Planen Sie eine Karriere im Bereich Social Media? Schauen Sie sich diesen Beitrag an, in dem wir mehrere Social-Media-Jobs erwähnen, die sehr gefragt sind.
Mehr als 4,62 Milliarden Menschen Da nun weltweit mindestens eine Form von Social Media genutzt wird, ist es keine Überraschung, dass die Social-Media-Marketing-Szene zum Leben erwacht ist. Vom rasanten Wachstum von TikTok bei der Generation Z bis zum Aufstieg der Influencer-Werbung auf Instagram ist es kein Geheimnis, dass Social-Media-Jobs beliebter denn je sind.
Das einzige Problem besteht darin, dass der Wettbewerb innerhalb der Branche noch nie so härter war. Da aktive, auf Erstellern basierende Plattformen wie Tiktok alle Benutzer dazu einladen, Inhalte zu posten, Viralität zu erreichen und mit ihren Beiträgen Geld zu verdienen, kann es schwierig sein, sich von der technikaffinen Masse abzuheben und diese Engagement-Kennzahlen zu erhalten.
Unabhängig davon, ob Sie in den sozialen Medien Einfluss nehmen oder die Stimme einer Marke fördern möchten, ist es wichtig, Ihre Stärken auszuspielen, wenn Sie im Jahr 2022 die richtige Position in den sozialen Medien für Sie auswählen.
Von kreativen Content-Strategen bis hin zu Engagement-Metrik-Analysten gibt es auf dem Weg in eine digitalisierte Zukunft zahlreiche Social-Media-Jobs zur Auswahl. Lesen Sie weiter, während wir die Social-Media-Marketinglandschaft von morgen erkunden und besprechen, welche Social-Media-Position für Sie am besten geeignet sein könnte.
Es ist kein Geheimnis, dass die Social-Media-Szene im letzten Jahrzehnt lebendig geworden ist. Aus der Entwicklung von Facebook Von Freunden bis zu TikTok-Followern bringt jede neue Plattform in der sozialen Szene neue Formen der Inhaltserstellung, Verbrauchertrends und natürlich Beschäftigungsmöglichkeiten mit sich.
Die Ausgaben für digitale Werbung sind seit der Pandemie auf dem höchsten Stand Facebook verantwortlich für etwas mehr als ein Viertel aller Werbeinvestitionen weltweit. Da sich aktivere Verbraucher bei ihren Kaufentscheidungen auf Social-Media-Inhalte verlassen, investieren versierte Vermarkter weiterhin in das Potenzial des Internets.
Tatsächlich wurde TikTok gerade zur vielversprechendsten Plattform im Jahr 2022 für die Social-Media-Marketing-Branche gekürt. Die Videoerstellungs-App mit einem 105 % Benutzerwachstumsrate hat sich zum am schnellsten wachsenden sozialen Netzwerk entwickelt, das das Internet je gesehen hat, und hat als Reaktion darauf eine große Zahl von Social-Media-Arbeitsplätzen geschaffen.
(Bildquelle: elektronischer Verkäufer)
Doch trotz des jüngsten Rückgangs bei der Zielgruppe der Generation Z Facebook bleibt immer noch die meistgenutzte Plattform von einer globalen Marketingmacht, dicht gefolgt von Instagram.
Dank des durch die Pandemie vorangetriebenen Digitalisierungsschubs ist die Social-Media-Szene zum Leben erwacht, und mehr Menschen als je zuvor investieren Zeit und Geld in beliebte Plattformen, um einen schnellen Return on Investment zu erzielen. Von der Werbung kleiner Unternehmen bis hin zu Markenbotschaftern ist die Nutzung sozialer Medien für profitable Gewinne zu einem Trend geworden.
Da jedoch immer mehr aktiv konsumierte Inhalte die Szene dominieren, unternehmen Profis jetzt Schritte, um ihre Content-Marketing-Strategie zu verbessern und Verbraucher und Konkurrenten um Engagement zu kämpfen.
Auf dem digitalen Arbeitsmarkt nach der Corona-Krise wimmelt es zwar von Stellenangeboten in den sozialen Medien, doch der Wettbewerb um flexible Stellen im Homeoffice ist größer denn je. Während wir die gefragtesten Social-Media-Jobs erkunden, werfen wir einen genaueren Blick auf die Fähigkeiten, die erforderlich sind, um im Jahr 2022 ein erfolgreicher Social-Media-Vermarkter zu sein.
Nachdem die E-Commerce-Branche a 35 % Steigerung der Neugründungen Seit Beginn der Pandemie ist die Einstellung eines Social-Media-Marketing-Teams für die überwiegende Mehrheit der Unternehmensleiter unverzichtbar geworden.
Tatsächlich, 90 % der Unternehmen Sie behaupten, soziale Medien im Rahmen ihrer Unternehmensstrategie zu nutzen, um die Markenbekanntheit, die Kundenbindung und die Marktforschung zu verbessern.
