Ein Bild kann mehr als tausend Worte sagen. Aber ein Tattoo kann tausend professionelle RĂŒckschlĂ€ge wert sein. Ja, TĂ€towierungen sind im Moment groĂartig und das schon eine Weile. Sie können auf der TanzflĂ€che oder in der richtigen Kleidung bei Festivals und Kunstveranstaltungen heiĂ aussehen. Aber wie sehen sie im Sitzungssaal aus, wenn Sie eine Besprechung leiten oder eine PrĂ€sentation halten? Oder auch nur im BĂŒro, wenn er einen Schrank und eine Aktentasche trĂ€gt. Könnte ein sichtbares Tattoo Ihre Karriere behindern?
Schlimmer noch, könnte Ihr Tattoo Sie ĂŒberhaupt daran hindern, den gewĂŒnschten Job zu bekommen? Viele unserer Kunden möchten, dass ihre TĂ€towierungen aufgrund der Richtlinien potenzieller Arbeitgeber entfernt werden, die es Mitarbeitern verbieten, TĂ€towierungen oder Piercings offen zu zeigen. Einige Arbeitgeber, die die Anzeige von TĂ€towierungen zulassen, legen hĂ€ufig Grenzwerte fest, die die Anzeige von sexuell grafischen, gewalttĂ€tigen oder anstöĂigen TĂ€towierungen verbieten.
Obwohl Australier fĂŒr ihren entspannten Lebensstil bekannt sind, gelten TĂ€towierungen in vielen Branchen und Karrieren von Unternehmen in den meisten Bereichen, insbesondere fĂŒr Frauen, immer noch als “Kern”. Ja, ich weiĂ, dass es ein unfaires Ungleichgewicht zwischen den Geschlechtern ist, aber es ist die harte Wahrheit. In diesem Zeitalter der Erleuchtung, das alleinerziehende Eltern, gleichgeschlechtliche Ehen, geschlechtsspezifische Unterschiede und die Verleumdung jeglicher Art von Rassismus umfasst, werden Frauen, die ihre IndividualitĂ€t durch TĂ€towierungen in der Unternehmenszentrale zum Ausdruck bringen, diese im Allgemeinen finden schwierig, ihre Karriere voranzutreiben.
Die hĂ€ufigsten GrĂŒnde fĂŒr die Entfernung von TĂ€towierungen sind:
- Berufsaussichten
- Modewandel
- Reife
- Lebensstil
Wenn wir bei der Betrachtung der Berufsaussichten von der “Unternehmenswelt” ausgehen, buchstĂ€blich Ein Schritt zurĂŒck in die Vergangenheit. Vor fĂŒnf Jahren, als die PopularitĂ€t der Körperkunst in die Höhe schoss, begannen groĂe Unternehmen wie BMW mit der EinfĂŒhrung einer “eingeschrĂ€nkten TĂ€towierungsrichtlinie”.
Ein Beispiel fĂŒr eine solche Politik⊠“TĂ€towierungen gelten als persönliche Aussage. Um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter ein professionelles Image haben, das unsere Marke widerspiegelt, bitten wir Sie, eine TĂ€towierung auf einen sichtbaren Teil ihres Körpers (z. B. Arme) aufzubringen / Beine) mĂŒssen wĂ€hrend der Arbeitszeit und in Uniform ausreichend bedeckt sein. â
Unternehmen, die ein hohes Maà an Service und PrÀsentation benötigen, erwarten von allen Mitarbeitern, dass sie diese Werte widerspiegeln. WÀhrend einige Kunden Körperkunst als KreativitÀt schÀtzen, missbilligen andere sie möglicherweise und entscheiden sich letztendlich, keine GeschÀfte zu machen.
Wie Sie oben sehen können, ist mit TÀtowierungen oft eine betrÀchtliche NegativitÀt verbunden, obwohl einige dies als Körperkunst oder als modisches Statement betrachten. Stellen Sie sich folgende Fragen:
- Wie sicher wÀren die meisten Leute in einem Bankmanager mit unangemessenen TÀtowierungen?
- Was wĂ€re Ihr “erster Eindruck” von einer Empfangsdame, die in einer Firmenrezeption sitzt und deren HĂ€nde mit schlecht gestalteten TĂ€towierungen bedeckt sind (beachten Sie, dass eine Empfangsdame die erste Anlaufstelle fĂŒr Kunden ist)?
- Wenn Sie einen neuen Mitarbeiter einstellen und zwei Kandidaten mit Ă€hnlichen Qualifikationen und Erfahrungen hĂ€tten, aber ein Kandidat betrĂ€chtliche Gesichtstattoos hĂ€tte – wen wĂŒrden Sie wĂ€hlen, um Ihr Unternehmen zu vertreten?
- Sind Sie bereit, das Risiko einzugehen, einen Kunden zu verlieren, weil einer Ihrer Mitarbeiter bei sichtbaren TĂ€towierungen AnstoĂ nimmt?
Die gute Nachricht ist, dass die Lasertechnologie gerade erwachsen geworden ist, wenn jemand eine schlechte Entscheidung getroffen hat und es bereut, den Tattoo-Pfad bereut zu haben. Diese innovative Technologie kommt in Form eines Picosure-Lasers: sicherer, effektiver und schneller.
Die neue Picosure-Technologie garantiert eine völlig tintenfreie Haut bei der HĂ€lfte der normalerweise erforderlichen Behandlungen. Es löscht auch hartnĂ€ckige Farben; grĂŒn, gelb und blau
Eine EinschrÀnkung: Wenn Sie die Entfernung von TÀtowierungen in Betracht ziehen, recherchieren Sie in der Klinik Ihrer Wahl:
- Welche Lasertechnologie verwenden sie?
- MĂŒssen Sie einen Fragebogen ausfĂŒllen, um sicherzustellen, dass Sie ein geeigneter Kandidat fĂŒr die Entfernung von Lasertattoos sind?
- Haben Sie den richtigen Hauttyp, um einen Verlust der Hautpigmentierung zu verhindern?
- Sind Ihre Mitarbeiter offiziell im Umgang mit Ihrem Laser geschult?
- Haben sie IPL-Lasersicherheitsbewertungen?
- Hast du vorher und nachher Fotos?
Wir empfehlen immer, dass ein Kunde zu einer kostenlosen Beratung kommt, um sicherzustellen, dass er mit all dem zufrieden ist und die Möglichkeit hat, weitere Fragen zu stellen.
