{"id":92218,"date":"2022-09-26T16:39:54","date_gmt":"2022-09-26T16:39:54","guid":{"rendered":"https:\/\/blogging-techies.com\/fr\/comment-rediger-un-bon-resume-linkedin\/"},"modified":"2022-09-26T16:39:54","modified_gmt":"2022-09-26T16:39:54","slug":"comment-rediger-un-bon-resume-linkedin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogging-techies.com\/fr\/comment-rediger-un-bon-resume-linkedin\/","title":{"rendered":"Comment r\u00e9diger un bon r\u00e9sum\u00e9 LinkedIn"},"content":{"rendered":"
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LinkedIn est sans aucun doute l’une des plateformes de recherche d’emploi les plus utilis\u00e9es. Avec plus de 700 millions de demandeurs d’emploi et d’employ\u00e9s, LinkedIn est la plateforme id\u00e9ale pour rencontrer votre futur professionnel ou votre futur employeur. Et pour trouver un excellent emploi sur LinkedIn, les employ\u00e9s doivent impressionner les employeurs avec de bons CV. Mais savez-vous vraiment comment r\u00e9diger un bon r\u00e9sum\u00e9 LinkedIn ?<\/p>\n

Pour trouver plus d’opportunit\u00e9s d’emploi, les demandeurs d’emploi doivent cr\u00e9er un meilleur profil. Ils doivent t\u00e9l\u00e9charger une photo dans laquelle ils ont l’air professionnels, exposer leurs exp\u00e9riences de travail, ajouter des comp\u00e9tences pour d\u00e9montrer ce dont ils sont capables et, surtout, ils doivent r\u00e9diger un r\u00e9sum\u00e9. Le r\u00e9sum\u00e9 est la premi\u00e8re chose que les recruteurs regardent, et ils d\u00e9cident g\u00e9n\u00e9ralement de continuer \u00e0 explorer le reste du profil ou non apr\u00e8s un bref aper\u00e7u du r\u00e9sum\u00e9.<\/p>\n

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Pouvez-vous demander pourquoi? Il peut y avoir quelque chose de tr\u00e8s pr\u00e9cieux pour l’entreprise dans le profil de cette personne qui n’a pas \u00e9crit un bon r\u00e9sum\u00e9 LinkedIn. Eh bien c’est possible. Mais l’esprit humain ne fonctionne pas comme \u00e7a la plupart du temps. Si nous ne pouvons pas trouver quelque chose d’extraordinaire, de sage, de joyeux, de dr\u00f4le ou m\u00eame d’aga\u00e7ant dans les choses que nous voyons au premier coup d’\u0153il, nous avons tendance \u00e0 perdre notre concentration et \u00e0 passer \u00e0 autre chose. Ce fait tr\u00e8s humain ne change pas lorsque les recruteurs examinent les profils des candidats \u00e0 un emploi.<\/p>\n

De plus, la capacit\u00e9 de s’exprimer avec des mots courts est extr\u00eamement pr\u00e9cieuse \u00e0 l’\u00e2ge de Twitter. Cela montre que l’individu se conna\u00eet et peut le montrer aux autres en peu de temps. En raison de son importance dans la vie des affaires, les recruteurs appr\u00e9cient cette capacit\u00e9 plus que nous ne le pensons. <\/p>\n

Comme nous l’avons vu, r\u00e9diger de meilleurs r\u00e9sum\u00e9s LinkedIn est essentiel pour les demandeurs d’emploi afin de faire ressortir votre profil. Si vous \u00eates l’un d’entre eux et que vous souhaitez trouver plus d’opportunit\u00e9s d’emploi, attirer l’attention des grandes entreprises, occuper le poste de vos r\u00eaves, voici un guide de base et une liste de quelques conseils pour am\u00e9liorer la qualit\u00e9 de vos r\u00e9sum\u00e9s LinkedIn.<\/p>\n

