Microsoft reduziert die Einstellungsquoten für seine Chat- und Konferenzsoftwaregruppen Windows, Office und Teams.
Als Reaktion auf die Weltwirtschaft, die unter steigenden Preisen, Lieferkettenproblemen und den Folgen des Krieges in der Ukraine leidet, passt das Unternehmen offenbar seinen Personalbedarf neu an. die Bewegung war erstmals von Bloomberg berichtet.
„Während Microsoft sich auf das neue Geschäftsjahr vorbereitet, stellt es sicher, dass die richtigen Ressourcen auf die richtigen Chancen abgestimmt werden. „Microsoft wird seine Belegschaft im kommenden Jahr weiter ausbauen und sich noch stärker darauf konzentrieren, wohin diese Ressourcen fließen“, sagte das Unternehmen. sagte er in einer Erklärung.
Die Aktienkurse von Microsoft sind in diesem Jahr bisher gefallen, von etwa 337 US-Dollar pro Aktie Anfang Januar auf heute etwa 265 US-Dollar pro Aktie. laut Markets Insider. (Die Finanzmärkte im Allgemeinen sind im Laufe des Jahres ebenfalls gefallen.)
Microsoft ist nicht allein. Eine Handvoll anderer namhafter Technologieunternehmen haben ähnliche Einstellungsschritte bestätigt; Zu den jüngsten gehören Salesforce und der Software- und Grafikkartenhersteller Nvidia, der bei seiner Gewinnmitteilung am Mittwoch sagte: „Wir gehen vorerst langsamer vor, um diese neuen Mitarbeiter zu integrieren und unser Budget auf die Betreuung bestehender Mitarbeiter zu konzentrieren, solange die Inflation anhält.“
Zu den weiteren Unternehmen, die einen Einstellungsrückgang angekündigt haben, gehören Lyft, Snap, Uber, Meta, Salesforce und Coinbase; Alle haben angesichts sinkender Aktienkurse ähnliche Schritte unternommen. laut Protokoll.
Personalprobleme bei Microsoft und einigen anderen Unternehmen spiegeln nicht unbedingt den größeren Tech-Arbeitsmarkt als Ganzes wider. Die Zahl der offenen Stellen erreichte Ende März mit 11,5 Millionen ihren Höhepunkt. nach Angaben des US Bureau of Labor Statistics. (BLS). Mittlerweile haben nach Angaben der Agentur in jedem der letzten sechs Monate mehr als 4 Millionen Menschen ihren Job gekündigt.
Im Technologiebereich ist der Fachkräftemangel viel schlimmer als in den meisten anderen Branchen. Während die Arbeitslosenquote in den USA bei etwa 3,6 % liegt, liegt sie in der Technologiebranche laut CompTIA, einem gemeinnützigen Verband für die IT-Branche und Arbeitskräfte, bei 2 %.
Dies hat Arbeitgeber in den gesamten USA dazu veranlasst, ihre Suche nach Arbeitskräften zu intensivieren und die von ihnen benötigten Qualifikationen (z. B. einen vierjährigen Hochschulabschluss) zu prüfen.
Laut Bloomberg müssen bei Microsoft unterdessen alle Neueinstellungen vom Executive Vice President Rajesh Jha und seinem Führungsteam genehmigt werden.
