Die Welt von morgen spiegelt das Gestern wider, und das gilt auch für die Technologie. Deshalb wird Apple die Zukunft der Unternehmens-IT anführen, denn die Lösungen dieses Unternehmens sind diejenigen, die die nächste Generation von Mitarbeitern bereits zu Hause nutzt.
Traum vom Mond
Diese Überlegung basiert auf einer aktuellen Piper Sandler-UmfrageDies bestätigt, dass neun von zehn amerikanischen Teenagern bereits ein iPhone verwenden und 88 % davon ausgehen, dass ihr nächstes Smartphone ein Apple sein wird. Tatsächlich hat sich die Zahl der Teenager, die iPhones nutzen, im letzten Jahrzehnt verdoppelt: Im Jahr 2012 besaßen 40 % der Teenager ein iPhone.
„Wir glauben, dass diese positiven Trends auch ein Katalysator für weiteres Servicewachstum sein können, da die installierte Basis für Apple-Hardware weiter wächst“, sagte Piper Sandler.
Diese Teenager der Generation Z/Alpha Sie sind die erste Gruppe junger Menschen, die vollständig im 21. Jahrhundert geboren und gekauft wurden, und ihre Erwartungen in den kommenden Jahren werden dies widerspiegeln. Das bedeutet, dass sie an digitale Geräte und Computer gewöhnt sind, mit Apple-Geräten zu Hause aufgewachsen sind und gesehen haben, wie ihre Eltern während der Pandemie von zu Hause aus arbeiteten, was ihnen das Gefühl gibt, dass Autonomie möglich ist. In ein paar Jahren wird diese Generation von Menschen in den Arbeitsmarkt eintreten und verlangen, dass ihr Arbeitsplatz ihre Erfahrungen widerspiegelt.
Moderne Liebe zur Technik
Wir wissen, dass Millennials und die Generation Z bereits erwarten, bei der Arbeit die gleiche Hardware zu verwenden wie zu Hause. Die Umfrage von Piper Sandler deutet darauf hin, dass sich diese Erwartung in den kommenden Jahren noch verstärken wird und die Personalabteilungen keine andere Wahl haben werden, als diesem Bedarf gerecht zu werden.
Die Personalauswahl ist bereits zu einem Personalthema geworden, wird aber in Zukunft zu einer absoluten Notwendigkeit. Wenn Sie ein Unternehmen leiten möchten, müssen Sie Apple anbieten.
Sie werden auch einem enormen Druck ausgesetzt sein, neue Mitarbeiter auf viele andere Arten zu stärken, von gemeinsamen Werten über Autonomie bis hin zur Entwicklung digitaler Mitarbeitererlebnisse.
Angesichts der Tatsache, dass es in dieser Generation viele junge Menschen geben wird, die die meiste Zeit ihres Lebens soziale Medien zur Kommunikation genutzt haben, werden Unternehmensführer mehr denn je unter Druck stehen, Tools für die digitale Zusammenarbeit einzuführen.
Das wird für Technologieunternehmen, die solche Tools entwickeln, Aufwind bekommen: für Loom, Boomerang, Guru, Notion, Asana, Monday und viele andere, die Präsentismus durch zielorientierte digitale Kollaborationsräume ersetzen wollen. (Metas großes Problem bei dem Versuch, diesen Raum zu schaffen, besteht darin, dass Teenager ihn nicht nutzen.)
Auch das Management wird gezwungen sein, seinen Ansatz zu ändern. Der zukünftige Manager muss ein hervorragender Kommunikator sein, der in der Lage ist, digitale Tools zu nutzen, um Teams im Einklang mit den Zielen und der Vision des Unternehmens zu führen. Authentizität und Empathie liegen im Trend. Autoritärer Präsentismus ist out. Soft Skills sind im digitalen Zeitalter unerlässlich.
Unter Druck
Es ist wichtig zu beachten, dass einige dieser neuen Arbeitnehmer bereits tragbare Elektrogeräte benutzt haben, bevor sie ein Jahr alt waren. Sie nutzen Streaming-Dienste anstelle des herkömmlichen Fernsehens, und wenn sie am Arbeitsplatz ankommen, werden sie mehr extreme Wetterereignisse gesehen haben, als die meisten von uns in ihrem Leben erwartet haben.
Sie werden sich um Nachhaltigkeit kümmern und nicht die gleichen Fehler mit fossilen Brennstoffen machen wie ihre Großeltern. Diese iPad-Babys werden iPhones, Apple Watch und Macs verwenden.
In Kombination mit einem schnell rückläufigen PC-Markt, in dem Apples Mac-Verkäufe derzeit der einzige leuchtende Stern darstellen, scheint es zumindest für mich klar, dass sich diese Trends fortsetzen werden.
Gleichzeitig das iPad weiterentwickeln um viele weitere Aufgaben zu bewältigen, für die PCs (und Macs) traditionell verwendet wurden. Diese neue Welle von Digital Natives wird mehr denn je bereit sein, Tablets anstelle von Desktops oder Laptops zu verwenden.
Wenn ich Recht habe, und die Daten von Piper Sandler deuten darauf hin, dann läuten alle diese Trends zusammen eine neue goldene Ära für Cupertino ein.
Oh, schöne Dinge
Es gibt zahlreiche weitere Trends, die die Dinge in diese Richtung treiben, aber irgendwann müssen selbst die verleugnendsten PC-Falken diese neue Mac-Welt akzeptieren.
Es ist eine Welt, in der Apple nicht länger der rudimentäre Außenseiter im Consumer-/Creative-Computing-Bereich ist, weil rebellische Rebellen und Verrückte die Dinge vorangetrieben haben. Stattdessen wird die Marke zum Synonym dafür, wie wir leben, arbeiten und spielen. Schließlich ist es für die fast 90 % der amerikanischen Teenager, die bald ins Berufsleben eintreten werden, genau das, was es bereits geworden ist.
Diese jungen Amerikaner zeigen uns, wo wir jetzt sind.
Ich kann mir vorstellen, dass Apple-Führungskräfte auf der Straße tanzen würden, wenn das nicht der Fall wäre Ich mache mir Sorgen um TSMC.
