Google kann Mitarbeiter entlassen, die sich nicht an seine COVID-19-Impfvorschriften halten, es sei denn, es wird eine besondere Ausnahmegenehmigung gewährt. Einem Bericht zufolge, der sich auf ein internes Memo beruft, hatte das Unternehmen den Mitarbeitern bis zum 3. Dezember Zeit gegeben, ihren Impfstatus anzugeben. Mitarbeiter, die geimpft wurden, müssen einen Nachweis hochladen. Wer nicht geimpft ist, kann eine medizinische oder religiöse Ausnahmegenehmigung beantragen. Google würde die Ausnahmen von Fall zu Fall genehmigen, heißt es in dem durchgesickerten Memo.
Nach Ablauf dieser Frist würde Google Mitarbeiter kontaktieren, denen die Ausnahmegenehmigung verweigert wurde, sowie diejenigen, die ihren Impfstatus nicht angegeben haben. Sie hätten bis zum 18. Januar Zeit, die Impfvorschriften des Unternehmens einzuhalten. Andernfalls wird der Arbeitnehmer für 30 Tage in „bezahlten Verwaltungsurlaub“ versetzt.
Kommt der Mitarbeiter immer noch nicht nach, wird er von Google für bis zu sechs Monate in „unbezahlten Privaturlaub“ versetzt. Sie können ihre Leistungen in den ersten 92 Tagen behalten. Sollten sie aber auch nach sechs Monaten nicht geimpft sein, endet ihr Arbeitsverhältnis bei Google, heißt es in dem neuen Bericht.
Google glaubt nicht, dass häufige Tests eine gültige Alternative zur Impfung sind
Google fordert seine Mitarbeiter seit mehreren Monaten auf, sich impfen zu lassen. Und es ist nicht das einzige Unternehmen, das eine Impfung gegen COVID-19 verlangt. dergleichen Facebook und Netflix haben ähnliche Anforderungen an Mitarbeiter, die an ihren jeweiligen Arbeitsplatz kommen. Präsident Joe Biden genehmigte eine Durchführungsverordnung, die die Impfung aller Mitarbeiter aller US-Unternehmen mit mehr als 100 Mitarbeitern vorschreibt. Obwohl diese Anordnung angefochten wurde und ein Bundesgericht eine Aussetzung erließ, scheint Google seine Politik fortgesetzt zu haben.
„Wir gehen davon aus, dass fast alle Stellen bei Google in den USA in den Geltungsbereich der Executive Order fallen. „Jeder, der ein Google-Gebäude betritt, muss vollständig geimpft sein oder über eine genehmigte Unterkunft verfügen, die es ihm ermöglicht, zu arbeiten oder das Gelände zu betreten“, heißt es in dem durchgesickerten Memo. Das Unternehmen sagt, dass „häufige Tests keine gültige Alternative zur Impfung sind“.
Nach dem Ausbruch der Omicron-Variante des Coronavirus hat Google seine Pläne zur Wiedereröffnung seiner Büros verschoben. Damit können Mitarbeiter auf absehbare Zeit weiterhin von zu Hause aus arbeiten. Dennoch geht das Unternehmen aggressiv gegenüber denjenigen vor, die sich nicht an seine Impfvorschriften halten.
In der Zwischenzeit wird es den Mitarbeitern ermöglicht, Rollen zu finden, für die sie nicht ins Büro kommen müssen oder die nicht im Widerspruch zur Anordnung der Geschäftsleitung stehen. In diesem Fall können sie die Impfung verweigern und „in Zukunft dauerhaft aus der Ferne arbeiten“.