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<\/span>Guide \u00e9tape par \u00e9tape pour r\u00e9diger un bon r\u00e9sum\u00e9 LinkedIn<\/span><\/h2>\n

Voici le guide \u00e9tape par \u00e9tape pour r\u00e9diger un bon r\u00e9sum\u00e9 LinkedIn.<\/p>\n

<\/span>Parlez de vous<\/span><\/h3>\n

Tout d’abord, vous devez d\u00e9clarer qui vous \u00eates. \u00c9vitez les longues explications et concentrez-vous sur ses particularit\u00e9s. Quels sont les m\u00e9tiers qui vous d\u00e9finissent ? Quelle est votre meilleure comp\u00e9tence que vous pouvez offrir en tant que service aux clients\u00a0? Qu’est-ce qui fait de vous “vous” en tant que personne\u00a0? Votre ou vos r\u00e9ponses \u00e0 ces questions doivent appara\u00eetre au d\u00e9but de votre r\u00e9sum\u00e9. <\/p>\n

Ce n’est pas trop diff\u00e9rent de ce que nous mentionnons pour la premi\u00e8re fois lorsque nous rencontrons quelqu’un de nouveau. Nous disons d’abord notre nom, puis nous demandons\u00a0: “D’accord, que faites-vous dans la vie\u00a0?” C’est aussi ce que les employeurs veulent savoir sur vous. Alors, donnez-leur une r\u00e9ponse courte mais captivante !<\/p>\n

<\/span>dites votre but<\/span><\/h3>\n

Eh bien, l’employeur sait qui vous \u00eates maintenant. Dans la deuxi\u00e8me \u00e9tape, vous devez entrer un peu dans les d\u00e9tails. Expliquez comment vos comp\u00e9tences peuvent \u00eatre b\u00e9n\u00e9fiques pour les entreprises. Parlez de vos attentes, de vos objectifs pour l’avenir. Ou ce que vous avez fait, accompli dans le pass\u00e9 (c’est-\u00e0-dire votre exp\u00e9rience de travail). <\/p>\n

Cette \u00e9tape est extr\u00eamement importante car ici, les employeurs voient pourquoi ils devraient vous embaucher. Vos comp\u00e9tences peuvent \u00eatre trouv\u00e9es dans des millions de personnes. Ce qui vous s\u00e9pare vraiment d’eux, c’est “comment” vous utilisez vos capacit\u00e9s. Mais encore une fois, soyez prudent. Vous devriez le garder simple et propre. Personne n’a le temps de lire un r\u00e9sum\u00e9 de plus de 5 \u00e0 10 lignes.<\/p>\n

<\/span>frappe fort<\/span><\/h3>\n

D\u00e9sormais, l’employeur sait qui vous \u00eates, \u00e0 quoi \u00ab sert \u00bb vos comp\u00e9tences. Pour terminer votre r\u00e9sum\u00e9, vous devez trouver une phrase puissante pour conclure ce que vous venez de mentionner. Il peut s’agir du \u00ab\u00a0r\u00e9sum\u00e9\u00a0\u00bb de votre CV, d’une phrase qui d\u00e9crit le mieux vos comp\u00e9tences ou m\u00eame d’une blague que vous aimez raconter \u00e0 vos amis. Vous \u00eates libre de choisir selon votre style ou les opportunit\u00e9s d’emploi que vous recherchez. L’important ici est d’utiliser une phrase difficile \u00e0 oublier et attrayante.<\/p>\n

\"Conseils<\/figure>\n

<\/span>Conseils pour r\u00e9diger un bon r\u00e9sum\u00e9 LinkedIn<\/span><\/h2>\n

Voici quelques bons conseils pour r\u00e9diger un bon r\u00e9sum\u00e9\u00a0:<\/p>\n

