Erfolg und Freude an der Arbeit sind Ihnen wichtig? Das motiviert Höchstleistungen erbringen? Geld, Anerkennung oder vielleicht flexible Arbeitszeiten? Finden Sie einen Sinn in Ihrer Arbeit? Ist es für Sie wichtig, die Ziele Ihres Arbeitgebers zu kennen und zu teilen? Es könnte sich lohnen, über diese Fragen im Zusammenhang mit dem Marketing nachzudenken. Wissend, dass motiviert Menschen können viel zu Ihrer eigenen Lebenszufriedenheit beitragen und es Ihnen sogar ermöglichen, anderen dabei zu helfen, Zufriedenheit in ihrem Leben zu erreichen.
Im Buch Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us stellt Autor Daniel Pink die wichtigsten internationalen Forschungsergebnisse der letzten Jahrzehnte zum Thema Motivation vor. Was also motiviert uns wirklich? In drei Schlüsselwörtern fasst Pink zusammen, wonach wir alle suchen.
Autonomie. Menschen fühlen sich besser, wenn sie ein gewisses Maß an Autonomie haben.Master-Abschluss. Menschen streben danach, das zu meistern, was sie tun.Zweck. Dies leitet die Lebensentscheidungen eines Menschen, beeinflusst sein Verhalten, gibt ihm Orientierung und gibt ihm einen Sinn.
Unternehmen und Führungskräfte, die diese zentralen Motivationsfaktoren berücksichtigen, sind erfolgreicher. Pink behauptet, dass diese wissenschaftlich belegten Erkenntnisse trotz ihrer Wichtigkeit nicht oft in die Praxis umgesetzt werden.
Konkrete Anleitungen zur Einbeziehung dieser Schlüsselkonzepte stammen aus der Selbstbestimmungstheorie. Ihre Umsetzung führt zu einer höheren intrinsischen Motivation am Arbeitsplatz, da die psychologischen Grundbedürfnisse der Menschen befriedigt werden.
Studien haben gezeigt, dass Verhaltensanpassungen wie Drohungen, auferlegte Ziele, Fristen und manchmal sogar Belohnungen negative Auswirkungen auf das Wohlbefinden, die Gesundheit und die Integrität haben. Im Gegenteil, positives Feedback, die Möglichkeit zur Selbstentfaltung und das Erkennen der Gefühle der Menschen wirken sich positiv aus.
Beispielsweise kann das soziale Umfeld am Arbeitsplatz zu höherer Leistung und Wohlbefinden beitragen, indem es die Autonomie und Kollegialität der Mitarbeiter fördert.
3 motivierende Marketingvideos, die Vermarkter nicht verpassen dürfen
Sie sind klare Beispiele für die Kraft inspirierender Botschaften, die uns motivieren, bessere Menschen zu sein, sowohl bei der Arbeit als auch außerhalb. Welches dieser Videos erregt Ihre Aufmerksamkeit?
Anders denken (Apple, 1997)
Apple hat praktisch von Anfang an Motivationsbotschaften veröffentlicht. Von all ihren Kampagnen hat diese eine klare Botschaft der Ermutigung für alle, die danach streben, ihre Träume zu verwirklichen und etwas zu übertreffen.
Das ist mehr als eine Kampagne. Es ermutigt uns, über den Tellerrand zu schauen und den Mut zu haben, anders zu sein. Es ist ein unverzichtbares Motivationsvideo für Vermarkter.
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Squarespace 7 präsentiert Alex Honnold
Wie weit kann der Mensch gehen? Dieses Video von Squarespace zeigt einige der unglaublichen körperlichen Leistungen, die Alex Honnold, ein weltberühmter Kletterer und versierter Sportler, vollbracht hat. Durch seine Motivation, seinen Einsatz und seine Opferbereitschaft ist Honnold in der Lage, Unglaubliches zu leisten. Wozu sind Sie fähig? Entdecken Sie es und teilen Sie es mit der Welt!
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Nike-Werbung zum Frauentag
Diese Nike-Anzeige wurde zu Ehren des Internationalen Frauentags erstellt und zeigt einige unglaublich talentierte Sportlerinnen in verschiedenen Sportarten, die das tun, was sie am besten können. Es zeigt jedoch nicht nur, was sie können, sondern enthält auch eine soziale Botschaft. Ermutigen Sie das Publikum, sich für mehr Gleichberechtigung in der Welt des Sports einzusetzen, damit wir uns eines Tages auf Fähigkeiten und Erfolge statt auf Geschlecht konzentrieren können.
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Marketing braucht Motivation
Wenn Sie darüber nachdenken, wie Sie Ihre Zielgruppe inspirieren und motivieren können, müssen Sie Ihre Marketingbotschaft klar definieren und überlegen, womit sich Ihre Kunden wirklich identifizieren würden.
Um eine Marketingstrategie zu entwickeln, die zu Ihrer Marke passt, ist Ihre Motivation immer der erste Schritt im Prozess. Denken Sie also darüber nach, was für Sie von Bedeutung ist und wie Sie es nutzen können, um mit anderen in Kontakt zu treten.
