Gerade wurden neue Daten zur Diversität in der Beschäftigung bei großen Technologieunternehmen veröffentlicht. Sie kommen von Deloitte zu uns und zeigen, dass seit einigen Jahren Fortschritte spürbar sind, insbesondere durch den Stellenwert der Frauen bei Apple und seinen Konkurrenten, aber auch durch den von Menschen unterschiedlicher Hautfarbe.
Frauen, zunehmend präsent, aber…
In den Top 20 der größten Technologieunternehmen der Welt wird seit 2019 der Platz von Frauen immer wichtiger. Im Jahr 2019 waren nur 30,8 % von ihnen in diesen Unternehmen tätig. Jetzt sind es 32,9 %.
Die Entwicklung ist natürlich positiv, aber sie ist immer noch sehr gering. Zumal der Prozentsatz sogar noch niedriger ist, wenn wir hohe Positionen betrachten. Tatsächlich lag der Frauenanteil in den sogenannten „technischen Rollen“ vor drei Jahren bei 22,4 %. In diesem Jahr sind es 25 %. In Führungspositionen stieg der Frauenanteil innerhalb von 3 Jahren von 21,2 % auf 25,3 %.
Wo ist Apple?
Notiz dass Apple über diesen Durchschnittswerten liegt. Das kalifornische Unternehmen hätte weltweit einen Frauenanteil von 34 % unter seinen Mitarbeitern, eine Zahl, die in etwa mit den offiziellen Zahlen übereinstimmt. Das sind 4 Punkte besser als 2017. Auf Managementseite liegen wir bei rund 30 %.
Wir können deutlich erkennen, dass die Parität noch weit von der Erreichung dieses Ziels entfernt ist. Auf jeden Fall müssen wir die erzielten Fortschritte hervorheben, denn wir beginnen aus der Ferne: Es gibt sie 87 % mehr Frauen in Apple-Führungspositionen im Jahr 2022 als im Jahr 2014 !
Nicht nur Frauen sind in der GAFAM unterrepräsentiert, sondern auch Menschen mit einer anderen Hautfarbe als Weiß. Auch hier macht Apple Fortschritte, insbesondere in seinen Führungspositionen. Aber gibt es wirklich etwas, worüber man sich freuen kann? Wo wir sehen, dass es immer noch Jahre des Kampfes gibt, aus dieser unfairen Situation herauszukommen, mit Unternehmen, in denen fast 7 von 10 Mitarbeitern, insbesondere in wichtigen Positionen, weiterhin Männer sind, und zwar weiße Männer.