<\/span>Choisissez votre objectif<\/span><\/h3>\n

Chaque texte est \u00e9crit \u00e0 des fins particuli\u00e8res et pour un public. Vous ne pouvez pas \u00e9crire un roman kafka\u00efen et le diriger vers les enfants. Ou, “5 fa\u00e7ons de booster votre vie sexuelle” car l’intention de l’article n’est g\u00e9n\u00e9ralement pas publi\u00e9e dans une revue acad\u00e9mique. En tant qu’auteur de votre r\u00e9sum\u00e9, vous devez choisir votre ou vos groupes cibles. Cela d\u00e9terminera le style que vous devez utiliser pour capter l’int\u00e9r\u00eat de vos lecteurs. <\/p>\n

<\/span>Utilisez les pronoms \u00e0 la premi\u00e8re personne<\/span><\/h3>\n

Pour certains, la section r\u00e9capitulative est l’endroit o\u00f9 ils peuvent copier et coller leur biographie. C’est une grosse erreur. Vous ne devriez pas \u00eatre pris dans ce pi\u00e8ge. Vous devez vous exprimer tel que vous \u00eates. Pour ce faire, vous devez utiliser le langage “je”.<\/p>\n

<\/span>Mettez en valeur vos comp\u00e9tences techniques<\/span><\/h3>\n

Les comp\u00e9tences g\u00e9n\u00e9rales vous permettent de passer un excellent entretien et d’obtenir le poste pour lequel vous avez postul\u00e9. Mais vous n’avez pas encore atteint ce point. Bien qu’ils soient importants pour une entrevue r\u00e9ussie, il est pr\u00e9f\u00e9rable de ne pas les mentionner dans votre CV. Ce sont des comp\u00e9tences que vous devez d\u00e9montrer dans des situations face \u00e0 face, plut\u00f4t que de les mentionner comme “Je suis confiant, dynamique et travailleur” dans votre CV. <\/p>\n

Vous devriez vous concentrer sur vos comp\u00e9tences techniques. Vous devez insister sur les “faits” aupr\u00e8s de vos futurs employeurs. Ils ne peuvent pas \u00eatre s\u00fbrs de votre confiance ou non avant de vous interroger, mais ils peuvent avoir une meilleure id\u00e9e que vous connaissez votre exp\u00e9rience de travail et vos comp\u00e9tences \u00ab\u00a0tangibles\u00a0\u00bb.<\/p>\n

<\/span>utiliser des chiffres<\/span><\/h3>\n

Nous aimons les statistiques. Ils sont faciles \u00e0 comprendre et \u00e0 mesurer. Nous pouvons compter sur eux. Par cons\u00e9quent, utiliser des statistiques simples sur vos exp\u00e9riences de travail pr\u00e9c\u00e9dentes ou mettre l’accent sur votre niveau de langue avec des chiffres comme \u00ab\u00a0B2\u00a0\u00bb ou \u00ab\u00a0C1\u00a0\u00bb am\u00e9liorerait votre perspective de synth\u00e8se.<\/p>\n

<\/span>Inclure quelques mots-cl\u00e9s<\/span><\/h3>\n

Les employeurs recherchent g\u00e9n\u00e9ralement des mots sur le type d’employ\u00e9s qu’ils recherchent. Si vous souhaitez \u00eatre plus visible dans leurs recherches, vous devez trouver les mots-cl\u00e9s qui peuvent capter vos int\u00e9r\u00eats. Recherchez au moins cinq mots cl\u00e9s, puis utilisez-les dans votre r\u00e9sum\u00e9.<\/p>\n

<\/span>montrez votre personnalit\u00e9<\/span><\/h3>\n

Comme mentionn\u00e9 ci-dessus, les employeurs recherchent g\u00e9n\u00e9ralement vos comp\u00e9tences (comp\u00e9tences g\u00e9n\u00e9rales), votre exp\u00e9rience et votre utilisation de la langue. Mais, si vous ajoutez une ou deux comp\u00e9tences sans rapport \u00e0 votre CV, cela montre que vous avez quelque chose d’unique et d’authentique. Avoir des comp\u00e9tences, des passe-temps ou des occupations en dehors de votre domaine de travail cr\u00e9e une meilleure image de vous aux yeux des employeurs.<\/p>\n

