Nach dem jüngsten Urteil des Obersten Gerichtshofs der USA erlaubt Google seinen Mitarbeitern nun, in Bundesstaaten zu ziehen, in denen Abtreibungsrechte gelten.
Am Freitag hat der Oberste Gerichtshof das Recht auf Abtreibung aufgehoben, was im Land für große Kontroversen gesorgt hat. Technologieunternehmen reagieren auf das Urteil. Dem Bericht zufolge schickte die Personalchefin von Google, Fiona Cicconi, eine E-Mail an die Mitarbeiter, in der sie sie darüber informierte, dass sie „ohne Begründung eine Umsiedlung beantragen können“.
Ebenso kennen die Verantwortlichen für den Umzugsprozess die Situation, um die Anfragen zu bearbeiten.
Natürlich bietet Google seinen Mitarbeitern traditionell Umzugsmöglichkeiten an, und das ist keine neue Option. Google-Sprecher Nicolás López bestätigte, dass an den Umzugsrichtlinien des Unternehmens keine Änderungen vorgenommen wurden. Die E-Mail von Cicconi soll die Mitarbeiter an ihre Rechte erinnern.
Google teilt seinen Mitarbeitern mit, dass sie in Staaten mit Abtreibungsrecht umziehen können
Was die Umzugsrichtlinien von Google angeht, genehmigt das Unternehmen in erster Linie Anträge von Mitarbeitern. Im vergangenen August berichtete Bloomberg, dass Google 10.000 Anträge auf Remote-Arbeit oder Umzug erhalten habe und 85 Prozent davon genehmigt worden seien.
Google ist eines der ersten Unternehmen, das auf das Urteil des Obersten Gerichtshofs zur Abtreibung reagiert. In den kommenden Wochen könnten weitere Unternehmen diesem Beispiel folgen und ihren Mitarbeitern eine Umzugsmöglichkeit anbieten. Natürlich sind nicht alle Staaten dabei, das Recht auf Abtreibung abzulehnen.
Auch der Oberste Gerichtshof überließ die endgültige Entscheidung den einzelnen Landesregierungen. Allerdings gibt es in den US-Bundesstaaten widersprüchliche Ansichten zum Abtreibungsrecht. Einige Bundesstaaten wie Louisiana, Missouri und Kentucky lehnten das Abtreibungsrecht sofort ab. Aber auch andere Bundesstaaten, etwa Kalifornien, wo große Technologieunternehmen beheimatet sind, fordern den Schutz des Gesetzes.
Daher müssen Mitarbeiter, die in Staaten mit Abtreibungsrecht leben, nicht umziehen. Aber sie müssen möglicherweise bereit sein, ihre neuen Kollegen aus anderen Staaten willkommen zu heißen.
