{"id":89516,"date":"2022-09-25T13:23:39","date_gmt":"2022-09-25T13:23:39","guid":{"rendered":"https:\/\/blogging-techies.com\/fr\/comment-identifier-vos-superpouvoirs-professionnels\/"},"modified":"2022-09-25T13:23:39","modified_gmt":"2022-09-25T13:23:39","slug":"comment-identifier-vos-superpouvoirs-professionnels","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogging-techies.com\/fr\/comment-identifier-vos-superpouvoirs-professionnels\/","title":{"rendered":"Comment identifier vos superpouvoirs professionnels"},"content":{"rendered":"
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Avez-vous entendu parler de William Moulton Marston ? Il y a de fortes chances que ce ne soit pas le cas, mais il a eu un plus grand impact sur la culture du lieu de travail et la perception des femmes que ne le sugg\u00e8re son profil bas.<\/p>\n

Et ce qui est unique dans les r\u00e9alisations de Marston, c’est qu’il s’est battu pour ce en quoi il croyait \u00e0 tant de niveaux \u00e0 la fois.<\/p>\n

Sur le plan technique, il est connu pour son invention d’un premier d\u00e9tecteur de mensonges en 1915. C’\u00e9tait une premi\u00e8re indication de son approche scientifique du comportement humain.<\/p>\n

Sur le plan psychologique, cette \u00e9tude de l’interaction humaine s’est transform\u00e9e en une forme plus rigoureuse de compr\u00e9hension interpersonnelle : son syst\u00e8me DiSC d’analyse et de cat\u00e9gorisation des individus. les traits humains nous aident \u00e0 mieux nous conna\u00eetre et \u00e0 mieux conna\u00eetre les autres. Ces traits sont les superpouvoirs par lesquels nos coll\u00e8gues reconnaissent notre empreinte professionnelle et peuvent secr\u00e8tement d\u00e9terminer comment nous nous comportons au travail et comment nous sommes per\u00e7us.<\/p>\n

Dans sa vie priv\u00e9e, Marston a r\u00e9sist\u00e9 aux tendances en partageant sa vie dans un cadre polyamoureux avec deux femmes fortes : sa femme Elizabeth et sa compagne Olive Byrne. Elizabeth et Olive continueraient \u00e0 vivre ensemble pendant pr\u00e8s de quatre d\u00e9cennies apr\u00e8s la mort pr\u00e9matur\u00e9e de William.<\/p>\n

Le plus surprenant est peut-\u00eatre le niveau de la culture pop, o\u00f9 Marston, inspir\u00e9 par ses associ\u00e9s, et Byrne en particulier, a trouv\u00e9 une renomm\u00e9e culte en tant que cr\u00e9ateur original de Wonder Woman, sous le pseudonyme de Charles Moulton.<\/p>\n

Marston lui-m\u00eame \u00e9tait donc une incarnation vivante de la fa\u00e7on dont nos talents et notre caract\u00e8re nous d\u00e9finissent sans n\u00e9cessairement nous limiter. Comme Diana Prince\/Wonder Woman et les femmes avec lesquelles Marston a v\u00e9cu, les forces que les autres reconnaissent en nous peuvent se manifester de nombreuses mani\u00e8res cr\u00e9atives et professionnelles. Plut\u00f4t que de nous restreindre, identifier ces comp\u00e9tences peut nous aider \u00e0 en tirer le meilleur parti et \u00e0 d\u00e9couvrir ce qui nous motive lorsque nous traitons avec d’autres personnes.<\/p>\n

Vous pouvez utiliser votre syst\u00e8me DiSC pour identifier et travailler avec ces talents. DiSC divise la motivation humaine en quatre directions principales\u00a0: la ma\u00eetrise (D), l’influence (i), l’affirmation de soi (S) et la conscience (C). Entre ces points, il y a douze types de caract\u00e8res remarquables, \u00e0 l’un desquels chacun de nous appartient g\u00e9n\u00e9ralement.<\/p>\n

Avec des noms comme \u00ab\u00a0The Challenger\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0The Winner\u00a0\u00bb et \u00ab\u00a0The Seeker\u00a0\u00bb, il est facile de voir o\u00f9 les recherches psychologiques de Marston chevauchent sa fascination pour les super-h\u00e9ros. Cet outil de nuage de mots d’OnStride vous permet de d\u00e9couvrir lequel des arch\u00e9types de Marston vous convient le mieux.<\/p>\n

Pensez aux mots que vous avez entendu les autres utiliser \u00e0 votre sujet dans le pass\u00e9. Qu’ont-ils \u00e9crit dans vos r\u00e9f\u00e9rences ou comment ont-ils discut\u00e9 de vos id\u00e9es lors de r\u00e9unions\u00a0? Il n’est pas n\u00e9cessaire qu’ils soient tous des mots positifs, bien que la plupart du temps, c’est ainsi que fonctionnent les nuages \u200b\u200bde mots.<\/p>\n

\u00c9crivez-les : descriptions en un ou deux mots. Ajoutez quelques-uns des mots que vous utiliseriez pour (honn\u00eatement) vous d\u00e9crire. Le genre de choses qui reviennent sans cesse dans les interviews et sur votre d\u00e9claration personnelle.<\/p>\n

Maintenant, faites d\u00e9filer les nuages \u200b\u200b\u200b\u200bde mots jusqu’\u00e0 ce que vous trouviez celui qui correspond le mieux \u00e0 ce que vous avez trouv\u00e9.<\/p>\n

Par exemple, si vous avez trouv\u00e9 des mots comme “conduire”, “pionnier” ou m\u00eame “exc\u00e8s de confiance”, il semble que vous puissiez vous appeler The Risk Taker. Vos principaux attributs de boussole DiSC sont Influence et Dominance. “Dominance” peut sembler un peu effrayant, mais ce n’est pas une bonne ou une mauvaise chose, c’est ce que vous en faites. Les \u00e9quipes ont besoin de voix audacieuses pour diriger et changer le statu quo.<\/p>\n

Mais vous ne vous rendez peut-\u00eatre pas toujours compte que c’est ce que vous faites. Reconna\u00eetre que vous \u00eates un preneur de risques peut vous permettre d’identifier les moments o\u00f9 vous \u00eates sur le point de faire un saut imprudent et de travailler avec les autres pour maximiser le potentiel et minimiser les risques.<\/p>\n

Des mots peut-\u00eatre moins imposants ont \u00e9merg\u00e9. Vous \u00eates-vous identifi\u00e9 comme \u00ab\u00a0patient\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0rationnel\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0r\u00e9serv\u00e9\u00a0\u00bb\u00a0? Vous pouvez \u00eatre le technicien.<\/p>\n

Cela ne signifie pas que vous pouvez (ou devriez) r\u00e9parer le mat\u00e9riel informatique de l’entreprise. Le technicien (par opposition \u00e0 \u00ab\u00a0un technicien\u00a0\u00bb) peut \u00e9galement sauver la mise en mati\u00e8re de politique, d’infrastructure et d’analyse des probl\u00e8mes. Ce n’est pas toujours le travail le plus sexy, alors vous pourriez tirer profit de travailler pour parler quand vous pensez que le groupe manque quelque chose d’important.<\/p>\n

Avez-vous d\u00e9j\u00e0 vu votre alter ego de super-h\u00e9ros ? Si ce n’est pas le cas, mettez-vous au travail sur cette auto-analyse et vous serez bient\u00f4t sur la bonne voie pour vivre une (double) vie plus remplie\u00a0!<\/p>\n<\/p><\/div>\n ","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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