discuter parce qu’ils ont l’impression que je ne comprends pas compl\u00e8tement leur point de vue. J’adore cette qualit\u00e9 en fait. Je me suis tromp\u00e9 tellement de fois que j’\u00e9coute toujours quand je suis repouss\u00e9. Je me souviens d’une situation tr\u00e8s r\u00e9cente o\u00f9 un constructeur de liens voulait mettre un lien sur une page et j’ai dit “absolument pas” car cela n’avait aucun sens pour moi. Il a ensuite d\u00e9taill\u00e9 son point de vue et expliqu\u00e9 pourquoi le lien fonctionnerait l\u00e0-bas, et m’a fait voir que j’y avais pens\u00e9 de la mauvaise fa\u00e7on et que son point de vue \u00e9tait correct. Parce que j’approuve \/ d\u00e9sapprouve chaque lien qui sort, je fais beaucoup de jugements rapides en raison de la quantit\u00e9 de travail que nous faisons, j’ai donc besoin de quelqu’un pour me surveiller et me faire prendre le temps de regarder les choses. route.<\/p>\n

\"terrain\"<\/p>\n

10. Mani\u00e8res.<\/strong> Je suis trop concentr\u00e9 sur les bonnes mani\u00e8res, mais mec, elles sont utiles. Nous avons d\u00e9j\u00e0 agac\u00e9 des webmasters et certains d’entre eux ont \u00e9t\u00e9 assez abusifs envers les cr\u00e9ateurs de liens. Certains m’ont parl\u00e9 comme si j’\u00e9tais un parfait idiot, mais j’ai toujours \u00e9t\u00e9 courtois et j’ai obtenu les liens que je voulais. Nous n’envoyons pas d’e-mail \u00e0 quiconque nous a demand\u00e9 de ne pas lui envoyer d’e-mail, nous maintenons donc une base de donn\u00e9es tr\u00e8s riche de Ne pas contacter. En fait, nous avons re\u00e7u des liens de personnes qui ont d’abord r\u00e9pondu pour nous dire que nous envoyions du spam \u00e0 des d\u00e9mons et lorsque nous nous sommes excus\u00e9s et avons dit que nous allions le mettre dans la base de donn\u00e9es et que personne d’autre ne vous contacterait, ils se sont calm\u00e9s et ont travaill\u00e9 avec nous. . Nous avons eu des webmasters qui ont fait quelque chose de compl\u00e8tement faux et ont foir\u00e9 le lien, puis l’ont bl\u00e2m\u00e9 et ont dit que les instructions \u00e9taient d\u00e9routantes et que cela ne valait tout simplement pas la peine de travailler avec nous, mais en prenant le bl\u00e2me et en s’excusant pour la confusion. Tr\u00e8s poliment, nous avons encore s\u00e9curis\u00e9 bon nombre de ces liens. En fin de compte, nous d\u00e9rangeons les gens \u00e0 l’improviste et, naturellement, cela les d\u00e9range. Je m’\u00e9nerve aussi quand quelqu’un me d\u00e9range.<\/p>\n

<\/span>Signes avant-coureurs de gros gras<\/span><\/h3>\n

En plus d’apprendre ce qu’il faut rechercher, j’en ai appris encore plus sur les signes avant-coureurs. Je d\u00e9teste perdre du temps \u00e0 coacher et \u00e0 encadrer quelqu’un pour d\u00e9couvrir des mois plus tard que cela ne fonctionne tout simplement pas. Lorsque nous \u00e9tions une entreprise beaucoup plus grande, nous avions le luxe de garder les sous-performants parce que nous disposions d’un coussin financier plus important. Cependant, c’est l’une des erreurs professionnelles les plus stupides que j’aie jamais commises, et si quelqu’un n’y parvient pas en un mois ou deux avec nous, il ne le fera jamais.<\/p>\n