Vom Ersteller bis zum Analysten gibt es in einer auf E-Commerce basierenden Landschaft eine Reihe von Social-Media-Jobs zur Auswahl. Die Frage ist: Haben Sie das Zeug dazu, in der Branche erfolgreich zu sein?
Hier sind einige der Fähigkeiten, die Sie möglicherweise benötigen, um einen Job in den sozialen Medien zu bekommen, und was Sie tun müssen, um damit anzufangen.
Welche Fähigkeiten suchen Arbeitgeber?
Es gibt eine Reihe übertragbarer Fähigkeiten, die in einer Social-Media-basierten Rolle eingesetzt werden können. Von der Kommunikation bis zur Kreativität sind dies nur einige Beispiele, an denen Sie arbeiten sollten, bevor Sie sich in eine App stürzen.
Flexibilität und Effizienz
Die Welt der sozialen Netzwerke entwickelt sich ständig weiter. Da an jeder Ecke neue Trends auftauchen, müssen Social-Media-Vermarkter darauf vorbereitet sein, bei der Erstellung von Content-Strategien und der Kommunikation mit ihrer Zielgruppe flexibel zu sein.
Social-Media-Jobs erfordern, dass man in einer Krise einen kühlen Kopf behält. Sie müssen bereit sein, die Taktik schnell und effizient zu ändern, während Sie gleichzeitig zwischen zahlreichen Plattformen wechseln.
Kommunikation
Marken nutzen ihre Präsenz in sozialen Netzwerken, um mit ihrem Publikum, ihren Botschaftern und konkurrierenden Marken zu kommunizieren. Als Social-Media-Vermarkter sind Sie dafür verantwortlich, die Stimme und Werte Ihrer Marke gegenüber einer großen Bevölkerungsgruppe zu repräsentieren. Daher sind sichere Kommunikationsfähigkeiten unerlässlich.
Analysekapazität
Wenn Sie in die metrische Ecke des Social-Media-Marketings einsteigen möchten, ist es an der Zeit, Ihre analytischen Fähigkeiten zu verbessern. Unabhängig davon, ob Sie Engagement-Daten messen oder Markttrends untersuchen, sollten Sie in der Lage sein, Muster in Ihren Ergebnissen zu erkennen und diese zur Entwicklung einer tragfähigen Strategie für Ihre Marke zu nutzen.
Kreativität
Nicht zuletzt muss ein Social-Media-Vermarkter in der Lage sein, über den Tellerrand zu schauen. In einer Social-Media-Landschaft, die von Verbraucherinhalten dominiert wird, müssen professionelle Content-Ersteller innovativ sein, wenn sie ein hohes Maß an Engagement erreichen wollen.
Wählen Sie die für Sie beste Rolle
Nachdem Sie nun mit einigen der Schlüsselkompetenzen vertraut sind, die Sie benötigen, um ein erfolgreicher Social-Media-Vermarkter zu werden, ist es an der Zeit, einen genaueren Blick auf die Social-Media-Jobs zu werfen, die in der Branche dominieren.
Von datengesteuerten Rollen wie einem Plattformanalysten bis hin zu designbasierten Alternativen wie einem Content-Ersteller stehen mehrere Positionen zur Auswahl.
Die Frage ist, welche Position für Sie am besten geeignet ist. Lass es uns herausfinden.
Social-Media-Administrator
Durchschnittsgehalt: 60-70.000 $
Die Rolle des Social-Media-Managers gilt als einer der häufigsten Social-Media-Jobs und ist perfekt für begeisterte Kreative und effiziente Multitasker. Unabhängig davon, ob Sie in einem internen Marketingteam arbeiten oder nebenbei eine kleinere Marke leiten, benötigen alle Marken, Unternehmen und Dienstleistungen zumindest eine Form von Social-Media-Management, wenn sie ihr digitales Publikum im Jahr 2022 binden wollen.
Als Social-Media-Manager besteht Ihre Aufgabe darin, die Online-Präsenz Ihrer Marke zu kuratieren und Ihre Stimme und Werte auf verschiedenen Plattformen zu vertreten.
Die Rolle des Social-Media-Managers ist perfekt für jemanden, der sowohl über analytische als auch kreative Stärken verfügt, da Ihre Position nicht nur die Kuratierung und Planung innovativer text-, bild- und videobasierter Inhalte erfordert, die die Zielgruppe Ihrer Marke ansprechen, sondern auch die Überwachung Ihrer Zielgruppe Erfolg.
Als Position, die viel effiziente Planung erfordert, gibt es in der Branche eine Reihe von Tools, mit denen Social-Media-Manager den Erfolg plattformübergreifender Inhalte planen und überwachen können. Von Hootsuite bis sozialer PilotMithilfe von Site-Planungstools können Social-Media-Manager Inhalte im Voraus planen, die je nach demografischen Trends entsprechend bearbeitet werden können.
