Der Beginn eines neuen Jobs kann eine stressige Erfahrung sein. Einerseits versuchen Sie, sich einzuarbeiten und sich an eine neue Arbeitskultur anzupassen, andererseits streben Sie danach, einen positiven Eindruck bei Ihren Kollegen und Vorgesetzten zu hinterlassen. Es kann eine Herausforderung sein, die Rollen eines ängstlichen Schülers und eines angenehmen Kollegen in Einklang zu bringen.
Jede Ihrer Handlungen kann Konsequenzen haben, insbesondere wenn Sie die neue Person im Büro sind. Bei Ihrem Bestreben, sich anzupassen, ist es wichtig, die folgenden zehn Aktionen während Ihres ersten Monats im Job zu vermeiden.
1. Zu spät zur Arbeit kommen
Einen guten Eindruck zu hinterlassen, beginnt bereits in den ersten Stunden des Arbeitstages. Im Büro ist es generell verpönt, zu spät zu kommen. Planen Sie immer zusätzliche Zeit für mögliche Probleme wie Staus, vergessene Gegenstände oder Parkschwierigkeiten ein, zumindest bis Sie sich mit Ihrer Reise vertraut gemacht haben. So können Sie an guten Tagen früher anreisen und bei unerwarteten Problemen trotzdem pünktlich sein.
2. Arrogant oder eingebildet sein
Selbst wenn Sie an Ihrem neuen Arbeitsplatz eine hohe Position innehaben, sind die ersten Monate nicht die richtige Zeit, um herrisch zu wirken. Nehmen Sie sich die Zeit, die Arbeitsabläufe und die Kultur Ihrer neuen Umgebung kennenzulernen und zu verstehen, während Sie Ihren Kollegen dabei helfen, Sie kennenzulernen. Nutzen Sie diese entscheidende Zeit, um die Büronormen zu verstehen, bevor Sie einen Führungs- oder Arbeitsstil implementieren, der sich für Sie richtig anfühlt.
3. Posten Sie über die Arbeit in den sozialen Medien
Im digitalen Zeitalter verbreiten sich Informationen schnell, oft ohne dass Sie es merken. In den kritischen Anfangsphasen Ihrer Tätigkeit können solche Informationen über Erfolg oder Misserfolg Ihrer Karriere entscheiden.
Seien Sie sich immer der Unterschiede in der Arbeitskultur und den Normen zwischen Ihrem neuen und Ihrem vorherigen Arbeitsplatz bewusst. Veröffentlichen Sie keine arbeitsbezogenen Kommentare, ob positiv oder negativ, in den sozialen Medien, um mögliche Missverständnisse zu vermeiden.
4. Schweigen Sie und tun Sie so, als wären Sie unwissend
Als neue Person im Büro wird von Ihnen erwartet, dass Sie Fragen stellen und Fehler machen. Zögern Sie nicht, Ihren Kollegen auch die grundlegendsten Fragen zu stellen. Es kann riskant sein, Annahmen darüber zu treffen, wie die Dinge funktionieren.
Räumen Sie Ihre Zweifel aus, sobald sie aufkommen, damit sie sich nicht anhäufen. Menschen sind im Allgemeinen hilfreicher, wenn sie verstehen, dass Sie noch lernen.
5. Beteiligen Sie sich an Klatsch und Tratsch
Von Klatsch und Tratsch am Arbeitsplatz wird grundsätzlich abgeraten, und das aus guten Gründen: Sie enthalten oft unvollständige oder falsche Informationen, sogenannte Gerüchte. Klatsch kann sich negativ auf die Unternehmensmoral und die Beziehungen innerhalb des Büros auswirken. Vermeiden Sie Klatsch und Tratsch, um nicht selbst zum Opfer zu werden.
6. Kritisch sein oder verschlossen sein
Jede Organisation hat ihre eigenen Herausforderungen, die für einen Neuling trivial oder absurd erscheinen können. Die Lösungen mögen offensichtlich erscheinen, aber Veränderungen können für Menschen, die mit ihren aktuellen Methoden vertraut sind, schwierig sein.
Vermeiden Sie es, auf Fehler oder Dummheit hinzuweisen, da dies zu negativer Aufmerksamkeit führen kann. Nehmen Sie sich die Zeit, das Gesamtbild zu verstehen, bevor Sie voreilige Schlussfolgerungen ziehen.
7. Übermäßiges Flirten
Menschen neigen dazu, Sie aufgrund Ihres anfänglichen Verhaltens zu beurteilen. Wenn Sie Ihren Kollegen während Ihrer Probezeit Fortschritte machen, ist dies möglicherweise nicht förderlich für Ihren Ruf, insbesondere wenn jemand anderes an derselben Person interessiert ist.
Seien Sie charmant und respektvoll, aber vermeiden Sie es, zu aggressiv zu sein, wenn Sie eine Beziehung eingehen. Konzentrieren Sie sich darauf, einen guten Eindruck bei denen zu hinterlassen, die darüber entscheiden, ob Sie Ihren Job behalten.
8. Ergreifen Sie Partei
Büropolitik gibt es an fast jedem Arbeitsplatz. Möglicherweise stellen Sie fest, dass es Cliquen oder Gruppen gibt, die sich bewegen und gemeinsam denken. Es ist zwar in Ordnung, sich mit Kollegen zu verbünden, die Ihre Werte und Ihren Arbeitsstil teilen, aber denken Sie daran, dass Parteinahme unsichtbare Grenzen schaffen kann. Dies kann Ihre Möglichkeiten einschränken, von einem breiten Spektrum von Menschen zu lernen. Am besten bleiben Sie neutral und objektiv.
9. Überwindung
Auch wenn es selbstverständlich ist, dass Sie Ihre neuen Vorgesetzten und Kollegen beeindrucken möchten, ist es wichtig, mit dem Strom zu schwimmen. Wenn Sie bei jeder Aufgabe ständig über sich hinauswachsen, schaffen Sie einen Präzedenzfall, dem andere folgen sollen, was das Gleichgewicht im Büro stören könnte. Es ist am besten, es nicht zu übertreiben. Zeigen Sie genug Enthusiasmus, um als wertvolles Mitglied des Teams wahrgenommen zu werden, aber nicht so viel, dass Sie als Bedrohung wahrgenommen werden.
10. Zu viel über sich preisgeben
Als neue Person im Büro ist es nicht ratsam, zu viel von sich preiszugeben, egal wie angenehm oder kontaktfreudig Ihre Kollegen auch sein mögen. Sie wissen nie, ob jemand diese Informationen gegen Sie verwenden könnte. Informationen können Gerüchte befeuern. Seien Sie jedoch zu allen freundlich und höflich.
Seien Sie aufgeschlossen und vermeiden Sie es, Menschen zu verurteilen, die Sie gerade kennengelernt haben. Manche Menschen brauchen länger, um mit Ihnen warm zu werden. Nehmen Sie es also nicht persönlich, wenn sie zunächst distanziert wirken. Führen Sie informelle Gespräche mit ihnen. Mit der Zeit werden Sie herausfinden, wer vertrauenswürdig genug ist, mehr über Sie, Ihre Strategien und Ihre Zukunftspläne zu erzählen.
