{"id":91144,"date":"2022-09-26T05:10:46","date_gmt":"2022-09-26T05:10:46","guid":{"rendered":"https:\/\/blogging-techies.com\/fr\/la-conference-sur-les-femmes-dans-la-cybersecurite-approche-comment-sen-sortent-les-femmes-en-matiere-de-cybersecurite\/"},"modified":"2022-09-26T05:10:46","modified_gmt":"2022-09-26T05:10:46","slug":"la-conference-sur-les-femmes-dans-la-cybersecurite-approche-comment-sen-sortent-les-femmes-en-matiere-de-cybersecurite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogging-techies.com\/fr\/la-conference-sur-les-femmes-dans-la-cybersecurite-approche-comment-sen-sortent-les-femmes-en-matiere-de-cybersecurite\/","title":{"rendered":"La conf\u00e9rence sur les femmes dans la cybers\u00e9curit\u00e9 approche. Comment s’en sortent les femmes en mati\u00e8re de cybers\u00e9curit\u00e9 ?"},"content":{"rendered":"
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CyberSecurity Ventures estime qu’en raison de la nature de plus en plus r\u00e9pandue des activit\u00e9s criminelles en ligne, les pertes dues \u00e0 la cybercriminalit\u00e9 atteindront la somme stup\u00e9fiante de 6\u00a0000 milliards de dollars par an d’ici 2021. De plus, gr\u00e2ce aux entreprises qui doivent renforcer leurs d\u00e9fenses en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 en ligne, il y a aussi probablement 3,5 millions des emplois ouverts en cybers\u00e9curit\u00e9 en ce moment, mais ces emplois semblent attirer tr\u00e8s peu de femmes.<\/p>\n

Les rassemblements mondiaux comme WiCys Women in Cybersecurity sont essentiels pour discuter et favoriser l’adoption mondiale d’emplois dans le domaine. La conf\u00e9rence a lieu \u00e0 Chicago les 23 et 24 mars pour aborder les moyens d’inspirer, de recruter, de promouvoir, d’\u00e9duquer, de retenir et d’investir dans les femmes dans le domaine de la cybers\u00e9curit\u00e9. Compos\u00e9e de partenaires industriels, universitaires et gouvernementaux, cette initiative n’a cess\u00e9 de se renforcer depuis sa cr\u00e9ation en 2013.<\/p>\n

<\/span>Une nouvelle l\u00e9gislation sur la s\u00e9curit\u00e9 ouvre davantage d’emplois dans le domaine de la cybers\u00e9curit\u00e9<\/span><\/h3>\n

La demande d’experts en cybers\u00e9curit\u00e9 est en augmentation, et pas seulement en raison de l’augmentation de la cybercriminalit\u00e9. Des changements politiques cl\u00e9s, tels que le GDPR, qui affecteront l’ensemble de l’Union europ\u00e9enne et toutes les entit\u00e9s qui fournissent des biens ou des services aux r\u00e9sidents de l’UE, amplifient les statistiques sur les raisons pour lesquelles l’augmentation urgente des d\u00e9penses des entreprises est dirig\u00e9e vers la cybers\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n

Le R\u00e8glement g\u00e9n\u00e9ral sur la protection des donn\u00e9es (RGPD) remplace les lois existantes de 1995 sur la confidentialit\u00e9 et fournit un ensemble de r\u00e8gles de confidentialit\u00e9 des donn\u00e9es pour tous les \u00c9tats membres. Alors que les entreprises s’efforcent de mettre en \u0153uvre les nouvelles r\u00e8gles, qui entreront en vigueur en mai 2018, il semble y avoir une p\u00e9nurie chronique de professionnels capables d’aider. Le non-respect entra\u00eenera de lourdes amendes de 20 000 000 \u20ac ou 4 % du chiffre d’affaires mondial total d’une organisation.<\/p>\n

Le probl\u00e8me de ces postes non pourvus est aggrav\u00e9 par le fait que les femmes ne repr\u00e9sentaient que 20 % de la main-d’\u0153uvre mondiale dans le domaine de la cybers\u00e9curit\u00e9 en 2017. Les rapports pr\u00e9c\u00e9dents avaient cit\u00e9 ce chiffre \u00e0 11 %, il y a donc eu un mouvement marginal. Cependant, l’objectif devrait \u00eatre que les femmes occupent pr\u00e8s de 50 % d’ici dix ans, si ces postes doivent \u00eatre pourvus.<\/p>\n

<\/span>Pourquoi y a-t-il un \u00e9cart entre les sexes dans la cybers\u00e9curit\u00e9\u00a0?<\/span><\/h3>\n

Les probl\u00e8mes sont assez complexes. Security Intelligence rapporte que dans toutes les disciplines, six pour cent de plus de femmes que d’hommes entrent sur le march\u00e9 du travail avec une ma\u00eetrise, mais \u00e0 l’heure actuelle, plus de 50 pour cent des femmes de moins de 29 ans ont des dipl\u00f4mes en informatique de niveau coll\u00e9gial dans le monde. Ce changement est significatif. Cela repr\u00e9sente un changement par rapport \u00e0 une \u00e9poque o\u00f9 les hommes \u00e9taient plus souvent associ\u00e9s \u00e0 des dipl\u00f4mes techniques comme la technologie de l’ing\u00e9nierie ou les dipl\u00f4mes en informatique. Il reste \u00e0 voir si cette augmentation du nombre de femmes ayant \u00e9tudi\u00e9 la technologie et l’ing\u00e9nierie aura un impact sur encore plus de femmes, les d\u00e9pla\u00e7ant vers des postes cl\u00e9s en mati\u00e8re de cybers\u00e9curit\u00e9. Sinon, cela signifie que les barri\u00e8res per\u00e7ues restent dangereusement en place.<\/p>\n

Selon Forbes, ces obstacles comprennent un manque d’opportunit\u00e9s d’acc\u00e9der \u00e0 des postes de direction, la discrimination sur le lieu de travail et un manque de sensibilisation aux liens professionnels dans l’\u00e9cosyst\u00e8me de la cybers\u00e9curit\u00e9, par exemple, la loi, la conception de produits, la strat\u00e9gie commerciale et la mise en \u0153uvre.<\/p>\n

<\/span>Pourquoi la diversit\u00e9 des genres est-elle importante ?<\/span><\/h3>\n

La diversit\u00e9 est importante si l’on veut trouver des solutions globales ; le genre de solutions qui viennent d’un groupe plus diversifi\u00e9 que le quotient masculin actuel de 80 %. Le domaine a besoin de la participation des femmes, il existe donc un m\u00e9lange de divers ensembles de comp\u00e9tences, une diversit\u00e9 de pens\u00e9es et d’approches et des approches multidisciplinaires de la r\u00e9solution de probl\u00e8mes. Il est clair que ce qu’il faut, en somme, c’est une inclusion n\u00e9cessaire des \u00ab autres \u00bb dynamiques de la pens\u00e9e, ce qui a \u00e9t\u00e9 syst\u00e9matiquement exclu auparavant, pour aider \u00e0 pr\u00e9voir, analyser et r\u00e9soudre. Il suffit d’\u00e9tablir des parall\u00e8les avec les professions juridiques et m\u00e9dicales des si\u00e8cles pass\u00e9s, et la port\u00e9e critique et la profondeur de ce sujet sont mieux comprises.<\/p>\n

Dans cette optique, des initiatives telles que la conf\u00e9rence Women in Cybersecurity sont les bienvenues et doivent \u00eatre soutenues.<\/p>\n<\/p><\/div>\n

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Table of Contents<\/p>\nToggle<\/span><\/path><\/svg><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n