Sie haben eine Bewerbung sorgfältig vorbereitet und einen Termin mit dem Unternehmen vereinbart, mit dem Sie zusammenarbeiten möchten. Jetzt ist es Zeit für ein Vorstellungsgespräch. Mit Ihrer Ausbildung und Leidenschaft möchten Sie Menschen in Vorstellungsgesprächen beeindrucken und den Job bekommen. Erzählen Sie im Vorstellungsgespräch von Ihren starken und erfahrenen Bewerbern und ihren bisherigen Berufserfahrungen. Mittlerweile kommen einige Fragen von Befragten, um detailliertere Informationen zu diesem Thema zu erhalten. Manchmal werden Ihnen jedoch unvorstellbare Fragen gestellt, wie zum Beispiel die einzigartigen und interessanten Interviewfragen, die wir Ihnen gleich zeigen werden.
Hier ist Ihr Ansatz zur Lösung eines Problems wichtiger als Ihr Wissen über diese seltsamen und spezifischen Probleme. Unsere Fragenliste wird bei Vorstellungsgesprächen in verschiedenen Top-Unternehmen gestellt und ist unserer Meinung nach für Arbeitssuchende, Interviewer oder diejenigen, die sich ein Bild von menschlichen Beziehungen und Kommunikation machen möchten, interessant.
Kreative Fragen, die Sie in einem Vorstellungsgespräch stellen sollten
- Wie viele Basketbälle passen in diesen Raum?
(Vorstellungsgespräch mit Delta Airlines, Cincinnati)
Hier ist es wünschenswert zu erfahren, wie Sie das Problem angehen, und nicht die richtige Antwort. Der anschließende Prozess bis zum Ergebnis ist viel wichtiger als die Antwort auf die Frage. - Wenn Sie 2.000 US-Dollar hätten, wie würden Sie diese innerhalb von 24 Stunden verdoppeln?
(Frage gestellt im Vorstellungsgespräch bei Uniqlo Management, Los Angeles)
Diese Frage konzentriert sich auf Ihre Kreativität und darauf, wie Sie an Fragen herangehen, die in kurzer Zeit gelöst werden müssen. - Was wäre Ihr Motto, wenn Sie eine Marke hätten?
(Vorstellungsgespräch bei Boston Consulting, Washington)
Hier möchten Sie erfahren, wie Sie sich selbst sehen und was Sie motiviert. Wie „Just Do It“ von Nike oder „I’m Loving It“ von McDonald’s können Sie einen ähnlichen Slogan finden und ihn mit Ihrer Arbeitsmoral in Verbindung bringen. - Was würden Sie tun, wenn Sie einen Pinguin im Kühlschrank finden würden?
(Vorstellungsgespräch mit Trader Joe, Kalifornien)
Dies ist eine Frage, die gestellt wurde, um festzustellen, welche Methode Sie zur Lösung eines Problems angewendet haben. - Wie würden Sie ein Unternehmen gründen, wenn Sie 40.000 US-Dollar hätten?
(Vorstellungsgespräch für Hubspot Account Firm, San Francisco)
Dies ist eine Frage, die eine Gelegenheit für ein Gespräch bietet, das auf Ihren Interessen basiert. Diese Leute stellen diese Frage, weil sie neugierig sind, welche Art von Unternehmen Sie basierend auf Ihren aktuellen Fähigkeiten und Interessen gründen möchten, und nicht auf Ihren Träumen und deren Relevanz für die Stelle, auf die Sie sich bewerben.
Mehr Beispiele
- Was würden Sie tun, um in Florida heiße Schokolade zu verkaufen?
(JW Marriott HR-Interview, Atlanta)
Hier wird von Ihnen erwartet, dass Sie kreativ sind und anders denken, um ein Problem zu lösen. Heiße Schokolade verkauft sich kaum, weil Florida heiß ist. In Florida können Sie jedoch Orte mit kaltem Klima untersuchen und versuchen, dieses Produkt mithilfe einer Marktanalyse zu verkaufen. Genau das wird von Ihnen verlangt. - Wenn Sie ein Musikalbum machen würden, wie würde es heißen?
(Interview mit Urban Outfitters Sales Consulting, New York)
Sie können etwas sagen, das Ihre Persönlichkeit widerspiegelt. Natürlich wäre es perfekt, etwas zu finden, das die Kultur und das Image des Unternehmens berücksichtigt, für das Sie sich bewerben. - Möchten Sie gegen ein entengroßes Pferd oder gegen 100 entengroße Pferde kämpfen?
(Whole Foods Market, Vorstellungsgespräch als Metzger, Kentucky)
So nähern Sie sich einem Problem; Ihr Ziel besteht darin, herauszufinden, ob Sie ein großes Problem oder viele kleinere Probleme angehen möchten. - Wenn Sie CEO wären, welche wären die ersten drei Dinge, die Sie morgens beim Aufwachen über das Unternehmen erfahren möchten?
(Dropbox-Vorstellungsgespräch, San Francisco)
CEOs haben jeden Tag andere Prioritäten. Deshalb habe ich diese Frage gestellt: „Ich möchte etwas über das wichtigste Thema dieses Tages erfahren.“ Sie können antworten, indem Sie Folgendes sagen:
Häufig gestellte Fragen zu einzigartigen und interessanten Interviewfragen
Ich bin für die Stellenbeschreibung nicht geeignet. Werde ich im Vorstellungsgespräch erfolgreich sein?
Der grundlegendste Faktor für den Erhalt der Stelle ist die Einhaltung der Stellenbeschreibung.
Wie finde ich einen Job, der zu mir passt?
Wenn Sie Ihre Qualifikationen kennen, können Sie einen Job finden, der Ihren Anforderungen entspricht.
Wie sollte ich mich auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten?
Informieren Sie sich über das Unternehmen und die Stelle, um sich auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
Reichen meine Antworten allein aus, um im Vorstellungsgespräch erfolgreich zu sein?
Ihre Körpersprache und Stimmlage sind im Vorstellungsgespräch wichtig.
Welche Unterlagen sollte ich zum Vorstellungsgespräch mitbringen?
Es wäre hilfreich, wenn Sie Ihre Zeugnisse und Ihren Lebenslauf dabei hätten.
Fazit zu einzigartigen und interessanten Interviewfragen
Wie Sie unserem Artikel entnehmen können, können im Vorstellungsgespräch viele unerwartete Fragen auf Sie zukommen. Einige Unternehmen fordern Sie auf, schnell nachzudenken und über die Lösung von Problemen nachzudenken. Wir könnten Ihnen eine Idee zu diesem Thema geben. Wenn Sie wirklich ein großartiges Vorstellungsgespräch führen möchten, achten Sie darauf, die Aspekte hervorzuheben, die Sie einzigartig machen. Wenn Sie sich nicht sicher sind, wie das geht, schauen Sie sich einfach unseren Leitfaden mit dem Titel „Was macht Sie einzigartig“ an.