Aussi, vous pouvez faire usage de l’humour! Les environnements de travail sont souvent des environnements ternes, d\u00e9sagr\u00e9ables et gris\u00e9s. Si vous faites rire le lecteur de votre r\u00e9sum\u00e9, ne serait-ce qu’une seconde, cela embellira sa journ\u00e9e et il s’en souviendra facilement. Personne ne s’attend \u00e0 ce que vous r\u00e9digiez un r\u00e9sum\u00e9 comme l’auraient fait Ricky Gervais ou Louis CK. Ce serait inappropri\u00e9. Mais mentionner une blague ou deux serait une excellente id\u00e9e.<\/p>\n

<\/span>appel \u00e0 l’action<\/span><\/h3>\n

Les gens ont tendance \u00e0 faire quelque chose lorsque nous leur disons sp\u00e9cifiquement de le faire. Ainsi, vous pourriez dire, \u00e0 la fin de votre r\u00e9sum\u00e9, “Si vous pensez que je serais un employ\u00e9 potentiel, \u00e9crivez-moi !” Mais assurez-vous que ce type de phrase correspond au style de votre r\u00e9sum\u00e9.<\/p>\n

<\/span>FAQ sur la r\u00e9daction d’un bon r\u00e9sum\u00e9 LinkedIn<\/span><\/h2>\n

Pourquoi devrais-je \u00e9crire un r\u00e9sum\u00e9 LinkedIn ?<\/strong><\/p>\n

Cela augmente votre potentiel de trouver du travail.<\/p>\n

Comment r\u00e9diger un r\u00e9sum\u00e9 LinkedIn ?<\/strong><\/p>\n

D’abord, mentionnez vos comp\u00e9tences professionnelles, puis expliquez comment vous les utilisez et concluez par une phrase puissante.<\/p>\n

O\u00f9 est mon r\u00e9sum\u00e9 sur mon profil LinkedIn ?<\/strong><\/p>\n

C’est au bas de la section des faits saillants.<\/p>\n

Y a-t-il une limite de caract\u00e8res lors de la r\u00e9daction de r\u00e9sum\u00e9s LinkedIn\u00a0?<\/strong><\/p>\n

Oui, votre r\u00e9sum\u00e9 ne peut pas d\u00e9passer 2 000 mots.<\/p>\n

O\u00f9 puis-je trouver des exemples ?<\/strong><\/p>\n

Vous pouvez effectuer une recherche sur Internet avec des mots-cl\u00e9s simples comme “bons exemples de CV LinkedIn” ou “mod\u00e8les de CV LinkedIn”. <\/p>\n

<\/span>Pour conclure la r\u00e9daction d’un bon r\u00e9sum\u00e9 LinkedIn<\/span><\/h2>\n

Dans cet article, nous discutons des moyens d’am\u00e9liorer nos r\u00e9sum\u00e9s LinkedIn. Il est important de noter que ce ne sont que des conseils et non des r\u00e8gles ou des principes. Vous pouvez utiliser diff\u00e9rentes techniques ou m\u00eame en d\u00e9velopper de nouvelles. Cela d\u00e9pend enti\u00e8rement de vous. La chose la plus importante ici est de trouver vos besoins et comment vous voulez exprimer votre message. <\/p>\n

J’esp\u00e8re que ce que vous venez de lire vous sera b\u00e9n\u00e9fique et j’esp\u00e8re aussi que vous trouverez le job de vos r\u00eaves au plus vite. Maintenant, ouvrez votre ordinateur portable et commencez \u00e0 taper votre r\u00e9sum\u00e9.<\/p>\n

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