Engagement-Koordinator
Durchschnittsgehalt: 40-50.000 $
Der Erfolg in den sozialen Medien hängt vom Engagement ab. Daher ist einer der gefragtesten Social-Media-Jobs im Jahr 2022 der Engagement-Koordinator.
Als Engagement Coordinator sind Sie dafür verantwortlich, die Stimme Ihres Unternehmens auf Ihren Social-Media-Plattformen zu wahren. Ganz gleich, ob es darum geht, auf Kommentare und Nachrichten zu antworten, das demografische Verhalten zu steuern oder sich in das Social Listening zu stürzen – Ihre Aufgabe besteht darin, dafür zu sorgen, dass sich die Zielgruppe Ihrer Marke aktiv mit Ihren Inhalten beschäftigt.
Derzeit hat Instagram unter den Plattformgiganten die höchste Engagement-Rate, gemessen an den Zuschauer-Engagement-Zahlen. sechsmal größer als Facebook. Knapp gefolgt von Tiktok sind dies einige der Plattformen, mit denen Sie am häufigsten zusammenarbeiten können.
Für diese Rolle ist Kommunikation der Schlüssel. Um das Engagement effektiv voranzutreiben, müssen Marken ständig Partnerschaften zwischen Wettbewerbern innerhalb der Nische und natürlich Markenbotschaftern aufbauen, die die Inhalte des Unternehmens teilen können. Als Engagement-Koordinator besteht Ihre Aufgabe darin, potenzielle Verbündete zu erreichen und Partnerschaften zu fördern, die zum Wachstum der Plattform beitragen.
Plattformanalyst
Durchschnittsgehalt: 50.000–80.000 $
Für Social-Media-Arbeitssuchende mit einem Hunger auf Datenanalyse könnte eine Position als Plattformanalyst der perfekte Einstieg in die Branche sein.
Die Rolle eines Plattformanalysten unterscheidet sich von vielen Social-Media-Jobs, da sie sich auf Plattformmetriken konzentriert und nicht auf die Erstellung und Veröffentlichung der Inhalte selbst. Als spezialisierte Rolle, die am häufigsten in größeren internen Marketingteams zu finden ist, überwacht und misst ein Plattformanalyst Engagement-Kennzahlen, Klickraten und Markttrenddaten, die zur Beeinflussung der Erstellung zukünftiger Kampagnen genutzt werden können.
Die meisten Plattformanalysten verwenden eine Reihe von KI-generierten Analysetools, wie z Google Analytics Und Feinheit um Plattformmetriken in Echtzeit zu überwachen und Informationen zum Website-Verkehr, demografischen Profilen und angesagten SEO-Keywords zu sammeln.
Während diese Rolle in der Social-Media-Marketing-Szene eine untergeordnete Rolle spielt, gilt sie als einer der wichtigsten Bestandteile des Social-Media-Erfolgs. Bei richtiger Anwendung können analytische Erkenntnisse den Erstellern von Inhalten dabei helfen, zukünftige demografische Trends vorherzusagen und der Konkurrenz bei der Formulierung neuer Strategien einen Schritt voraus zu sein.
Markenbotschafter
Durchschnittsgehalt: 40-100.000 $
Nicht zuletzt werden Markenbotschafterrollen nach der Pandemie immer beliebter. Im Gegensatz zu anderen Formen von Social-Media-Rollen wird die Position des Markenbotschafters in der Regel von Personen übernommen, die auf Social-Media-Plattformen eine maßgebliche Präsenz haben.
Markenbotschafter, auch Influencer genannt, können im Rahmen einer Markenpartnerschaft ihre eigenen Social-Media-Plattformen nutzen, um gesponserte Inhalte zu teilen und zu bewerben. Im Gegenzug erhöhen Botschafter das Engagement auf ihrer eigenen Plattform und beeinflussen gleichzeitig ihr Publikum, mit der von ihnen beworbenen Marke zu interagieren.
Während die Rolle des Markenbotschafters flexibel ist und als profitable Nebenbeschäftigung beschrieben wird, gibt es derzeit noch mehr 37 Millionen Influencer in den sozialen Medien, was es schwierig macht, diese Rolle innerhalb der Branche zu übernehmen.
Während wir in die Zukunft des Social-Media-Marketings vordringen, ist es klar, dass immer mehr neue Rollen entstehen werden, da immer mehr soziale Plattformen im Trend liegen. In einer vom E-Commerce dominierten Landschaft ist Social-Media-Werbung zu einem unverzichtbaren Instrument für jede Marke geworden, die wachsen möchte, was dazu führt, dass Social-Media-Jobs für digitale Arbeitskräfte sehr gefragt sind.