1. Faible fr\u00e9quentation.<\/strong> Cela semble \u00e9vident, je sais, mais je crois fermement qu’il faut laisser les gens d\u00e9finir leurs propres horaires afin qu’ils puissent avoir une vie et faire les choses dont ils ont besoin. Nous avons un employ\u00e9 qui commence \u00e0 travailler vers 3 heures du matin. Nous en avons un autre qui a d’autres engagements professionnels dans son ancienne industrie et qui sera absent quelques heures certains jours. Nos gars peuvent travailler \u00e0 domicile quand ils le souhaitent. Avec ce genre de libert\u00e9, si quelqu’un ne se pr\u00e9sente toujours pas, c’est tr\u00e8s mauvais signe. J’ai laiss\u00e9 passer beaucoup de choses, mais j’ai appris ma le\u00e7on. Si quelqu’un ne se pr\u00e9sente pas au travail, vous ne pouvez vraiment pas compter sur lui.<\/p>\n

2. Devoir \u00e9couter la m\u00eame chose encore et encore. <\/strong>Tous nos clients ont des exigences diff\u00e9rentes et il est difficile de les suivre, nous avons donc indiqu\u00e9 o\u00f9 les constructeurs de liens peuvent acc\u00e9der \u00e0 tout moment. Certains nous donnent des mesures minimales et d’autres ont des niches enti\u00e8res qu’ils veulent \u00e9viter de traiter. Mon travail consiste \u00e0 suivre cela et \u00e0 m’assurer que tout le monde suit les directives. Cela ne me d\u00e9range pas, mais cela ne me d\u00e9range pas de devoir dire “non, nous n’obtenons pas de liens sur des sites qui ne sont pas index\u00e9s dans Google” cinq fois. Cela me d\u00e9range de devoir vous dire comment savoir si un lien est suivi ou non. Cela me d\u00e9range de devoir vous dire que nous ne voulons vraiment pas traiter avec des sites incroyablement controvers\u00e9s et extr\u00eames.<\/p>\n

3. Quoi qu’il en soit, ils ne peuvent tout simplement pas cr\u00e9er de liens.<\/strong> Je veux dire vraiment, c’est le r\u00e9sultat final. Si vous ne pouvez pas cr\u00e9er de liens\u2026 eh bien, \u00e0 quoi sert une entreprise de liens ? Il est difficile de cr\u00e9er de bons liens. C’est dur pour mes employ\u00e9s et c’est dur pour moi. J’ai envoy\u00e9 des dizaines d’e-mails de sensibilisation et parfois aucune r\u00e9ponse, mais je dois passer \u00e0 autre chose et comprendre ce qui ne va pas. Ne pas cr\u00e9er de liens signifie que vous ne pouvez pas rechercher et trouver des solutions. Je crois vraiment que quiconque le souhaite peut cr\u00e9er des liens. Tout le monde ne peut pas cr\u00e9er des liens impressionnants tout le temps, mais tout le monde peut cr\u00e9er des liens s’ils essaient et ne sont pas g\u00ean\u00e9s par tout ce que j’ai \u00e9num\u00e9r\u00e9 ci-dessus.<\/p>\n

\"bogue2\"<\/p>\n

\u00c9videmment, c’est mon point de vue et vous pouvez avoir des id\u00e9es totalement diff\u00e9rentes sur la fa\u00e7on d’engager un constructeur de liens. Si oui, j’aimerais savoir ce que vous cherchez. J’aimerais entendre d’autres drapeaux rouges auxquels vous pouvez penser de l’exp\u00e9rience pass\u00e9e et si vous embauchez des r\u00e9f\u00e9renceurs form\u00e9s ou des constructeurs de liens form\u00e9s pour cr\u00e9er des liens. Comme je l’ai dit, je ne fais pas \u00e7a, mais j’aimerais avoir des commentaires sur ce que font les autres, car ce genre de discussion nous aide tous.<\/p>\n<\/p><\/div>\n

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Table of Contents<\/p>\nToggle<\/span><\/path><\/svg><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n