In sieben Jahren ist die Zahl der bei Apple beschäftigten Frauen deutlich gestiegen 89 %. Dies ist die erste Kennzahl der neuen Diversity-Statistik, die die Marke im Interesse der Transparenz veröffentlicht, und spiegelt insbesondere andere auch von Aktionären bestellte Zahlen, insbesondere zum Outsourcing, wider. Denn ja, diese Informationen sind vor allem für die Anleger bestimmt, die darin einen Garant für langfristiges Vertrauen sehen.
Zwischen 2014 und 2021 traten auch mehrere wichtige Persönlichkeiten dem Management von Apple auf höchster Ebene bei. Unter ihnen ist es schwierig, die Förderung von zu ignorieren Lisa Jackson in den Rang einer Umweltdame von Cupertino, mit dem Ziel, bis zum Beginn des nächsten Jahrzehnts null CO2-Emissionen zu erreichen. Katherine Adams, Vizepräsidentin für Sicherheit, wird ausspioniert, nachdem sie ihre Position beim Hersteller vernetzter Objekte Honeywell aufgegeben hat.
Mitarbeiter aller Hintergründe.
Aber Parität ist nicht der einzige Bereich, in dem Apple hier glänzt. Tatsächlich erinnert die Umfrage daran, dass jeder Minderheit Nun berücksichtigt auch die Personalabteilung dies mit dem Ziel, neue Talente einzustellen, deren Stammbaum sowohl aus Südamerika als auch aus Europa, Afrika oder Asien stammt. Ein guter Moment in einer Zeit, in der Rassendiskriminierung in den Vereinigten Staaten weiterhin für Schlagzeilen sorgt.
In FrankreichAllerdings kommt es eher selten vor, dass Daten dieser Art öffentlich kommuniziert werden, da das Thema nach wie vor relativ tabu ist. Dies ist jedoch auf der anderen Seite des Atlantiks nicht der Fall, was ein größeres Bewusstsein und Initiativen für Chancengleichheit ermöglicht.
Was ist mit der Konkurrenz?
Wobei die Zahl der Mitarbeiter aus „unterrepräsentierten Gemeinden“ entspricht fünfzig% Von allen Teams, die bei Apple arbeiten, ist dieser Wert bei Google (Alphabet) und Microsoft fast gleich. Meta, die Muttergesellschaft von Instagram, WhatsApp und Facebook, erzielt auch hervorragende Ergebnisse auf Glassdoor, einer Plattform, auf der Sie das Unternehmen, in dem Sie arbeiten, anonym bewerten können.
Den neuesten vollständigen Diversity-Bericht von Apple finden Sie hier. Der Inhalt ist auf Englisch verfasst, die Grafiken ermöglichen jedoch einen schnellen Überblick über die Situation.
